理想汽车项目管理专员-常州
任职要求
1. 硕士及以上学历，车辆工程、机械、电子、自动化、工业工程、智能制造等相关专业优先；
2. 有学生会、社团工作经历优先；汽车行业、零部件行业、全球化企业实习经历优先；
3. 热爱汽车行业，热衷于在汽车行业工作，有质量专业从业意愿；
4. 了解汽车行业工作原理，了解8D、5WHY、PDCA、APQP等质量工具者优先；
5. 具备第一性原理的思维模式，习惯在不同维度问题上思考WHY，具备较强的创新迭代意识及开拓进取精神；
6. 有完整的闭环逻辑思考能力和语言表达能力，对事物充满好奇心，对新技术、新平台、新环境有强烈的探索意愿。工作职责
1. 负责供应链端项目开发进度把控和风险管理，支持车型、平台项目经理，监督零部件的成本、质量、供应的达成情况，使项目处于受控状态； 2. 项目进行中对资源进行动态管理，保障定点和设变等进程按目标计划达成； 3. 负责零件品类采购（CMT）的业务统筹管理； 4. 负责合格供方（AVL）的业务统筹管理； 5. 负责预算管理及资产管理； 6. 运营工作：定期主持或参加项目相关例会（项目推进会，评审会，公司级定点会，PDT/PST Core Team等）； 7. 参与公司项目管理体系建设（流程&数字化），推动系统流程的制定和完善，持续优化迭代； 8. 负责协调项目部门间的有效沟通与协作，确保信息交流及时准确，同时推动提升项目团队的凝聚力与向心力。
1. 配合业务部门完成编制预算，跟踪实际执行、对比分析执行差异，最终推动业绩改善； 2. 负责公司内税务合规申报和发票管理相关工作，处理日常业务涉税事项，支持税务规划方案落地执行； 3. 负责公司所有经营活动、往来款项、财产物资的账面反映、记录和监督，协助公司出具审计报告； 4. 负责日常资金结算、账户管理等相关工作，对接外部金融机构，支持融资落地及使用； 5. 负责财务流程及解决方案设计，通过端到端的财务流程梳理，信息化项目管理，确保流程及系统项目落地； 6. 负责公司报销/对公支付审核、账务处理等相关工作。
1. 协助进行培训需求诊断、调研、内外部感知； 2. 依据培训规划，高效运营实施各项培训项目; 3. 协助进行内部培训课程开发，并跟进和评估培训效果; 4. 进行培训数据管理和效果分析，作为培训项目迭代的依据；
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作； 3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平； 4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目； 5. 完成公司布局全国的战略任务；
THE ROLE 体验店店长是所负责区门店业务的第一负责人。我们希望他/她：理解、认同并传承公司文化，推动团队的一致愿景和目标。帮助团队融和，打造积极向上的团队文化。通过赋能、辅导、反馈等方法培养员工，推动员工深度思考，提升员工自我驱动力。负责团队梯队建设，挖掘培养新的人才，让团队有持续地成长。 职责描述 RESPONSIBILITIES 销售目标达成及门店运营 · 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩。 · 很好的管理一个高效的销售顾问团队能力，使得团队能够达成优秀的销售成果以及维持活跃的潜在客户群体。 · 落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助特斯拉达到销售目标。 · 负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动。 · 控制体验店成本，包括员工、供给和服务。 · 坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理。 人才培养与发展 · 负责面试和候选人招聘，选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标。 · 管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准。 · 在当地团队实验并推广提高日常工作效率的方法，与同事及管理层分享最佳实践。 · 以积极正向、职业成熟的管理方式带领和培养团队，并且在整个团队中发挥积极正向的领导作用，促进团结向上的氛围在整个公司层面的形成。 客户体验 · 在公司内外部沟通中代表特斯拉并保持专业和负责的态度。 · 使团队能够达成交付目标以及为客户提供良好的购买及车辆交付的体验，处理好车辆购买及交付过程中发生的客户投诉管理产品专员、销售主管、交付专员。 · 鼓励销售团队积极主动的与潜在客户联系；跟进所有的销售并确保客户满意，保持良好的客户关系；管理车辆交付的过程，确保客户在交付过程中的良好体验。 · 和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通和内部同事保持良好的沟通和团队协作 · 按要求接受公司层面的各项培训，包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训，并严格遵守公司相关规章制度。 任职要求