理想汽车车控需求拆解专家
任职要求
【任职资格】 1.全日制大学本科及以上学历(含学位),具备电气工程、自动化、机电一体化、车辆工程、电子或软件等专业知识背景； 2.9+年汽车电子系统开发经验,完整参与过3个以上量产项目，同时具备预研项目开发经验,熟悉整车智能驾驶、车辆控制、底盘、热管理等专业领域的功能业务场景； 3.了解汽车行业内的整车电气系统、通讯总线、技术法规、功能安全、信息安全等行业知识,精通车载通信协议(CAN/LIN/Ethernet)及诊断标准(UDS/OBD)； 4.熟悉系统工程方法论,掌握ASPICE等汽车电子开发全流程(需求分析→系统设计→测试验证)，有较好的系统性和全局性思维能力和问题解决能力； 5.熟悉AUTOSARAP、CP架构及常规MCU、SOC、NPU操作系系统、虚拟化、中间件、Linux技术概念； 6.熟悉车规芯片开发(NXPS32G/英飞凌TC3xx/高通/NVIDIA/常见国产MCU、SOC芯片等)； 7.具备硬件系统分析、硬件原理设计、线束原理设计相关知识更佳； 8.具有一定的跨专业团队管理能力和领导力,较好的组织协调、沟通表达能力及执行力,同时具备独立分析和解决问题的能力； 9.具有较好的团队合作精神及强烈的好奇心、责任心及工作热情,可以适应快节奏的开发交付； 10.具备较好的技术文档编写能力(SRS/SWS/DDD)。
工作职责
1.负责整车控制器平台及趋势的对标分析、功能部署定义及业务划分、需求(原始需求、系统需求,软硬件需求等)收集分析与评审定义、系统级方案及接口设计等； 2.负责拆解从芯片、AI、模型及算法、服务器等维度的系统级需求,并提供专业、灵活的系统级解决方案； 3.负责整车控制器平台的系统开发,系统及子系统架构设计,技术选型和技术方案的研究和制订(如底层功能定义和分配、通讯、诊断、功能安全、信息安全、资源配置、车云协同等)，并推动实施； 4.负责系统需求的验证测试及技术闭环； 5.负责控制器平台产品需求体系的建设和维护,持续对软、硬件架构设计提出系统性约束和建议； 6.负责以专题的形式,快节奏的对齐各专业认知,并对该专题达成共识； 7.推进整车电子架构在控制器平台上的落地,管理控制器平台产品开发闭环； 8.对接控制器平台的硬件开发、软件开发、测试Team，负责对时产品系统需求的解释和澄清拉齐。
1、深入分析二手车行业直营、加盟模式的业务场景，挖掘客户痛点，制定CRM产品战略及迭代路线图。 2、主导需求调研、功能设计、原型开发，推动SaaS CRM系统核心模块（如线索管理、车源管理、销售流程、加盟商协同、数据分析等）的落地。 3、关注行业政策、市场趋势及竞品动态，持续优化产品竞争力。 4、 深度理解二手车直营门店的精细化运营需求（如库存周转、客户转化）及加盟体系的管理痛点（如标准化输出、数据互通； 5、与业务团队、技术团队紧密协作，确保产品设计与业务目标高度匹配，推动跨部门资源整合与项目高效落地。 6、设计高可用、可扩展的SaaS产品架构，支持多租户、权限分层、数据隔离等企业级需求。 7、关注用户使用体验，通过数据分析与用户反馈持续优化产品易用性及客户满意度。 8、带领产品团队完成需求拆解、优先级排序及交付验收，把控关键节点与质量标准。 9、沉淀行业方法论，输出标准化文档，赋能销售、运营及客户成功团队。
