理想汽车获客运营经理
任职要求
任职要求:
1.本科及以上学历，3年以上区域活动管理经验，有零售市场车企活动工作经验优先;汽车传媒&公关公司经验优先；
2.能够独立完成区域活动的统筹执行及沟通相关工作;熟悉汽车行业外展及地方车展，具有相关资源优先;
3.在获客领域有实际优秀案例的优秀人才可放宽条件;
4.学习能力与沟通能力佳，具有团队协作精神，抗压力强，能灵活处理问题，
5.为人正直踏实，有责任心，有担当，自驱力强。工作职责
岗位职责： 1.统筹获客部门（线上+线下）管理、运营工作； 2.全面负责所在区域线索类活动，包括相关活动的审核、数据统计、效果复盘、线上线下活动系统创建以及商务流程。(包含外展，地方车展，周末车展，官方账号运营等) 3.活动的审核与支持工作，与一线门店制定并共识目标，审核关键要素，统筹协调资源支持门店活动; 4.进行效果追踪(KPI)并复盘，与门店对齐差异，制定合理的解决措施，有效提升活动质量; 5.进行内外部沟通，协调相关资源，把握任务和时间节点，确保活动按照计划执行; 6.与区域及一线门店保持有效沟通，建立良好的长期合作关系，并结合各城市一线门店的实际情况，定期优化及提升活动的实施流程: 7.完成区域经理和中央零售市场团队交办的其他事务性工作;
1. 全面负责所在区域线索类活动，包括相关活动的审核、数据统计、效果复盘、线上活动系统创建以及商务流程。（包含外展，地方车展，周末车展，试驾类活动等） 2. 活动的审核与支持工作，与一线门店制定并共识目标，审核关键要素，统筹协调资源支持门店活动； 3. 进行效果追踪（KPI）并复盘，与门店对齐差异，制定合理的解决措施，有效提升活动质量； 4. 进行内外部沟通，协调相关资源，把握任务和时间节点，确保活动按照计划执行; 5. 与区域及一线门店保持有效沟通，建立良好的长期合作关系，并结合各城市一线门店的实际情况，定期优化及提升活动的实施流程; 6. 所在区域供应商的沟通管理工作，能够在意向时间内达成签约&付款等事宜，保障活动顺利进行； 7. 完成区域经理和中央零售市场团队交办的其他事务性工作；
1. 全面负责所在区域线索类活动，包括相关活动的审核、数据统计、效果复盘、线上活动系统创建以及商务流程。（包含外展，地方车展，周末车展，试驾类活动等） 2. 活动的审核与支持工作，与一线门店制定并共识目标，审核关键要素，统筹协调资源支持门店活动； 3. 进行效果追踪（KPI）并复盘，与门店对齐差异，制定合理的解决措施，有效提升活动质量； 4. 进行内外部沟通，协调相关资源，把握任务和时间节点，确保活动按照计划执行; 5. 与区域及一线门店保持有效沟通，建立良好的长期合作关系，并结合各城市一线门店的实际情况，定期优化及提升活动的实施流程; 6. 所在区域供应商的沟通管理工作，能够在意向时间内达成签约&付款等事宜，保障活动顺利进行； 7. 完成区域经理和中央零售市场团队交办的其他事务性工作；
API获客-运营专家（B端运营*2、C端运营*2） 1）熟悉API形式的获客模式，了解信贷业务流程，可以独立承担渠道的拓展接入和后期的项目合作深度推进，把握合作节奏等关键要素； 2）具备较强的推动和协调能力，能整合内部资源，如风险、产品和研发团队，协调外部团队整体把控和管理项目落地； 3）进行数据观测与分析，能够及时发现问题并通过数据分析提出优化方案，推进各环节优化，确保项目健康向好运行； 4）注重市场调研分析，紧跟同行，能定期进行市场预测及情报分享，为公司决策提供依据，能提出渠道拓展、优化的合理建议。
1. 线索数据管理平台（CDP）的搭建与维护：主导线索数据管理平台的调研、流程涉及与日常维护，确保满足业务部门对线索收集、分配、跟进的需求。例如，与 IT 团队合作，根据汽车销售流程特点，定制化开发线索跟进任务功能。 2. 数据整合与分析：整合来自线上营销平台、线下门店、车展活动等多渠道的汽车销售线索数据，通过数据分析挖掘潜在客户需求和行为模式，为销售策略调整提供数据支持。如分析不同地区、不同门店的客流情况，指导门店获客策略提升。 3. 流程优化：优化线索分配、跟进、转化流程，引入数字化工具和自动化流程，提高线索处理效率和转化率。例如，建立基于客户画像的智能线索分配机制，将高意向线索精准分给合适的销售顾问。 4. 团队协作与培训：与销售、市场、客服等部门紧密合作，确保各部门理解并有效运用线索管理系统；为相关人员提供系统操作和数据分析培训，提升团队数字化应用能力。