理想汽车运营管理工程师-上海
任职要求
1.具有较强的沟通和团队协作能力，能吃苦耐劳 2.具有很强的责任心，抗压能力强，能够适应较快的工作节奏； 3.具备较好的洞察力、敏锐度高，能快速定位问题,分析问题与解决问题能力强。 4.较强的跨部门沟通协同、组织能力，工作思路清晰、统合综效…
工作职责
1.负责部门团队建设工作，包括人员招聘、人员培训、团队文化建设等 2.负责部门预算管理工作，保证预算的合理使用，包括预算申报、监控分析、优化潜力点识别推进等 3.负责产线设备运营工作，搭建产线管理体系，如产线品牌标准、设备国产化等 4.负责部门业务流程规划与建设,推动流程化组织建设,支撑业务高效交付 5.参与流程遵从专项检查,推动合规问题在流程及系统上的闭环 6.负责审视风险管理目标,识别并设置流程关键控制点,确保所在业务的合规运营。 7.组织本部门合规政策的制定,合规宣导/培训,提升合规意识,营造合规氛围。 8、与业务质量、内控等公司相关部门协同,开展流程变革及风险管理活动
1、负责战略到执行，确保业务部门及经营计划与公司战略目标一致，并推动战略及经营计划顺利执行。 2、审查和优化业务及项目各流程环节，识别并解决流程中的瓶颈问题，确保业务项目高效运行 3、持续优化软工经营规范及相关运营管理制度 4、变革与改善，对各体系提供辅导及赋能，支撑解决重大问题改善和落地
1. 负责整车电动RD项目管理计划，协调资源保证前瞻RD项目按计划执行； 2. 组织RD项目立项、实物、阀点评审，保证RD项目高质量交付； 3. 负责协同整车电动人力BP/战略BP/财经BP/合规BP，保证各项运营事宜按计划高质量落地； 4. 负责整车电动对外运营活动组织，负责活动计划（材料撰写、展具准备等）、活动执行、活动复盘等工作； 5. 负责二级部门运营团队赋能，提升二级部门运营效率，降低运营风险； 6. 负责部门leader交付的其他任务。
该职位的主要任务是协助部门完成职业卫生、人机工程问题变更管理，人机工程运营管理，早期症状干预项目管理及其他健康促进类活动支持。 职责描述: 1. 负责响应工厂日常人机评估需求，如岗位变更、事故事件咨询等。 2. 负责协调车间开展年度岗位人机风险评估及岗位清单统计，并对岗位风险项进行改善推进&追踪。 3. 负责协调车间开展人机工程专项交叉检查活动，及问题项的关闭情况追踪。 4. 负责协助开展工厂人机工程主题活动，例如改善案例评比、工间操竞赛等。 5. 负责协助开展工厂人机工程相关培训工作，定期维护培训课件，确保培训计划正常执行。 6. 负责协助工厂现有人机专题项目的运营，如肌肉骨骼改善项目的人员沟通协调、数据统计分析等。 7. 负责维护人机相关数据报表，按需定期更新人机风险评估记录、人机活动、小组会议等。 8. 完成上级领导安排的其他工作。
1.参与收钱吧商户数字化基础平台的前端系统开发，协助完成海外市场的商户端产品、运营管理平台以及数据可视化系统的前端功能实现。 2.在导师指导下参与智慧门店3.0产品的全球化改造工作，包括扫码点单系统、会员管理系统、经营分析工具等核心模块的前端开发。 3.学习并实践多语言支持、多币种显示、跨时区处理等全球化技术特性，逐步掌握国际化产品开发经验。 4.参与银行卡收单系统管理后台的前端开发，在团队指导下学习金融支付系统的前端安全开发规范。