理想汽车涂装材料开发工程师-北京
任职要求
1. 具有较强的沟通和团队协作能力，能吃苦耐劳，接受不同地点项目执行的出差需求； 2. 具有很强的责任心，抗压能力强，能够适应较快的工作节奏； 3. 创新能力强，以主要负责人发表/获得过发明专利、论文、创新奖项等荣誉者优先； 4. 掌握非金属材料，金属材料，包括但不限于塑料，胶，涂料等相关知识， 5. 在主机厂、材料厂、科研院校等从事涂料开发实习过优先; 6. 良好的中英文读写、沟通能力，CET6及以上； 7. 在校有学生干部经验优先； 8. 有数字化/AI应用开发经验优先。
工作职责
1. 产品设计与开发： - 负责新型涂装材料的研发工作，包括工艺设计、性能优化和工艺改进； - 根据市场需求和行业发展趋势，制定研发计划和目标； 2. 实验与测试： - 对研发的产品进行性能测试，如机械性能测试附着力、冲击等，耐腐蚀性测试，耐老化性测试等； - 分析实验数据，评估产品性能，找出问题并进行改进； 3. 技术改进与创新： - 关注行业最新技术动态和竞争对手的产品，不断改进现有产品的性能和质量； - 探索新的技术和材料，以提升产品的竞争力和创新性； 4. 质量控制： - 建立和完善产品质量控制体系，确保产品符合相关标准和规范； - 对生产过程中的质量问题提供技术支持和解决方案； 5. 技术文档撰写： - 整理和编写研发过程中的技术文档，包括实验报告、工艺文件等； - 为产品的认证和推广提供必要的技术资料； 6. 专利成果： - 专利的申请、审批及维护等相关工作，保证企业的科技创新成果充分发挥，保护企业的知识产权； 7. 合作与沟通： - 与生产部门密切合作，将研发成果顺利转化为生产工艺； 8. 技术培训： - 负责向企业内部相关人员进行技术培训及技能提高，保障公司的技术与管理水平提高顺利进行； 9. 法规遵循： - 确保研发的产品符合环保、安全等相关法规和标准。
1. 负责新车型从研发样车试制、上线小批量试制到量产的工艺开发、优化以及工艺文件的编制（工艺卡、过程流程图、控制计划和PFMEA等）； 2. 负责涂装工艺的规划，参与编制技术协议和招标文件，以及管理现场工艺调试工作； 3. 负责新车型生产现场涂装技术和质量问题的分析、解决； 4. 负责涂装全套工装治具的规划和开发，编制技术协议和招标文件，以及现场的试样和优化工作； 5. 负责新建工厂和新车型导入项目的人员定额的规划和编制； 6. 负责套色工艺的规划，以及相关工具和辅料的开发。 7. 负责接受来自公司内外的各类体系和质量审核； 8. 负责行业内涂装工艺的对标，分析工作；承接涂装工艺创新和单车制费降本的任务； 9. 协助SE模块，进行新车型涂装SE分析工作（包括电泳、密封性和喷漆等方面）。
1、负责油漆相关材料前期规划、开发、及验证工作； 2、负责车型项目相关外饰件油漆材料设计、开发，DOE验证及现场导入工作； 3、具备良好的创新能力及思维，负责新材料功能性创新开发； 4、负责材料实验室试验建设、材料试验方案搭建、材料性能试验验证并出具试验分析报告； 5、完成材料标准编制、项目工艺文件开发交付； 6、负责项目现场材料结合涂装工艺的相关问题推进和解决。
1.负责电动两轮车整车全流程研发。 2.负责整车技术参数和电器件布置设定。 3.负责零部件设计方案开发和评审。 4.负责整车BOM搭建。 5.负责整车CAE解析及结构优化。 6.负责车辆测试问题及存量问题的原因分析及对策方案制定。 7.负责整车和零部件创新预研
招聘需求1：整车结构设计方向 岗位职责： 1. 整车研发：负责电动两轮车整车项目技术路线评估，从设计到落地全流程研发工作。 2. 重难点问题对应：承担部门内重点问题处置，系统化的问题分析方法，梳理失效模式，快速定位问题根因，并制定对策方案验证及落地计划。 3. 创新预研：从用户场景和业务需求出发，主动发现问题和创新机会点，完成整车&零部件新材料新技术预研方案。 4. 技术体系优化：完善部门内设计规范、开发流程、checklist及研发工具等技术体系建设。 6. 跨部门协作：协调内外部资源主动推进项目，作为技术端口，输出研发方向建议、风险及资源需求，结合产品需求、质量标准及成本目标制定合适的设计方案。 任职资格： 1. 有系统化的专业知识沉淀，熟悉两轮车整车参数和人机设定逻辑，掌握子系统零部件设计原理，具备结构强度件CAE仿真及优化能力，清楚开发流程及风险管控方法。 2. 具备5年以上两轮车行业工作经验，从设计到落地全流程完成过3个以上整车项目。 3. 具备3年以上技术协作管理经验，能独立完成设计任务拆解、推进计划及团队资源调配。 4. 了解两轮车整车及零部件生产工艺（如车架焊接、涂装、线上生产等），能协同解决工程工艺问题。 5. 能简明扼要清晰表达技术逻辑，高效进行跨部门沟通。 6. 在短周期、多项目并行的环境下有足够抗压能力，保持稳定高效。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 招聘需求2：智能锁零部件方向 岗位职责： 1. 负责两轮车智能锁闸/头盔锁核心技术攻关，从设计、制造、测试及投后问题处理全流程工作。 2. 解决现有智能锁闸/头盔锁结构痛点问题，评估失效模式及可靠性提升方案。 3. 制定下一代智能锁技术路线，结合共享场景主导创新设计预研，构建技术壁垒，推动零部件迭代升级。 4. 把控智能锁具创新技术趋势（如新材料、新工艺、新传动结构方案），构建未来3年行业专利布局。 5. 建立智能锁闸/头盔锁的设计规范、失效库、checklist、测试标准等技术体系建设。 任职资格： 1. 全面的专业知识沉淀，精通结构动力学、疲劳分析原理，具备机械结构、电动电驱综合设计能力，系统性可靠性验证方法。 2. 具备8年以上智能锁或精密传动零部件工作经验，主导开发并量产≥3代锁闸产品。 3. 拥有相关发明专利数量≥2个；实用新型专利数量≥8个 ；或累计10个以上。 4. 熟悉精密制造工艺及尺寸链公差设定，具备锁具DFM落地经验。 5. 能简明扼要清晰表达技术逻辑，高效协同产品、供应链、质量推进项目。 6. 在短周期、多项目并行的环境下有足够抗压能力，保持稳定高效。