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理想汽车内饰工程师/高级工程师-北京/上海

社招全职8年以上汽车研发地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 全日制本科或以上学历,车辆工程、机械、材料等相关专业;
2. 8年以上汽车主机厂、内饰TIER1 相关产品工作经验;
3. 3个以上完整的项目开发经验,且主导完成至少3个项目的正向设计开发;
4. 熟练运用office办公软件,熟练掌握CATIA等汽车设计软件;
5. 掌握内饰相关产品的行业发展趋势,能够从成本、性能等多个维度制定可行性方案;
6. 掌握内饰相关产品的材料选型策略、结构设计要点、成型工艺要求、模夹检知识、常见失效模式及解决方案,并能准确运用;
7. 熟悉汽车行业法规要求及汽车产品开发流程;
8. 较强的责任心,良好的团队合作精神及高效沟通能力;
9. 严密的逻辑思维能力,能抓住重点,熟练运用结构化思维;
10. 正确的价值观,能正确理解企业文化,形成统一的沟通协作语言。

工作职责


1. 参与内饰相关产品技术洞察,协助完成内饰技术路线的制定,以及能力建设的路径规划;
2. 参与引进和推广内饰相关产品的新技术理论、新产品或先进技术,负责单个前瞻技术的落地实施;
3. 参与内饰单一子系统团队的建设工作,负责年轻工程师通用能力培养,跟踪年轻工程师成长计划;
4. 参与内饰专业流程的建设和梳理,负责子系统流程的建设;
5. 参与内饰知识体系梳理及建设,负责单一能力建设落地;
6. 参与内饰平台/通用化规划(产品&结构&材料等),负责单一子系统通用化落地实施;
7. 参与内饰相关产品Know-How转化Guideline;
8. 负责内饰单一子系统疑难问题的技术攻坚,支持并推进问题解决;
9. 负责内饰单一子系统中阀点数据及交付物的审核;
10. 参与内饰供应商体系建设与维护,负责内饰单一/多个产品的供应商管理;
11. 参与内饰专项复盘,总结关键技术突破点及风险点,优化流程,推动流程迭代。
包括英文材料
学历+
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社招8年以上汽车研发

1. 参与内饰功能件(CNSL、出风口、储物盒、车载冰箱等)技术洞察,协助完成内饰技术路线的制定,以及能力建设的路径规划; 2. 参与引进和推广内饰功能件的新技术理论、新产品或先进技术,负责单个前瞻技术的落地实施; 3. 参与内饰功能件团队的建设工作,负责年轻工程师通用能力培养,跟踪年轻工程师成长计划; 4. 参与内饰专业流程的建设和梳理,负责功能件系统流程的建设; 5. 参与内饰知识体系梳理及建设,负责功能件能力建设落地; 6. 参与内饰平台/通用化规划(产品&结构&材料等),负责功能件产品/技术通用化落地实施; 7. 参与内饰功能件产品Know-How转化Guideline; 8. 负责内饰功能件系统疑难问题的技术攻坚,支持并推进问题解决; 9. 负责内饰功能件系统中阀点数据及交付物的审核; 10. 参与内饰功能件供应商体系建设与维护,负责内饰功能件单一/多个产品的供应商管理; 11. 参与内饰专项复盘,总结功能件关键技术突破点及风险点,优化流程,推动流程迭代。

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社招8年以上汽车研发

1. 参与内饰功能件(CNSL、出风口、储物盒、车载冰箱等)技术洞察,协助完成内饰技术路线的制定,以及能力建设的路径规划; 2. 参与引进和推广内饰功能件的新技术理论、新产品或先进技术,负责单个前瞻技术的落地实施; 3. 参与内饰功能件团队的建设工作,负责年轻工程师通用能力培养,跟踪年轻工程师成长计划; 4. 参与内饰专业流程的建设和梳理,负责功能件系统流程的建设; 5. 参与内饰知识体系梳理及建设,负责功能件能力建设落地; 6. 参与内饰平台/通用化规划(产品&结构&材料等),负责功能件产品/技术通用化落地实施; 7. 参与内饰功能件产品Know-How转化Guideline; 8. 负责内饰功能件系统疑难问题的技术攻坚,支持并推进问题解决; 9. 负责内饰功能件系统中阀点数据及交付物的审核; 10. 参与内饰功能件供应商体系建设与维护,负责内饰功能件单一/多个产品的供应商管理; 11. 参与内饰专项复盘,总结功能件关键技术突破点及风险点,优化流程,推动流程迭代。

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社招10年以上汽车研发

1.座舱部项目管理岗位(VSE),负责承接整车项目开发需求,对座舱部各专业(内饰、座椅、灯具、线束、电器附件)零件开发过程全流程跟踪,开展计划、预算、成本、重量、性能管理等,确保按计划完成交付; 2.负责部门输出物质量控制、组织评审,负责整车交付物编制、审核,确保高质量交付; 3.负责协同团队,定期组织会议,对项目进度进行控制,识别项目风险,协调内外部资源及时采取风险预防措施; 4.负责与其他工程部门及产品、造型、采购、制造、物流、质量等团队跨部门沟通,协助工程师解决问题; 5.负责试制、投产阶段现场装车支持工作,推进软、硬件问题关闭,推进零部件完成工程认可; 6.负责部门VAVE工作,推进部门指标达成。

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社招5年以上汽车研发

1. 独立负责新项目整车气味、VOC等健康安全性能开发工作。包括:制定整车、零部件开发目标,性能开发计划,研发阶段零部件和整车抽检与问题整改、供应商审核、工艺固化等,推动整车性能目标达成; 2. 负责健康、环保等相关的行业认证工作; 3. 参与量产车型气味、VOC性能一致性管控,针对量产及售后问题提供技术支持; 4. 新型环保材料、工艺等研究,气味、VOC等健康安全性能提升方案; 5. 负责健康安全产品性能和核心功能对标工作; 6. 研究国内外气味、VOC等健康安全性能法规,持续优化公司相关标准体系及工作流程; 7. 负责第三方实验室比对认可,以及数据库建立及维护。