理想汽车区域支持实习生
任职要求
1. 2027 届毕业生，硕士及以上学历； 2. 对数据敏感，具备基础的数据分析能力，熟练使用 Excel，有 Python/SQL 基础者加分； 3. 具备较强的逻辑思维和学习能力，愿意深入了解业务； 4. 对…
工作职责
1. 一线市场洞察：定期走访区域内门店，深度调研门店运营现状、客户需求及市场竞争动态，精准捕捉一线真实问题与需求，形成结构化分析报告，为总部市场策略调整提供依据； 2. 总部-门店协同：搭建总部市场与区域门店的高效沟通机制，及时传递总部市场政策、资源支持方案，同步反馈门店对政策落地的疑问与建议，确保信息双向通畅。 3. 资源协调落地：对接总部市场、系统等多部门资源，根据区域门店实际需求，协调分配营销资源、数字化工具、培训资源等，保障资源精准触达门店并有效应用。 4. 线索成交链路优化：精准掌控线索成交链路，并监控门店线索流转全流程，分析线索获取、分配、跟进各环节效率瓶颈；结合门店成交数据，诊断影响成交率的关键问题，提出可落地的改善方案并推动实施。 5. 线索价值分析：结合系统数据及门店真实情况进行线索真实成交还原，协助总部-门店看清线索价值，并对问题线索进行深入挖掘，不断优化提升线索获取、跟进质量； 6. 销售增量支持：围绕成交率目标，联动门店制定针对性支持计划，协助门店优化市场效率、提升终端转化能力，定期复盘支持效果，迭代调整方案，助力理想达成销售增量。
1. 协助搭建并维护总部市场与区域门店的沟通渠道，配合传递总部市场政策、资源支持方案，及时收集并反馈区域内门店对政策落地的疑问与建议，协助确保信息双向通畅。 2. 围绕区域销售目标，联动区域内各门店制定针对性支持计划，协助门店优化市场效率、提升终端转化能力，定期复盘区域支持效果，迭代调整方案，助力达成区域销售增量。 3. 定期走访区域内门店，深度调研区域内门店运营现状、客户需求及市场竞争动态，精准捕捉区域一线真实问题与需求，形成结构化分析报告，为总部市场策略调整及区域支持方案优化提供依据。 协助主管开展区域门店专项支持工作，梳理区域内门店共性问题并汇总反馈，配合推进区域内门店标准化运营建设，协助组织区域内门店交流、培训等活动，提升区域整体运营水平。
1.数据运营：对接业务团队，通过数据复盘会议、专项沟通等形式，解读数据背后的业务逻辑，推动业务团队将数据分析结论转化为具体行动，并盯追业务侧各环节的数据进度，能从中分析原因并推动业务改进，帮助一线拿到结果 2.深入了解业务流程和一线业务需求，与业务团队紧密合作，针对业务痛点和难点，提供业务赋能，帮助团队提升业务能力和作业效率 3.在业务团队中积极宣贯公司企业文化和价值观，组织开展各类文化活动，营造积极向上、团结协作的团队氛围，增强员工的归属感和凝聚力
1、业务目标达成：执行本部销售或产品策略，制定详细的客户开发计划，达成或超额完成销售目标；并根据市场及行业动态为区部/总部策略规划提供信息与建议。 2、客户开发：执行客户的开发，商机挖掘、新客户引入与老客户深耕等工作；基于公司战略，以公司可持续发展为目标，持续拓展健康的客户业务。 3、客户关系维护：与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系，促进公司间的密切沟通。 4、客户需求管理：倾听客户声音，收集业务痛点，拉通整合内部资源，定制行之有效的解决方案，提高客户满意度。
1、根据部门标准及规划，制定区域相关标准与运营计划，持续提升区域职场管理水平 2、管理区域相关预算，包括预算制定、支出管控及分析等，确保区域预算目标达成 3、管理区域服务商，包括参与招投标、周期考核等，提升行政服务满意度 4、统筹区域福利文化项目组织，包括公司级活动、员工关怀、社团等，助力公司组织氛围建设 5、负责相关业务部门组织氛围建设，统筹管理关键项目并推动落地，助力公司业务发展 6、负责区域团队建设与管理，助力有影响力的行政组织 7、维护区域重要地缘关系，确保良好关系氛围，助力行政业务目标达成 8、上级安排的其他行政事务