理想汽车人才发展实习生-产品培训
任职要求
1. 2027届毕业生，本科及以上学历，车辆工程、交通运输、机械工程相关专业；
2. 热爱汽车，具备汽车基础知识…工作职责
1. 培训需求调研与规划：深入销售一线，通过访谈、跟岗等方式，挖掘销售团队在产品知识、竞品应对等方面的核心痛点，制定年度/季度产品培训计划； 2. 产品课程与内容开发：负责新品上市、核心产品等标准化培训课件的开发与迭代，并制作产品一页纸、竞品对比手册、销售话术等实战助销工具包。 3. 培训项目落地运营：负责产品培训全流程的组织实施，包括训前通知、训中班级管理及考核组织，确保培训顺利交付。 4. 培训效果评估与追盯：建立训后评估机制，追踪学员考核通过率及一线应用转化率，定期输出培训数据分析报告，识别问题并推动改善。 5. 训后闭环与持续改善：设计并运营话术演练、案例PK赛、训后回访等跟进活动，督促学员将知识转化为实际销售行为，并依据反馈迭代内容。
你来做什么？ 1. 通过协助团队收集信息、参与员工访谈及团队内讨论，有机会深度参与小红书培训项目设计、支持落地工作； 2.负责培训活动的全流程落地和助教工作，对培训项目的运营保障负责. 3.复盘相关项目，跟团队一起思考迭代方向和空间，有机会独立负责后续项目及活动的子版块和迭代 4.配合部门LD落地线上线下的其他活动和项目，包括但不限于传播文案、素材设计、物料跟进等 岗位优势 1.一手信息了解互联网如何发展人才/培养校招生，为自己未来从校园人-职业人的转身做好准备！ 2.超大发挥空间！作为人才发展团队，我们不希望你是螺丝钉，而是希望你能从实习中获得足够的成长和发展；在这里你能接触到从用户调研、策划、内外部沟通、落地执行、复盘全过程。只要你有意愿和能力，更有机会独立负责子项目和板块 3.年轻、开放、有活力的团队氛围，魔都中心新天地职场，三餐+下午茶，更多福利和乐趣等你来发现！ 我们期待与热情真诚、有sense有坚持的你共同成长！
1. 公司级领导力培养项目基础运营支持，负责班级管理和学员学习体感维护，全流程追踪培训效果，定期进行项目复盘与数据分析，发现问题并支持项目持续迭代优化； 2. 学习发展类活动策划、宣传及运营，打造b站学习社区，提升全员学习氛围； 3. 支持大型会议的组织及筹备支持； 4. 其他学习发展相关工作；
1. 参与人才发展项目全生命周期管理，包括项目调研、策划、实施、复盘等环节，并能独立承担关键执行工作，协助交付项目运营结果； 2. 进行活动数据分析，收集各类活动数据及学员反馈，分析项目执行效果，助力培训活动持续改进； 3. 协助知识平台建设，包括线上学习平台维护及人才发展资料管理，沉淀知识经验。
深度参与出海业务管理培训生项目的全流程工作，包括春季招聘、入职培训、培养发展等重要节点的相关工作； 2. 招聘全流程安排：岗位需求对齐、招聘渠道维护、简历寻访开源、面试协调安排等； 3. 招聘运营工作：招聘数据统计及分析，从数据变化诊断招聘问题，并完善改进； 4. 培养发展工作：培训及内部分享环节的支持协助，其他与管培生项目相关的工作支持 5. 配合项目组完成组织人才发展相关辅助工作，如培训物料准备、跨部门沟通协调等。