1.负责L4自动驾驶量产软硬件系统集成测试体系的升级迭代，对量产交付过程中软硬件系统集成的版本质量负责。 2.熟悉自动驾驶量产测试流程和规范，基于整车和域控的开发节奏，制定测试计划、合理安排测试活动，努力提升软硬适配缺陷在早期阶段有效拦截； 3.基于量产标准进行质量拆解，综合利用台架/封闭场地测试/公开道路路测等多维测试手段，完善自动驾驶域控及关联系统的功能/性能/稳定性进行测试覆盖，提升版本交付的质量。 4.完善相应质量阀点的质量标准，挖掘分析质量管理盲区并制定相关改进解决方案，优化测试流程，持续提升问题的拦截； 5.参与自动驾驶域控及关联件需求评审，架构评审，设计评审，代码评审，从测试角度提供评审意见，独立完成测试任务，输出测试报告。
岗位职责： 1、把控整体司机体验‘高质量’运营，深入了解平台需求，挖掘司机痛点，提升司机体验 2、构建豪华车司机运营体系，挖掘各层级司机需求，对优劳优得、提升司机公平感秩序感有清晰认知并输出方案落地 2、负责司机沟通，拆解司机诉求，结合平台策略制定年度沟通故事线，把控整体节奏，达成路径，匹配相对应沟通渠道，完成年度司机心智传导 3、优化现有组织化体系，完善小队管控、奖励规则，提升各阶梯小队积极性 4、精细化运营角色司机，达成优秀司机体验绝对高位 5、负责司机端产品优化功能改造
招聘需求1：整车结构设计方向 岗位职责： 1. 整车研发：负责电动两轮车整车项目技术路线评估，从设计到落地全流程研发工作。 2. 重难点问题对应：承担部门内重点问题处置，系统化的问题分析方法，梳理失效模式，快速定位问题根因，并制定对策方案验证及落地计划。 3. 创新预研：从用户场景和业务需求出发，主动发现问题和创新机会点，完成整车&零部件新材料新技术预研方案。 4. 技术体系优化：完善部门内设计规范、开发流程、checklist及研发工具等技术体系建设。 6. 跨部门协作：协调内外部资源主动推进项目，作为技术端口，输出研发方向建议、风险及资源需求，结合产品需求、质量标准及成本目标制定合适的设计方案。 任职资格： 1. 有系统化的专业知识沉淀，熟悉两轮车整车参数和人机设定逻辑，掌握子系统零部件设计原理，具备结构强度件CAE仿真及优化能力，清楚开发流程及风险管控方法。 2. 具备5年以上两轮车行业工作经验，从设计到落地全流程完成过3个以上整车项目。 3. 具备3年以上技术协作管理经验，能独立完成设计任务拆解、推进计划及团队资源调配。 4. 了解两轮车整车及零部件生产工艺（如车架焊接、涂装、线上生产等），能协同解决工程工艺问题。 5. 能简明扼要清晰表达技术逻辑，高效进行跨部门沟通。 6. 在短周期、多项目并行的环境下有足够抗压能力，保持稳定高效。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 招聘需求2：智能锁零部件方向 岗位职责： 1. 负责两轮车智能锁闸/头盔锁核心技术攻关，从设计、制造、测试及投后问题处理全流程工作。 2. 解决现有智能锁闸/头盔锁结构痛点问题，评估失效模式及可靠性提升方案。 3. 制定下一代智能锁技术路线，结合共享场景主导创新设计预研，构建技术壁垒，推动零部件迭代升级。 4. 把控智能锁具创新技术趋势（如新材料、新工艺、新传动结构方案），构建未来3年行业专利布局。 5. 建立智能锁闸/头盔锁的设计规范、失效库、checklist、测试标准等技术体系建设。 任职资格： 1. 全面的专业知识沉淀，精通结构动力学、疲劳分析原理，具备机械结构、电动电驱综合设计能力，系统性可靠性验证方法。 2. 具备8年以上智能锁或精密传动零部件工作经验，主导开发并量产≥3代锁闸产品。 3. 拥有相关发明专利数量≥2个；实用新型专利数量≥8个 ；或累计10个以上。 4. 熟悉精密制造工艺及尺寸链公差设定，具备锁具DFM落地经验。 5. 能简明扼要清晰表达技术逻辑，高效协同产品、供应链、质量推进项目。 6. 在短周期、多项目并行的环境下有足够抗压能力，保持稳定高效。