理想汽车销售业务操盘实习（GTM）
任职要求
1. 2027届及以后本科及以上学历； 2. 掌握IPMS流程，具备新品上市和Go -To -Market项目实习经验优先； 3. 具备较强的学习能力、数据分析能力…
工作职责
基于IPMS流程，负责产品操盘策略的制定落地，确保产品的成功销售； 1. 策略制定：辅助理想汽车的具体车型销售的负责人，日常分析和跟踪具体车型销售业务的关键指标，同时根据业务需求完成较为深入的专项分析，根据量化分析结果制定对应的产品整体销售策略，包括目标设定、销售计划、促销政策等，并跨部门推动策略的落地； 2. 新产品上市：辅助进行新品预售首销方案输出和执行，负责上市前零售物料包（POSM、陈列、道具等）的设计与生产发货，保证按时按质交付；输出终端策略，管理促销活动，监控销售执行情况，确保成功销售；管理终端营销预算，经营效率最大化； 3. 市场研究及竞对分析：关注汽车及新能源赛道市场动态，定期跟踪和分析行业头部公司的业务动作和表现，输出专题竞对及行业分析洞察报告，为提升内部的运营效率提供建议和方案； 4. 用户研究：辅助操盘手定期开展一线门店调研和用户研究，收集一线门店和用户的反馈，基于产品定位寻找目标人群的销售机会点，不断优化销售策略。
1.【基础业务辅导】：完成区域内基础业务辅导需求的落地执行，并持续追踪辅导结果 2.【区域差异化课程开发】：根据区域需求，或者总结优秀案例，完成课程的开发 3.【区域辅导需求对接】：识别和汇总区域内零售中心辅导需求，协调资源，落地项目 4.【总部培训内容落地】：协助公司各培训部门，落地针对零售中心全域的培训项目落地（各角色、各方面培训内容）
1.【基础业务辅导】：完成区域内基础业务辅导需求的落地执行，并持续追踪辅导结果 2.【区域差异化课程开发】：根据区域需求，或者总结优秀案例，完成课程的开发 3.【区域辅导需求对接】：识别和汇总区域内零售中心辅导需求，协调资源，落地项目 4.【总部培训内容落地】：协助公司各培训部门，落地针对零售中心全域的培训项目落地（各角色、各方面培训内容）
1.【基础业务辅导】：完成区域内基础业务辅导需求的落地执行，并持续追踪辅导结果 2.【区域差异化课程开发】：根据区域需求，或者总结优秀案例，完成课程的开发 3.【区域辅导需求对接】：识别和汇总区域内零售中心辅导需求，协调资源，落地项目 4.【总部培训内容落地】：协助公司各培训部门，落地针对零售中心全域的培训项目落地（各角色、各方面培训内容）
工作职责： 1 市场开拓：调研还未目标市场，通过展会、B2B平台、邮件等方式开发新客户，制定针对性销售策略； 2 客户维护：对接海外客户需求，提供产品报价、样品寄送、合同洽谈等业务，定期跟进客户反馈，提升复购率与客户忠诚度； 3 订单履约：全程跟进订单执行，协调国内产地采购、仓储保鲜、报关报检、国际物流等环节，确保按时按量送达。 4 制定销售目标，跟踪销售数据，撰写销售报告，优化销售方案； 5 风险把控：关注果蔬产季波动、品质损耗、汇率变化及海外贸易政策调整，提前制定应对方案，保障订单与回款安全。