理想汽车零售区域培训运营-湖北
社招全职2年以上综合管理地点：武汉状态：招聘
任职要求
任职要求：
1. 本科或以上学历
2. 2年以上的工作经验，至少半年的一线销售工作经验
3. 具备基础的培训能力；能够自主诊断一线业务短板，并牵头各方资源制定相应的培训方案
4. 具备较强的沟通表达能力及团队协作能力；有较强的责任心，愿意帮助他人成长工作职责
岗位职责： 1. 【基础业务辅导】：完成区域内基础业务辅导需求的落地执行，并持续追踪辅导结果 2. 【区域差异化课程开发】：根据区域需求，或者总结优秀案例，完成课程的开发 3. 【区域辅导需求对接】：识别和汇总区域内零售中心辅导需求，协调资源，落地项目 4. 【总部培训内容落地】：协助公司各培训部门，落地针对零售中心全域的培训项目落地（各角色、各方面培训内容）
包括英文材料
学历+
相关职位
社招2年以上综合管理
【基础业务辅导】：完成区域内基础业务辅导需求的落地执行，并持续追踪辅导结果 【区域差异化课程开发】：根据区域需求，或者总结优秀案例，完成课程的开发 【区域辅导需求对接】：识别和汇总区域内零售中心辅导需求，协调资源，落地项目 【总部培训内容落地】：协助公司各培训部门，落地针对零售中心全域的培训项目落地（各角色、各方面培训内容）
社招2年以上综合管理
【基础业务辅导】：完成区域内基础业务辅导需求的落地执行，并持续追踪辅导结果 【区域差异化课程开发】：根据区域需求，或者总结优秀案例，完成课程的开发 【区域辅导需求对接】：识别和汇总区域内零售中心辅导需求，协调资源，落地项目 【总部培训内容落地】：协助公司各培训部门，落地针对零售中心全域的培训项目落地（各角色、各方面培训内容）
社招3-5年营销类
1、 负责整体区域培训体系管理/人员管理统筹工作，搭建沟通交流平台，试点并总结相关优秀案例，提升整体战区培训/人员管理能力； 2、 负责区域内新品项目在零售模块的洞察及推广动作规划落地，提升整体新品推广效率； 3、 负责对接相关国家零售管理工作，包括协助代理进行人员培训管理、新品线下推广、形象陈列推广等，持续提升对应国家零售能力； 4、 负责区域终端零售层面市场变化扫描及代理需求对接，并提供相应解决方案，逐步完善零售管理体系。
更新于 2025-07-03
社招3年以上职能
【基础业务辅导】：完成区域内基础业务辅导需求的落地执行，并持续追踪辅导结果 【区域差异化课程开发】：根据区域需求，或者总结优秀案例，完成课程的开发 【区域辅导需求对接】：识别和汇总区域内零售中心辅导需求，协调资源，落地项目 【总部培训内容落地】：协助公司各培训部门，落地针对零售中心全域的培训项目落地（各角色、各方面培训内容）