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小鹏汽车产品专员(中山)

社招全职地点:中山状态:招聘

任职要求


1、 出色的沟通和客户服务能力,随时能保持精力充沛;2、 深刻理解并传递业务问题和技术概念;3、 拥有优秀的团队意识,成为可靠的团队成员;4、 接受晚上和周末工作,有零售、以及VIP客户销售经验优先;5、 持有有效中国驾照 。

工作职责


1、热情的接待进店客人,为客户介绍互联网汽车的优势并鼓励客户试驾,保证最佳的客户体验;2、建立良好的客户关系,协助销售主管举办试驾活动,并通过提供极致的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传小鹏汽车;3、 带领客户试驾小鹏汽车,保证客户有极致的试驾体验;4、 对现有小鹏汽车车主提供高质量客户服务;5、 及时了解更新行业发展资讯;6、 负责收集合格的潜在客户,推动销售以完成门店的销售目标;7、 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作;
包括英文材料
相关职位

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社招A186086

1. 负责安排和组织客户的交付接待流程,确保客户在提车时能够得到良好的体验和服务; 2. 协助客户填写相关交付文件和手续等,并确保所有文件的准确性和完整性; 3. 向客户介绍产品的功能、操作方法、用车场景等相关信息,解答客户的疑问; 4. 协调和安排相关部门(如PDI、银行、保司)的资源,确保交付过程的顺利进行; 5. 处理客户的问题和投诉,并及时跟进解决方案,以提高客户满意度; 6. 维护交付接待区的整洁和有序,确保环境符合公司形象和标准; 7. 协助上级完成其他相关的行政和接待工作。

更新于 2024-12-06
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社招5年以上南区销售

THE ROLE 体验店店长是所负责区门店业务的第一负责人。我们希望他/她:理解、认同并传承公司文化,推动团队的一致愿景和目标。帮助团队融和,打造积极向上的团队文化。通过赋能、辅导、反馈等方法培养员工,推动员工深度思考,提升员工自我驱动力。负责团队梯队建设,挖掘培养新的人才,让团队有持续地成长。 职责描述 RESPONSIBILITIES 销售目标达成及门店运营 · 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展,最大程度提升销售成绩。 · 很好的管理一个高效的销售顾问团队能力,使得团队能够达成优秀的销售成果以及维持活跃的潜在客户群体。 · 落实运营政策和流程来满足客户需求,同时帮助特斯拉达到销售目标。 · 负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目,包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动。 · 控制体验店成本,包括员工、供给和服务。 · 坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理。 人才培养与发展 · 负责面试和候选人招聘,选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标。 · 管理、培训和发展员工,帮助他们持续达成公司业绩标准。 · 在当地团队实验并推广提高日常工作效率的方法,与同事及管理层分享最佳实践。 · 以积极正向、职业成熟的管理方式带领和培养团队,并且在整个团队中发挥积极正向的领导作用,促进团结向上的氛围在整个公司层面的形成。 客户体验 · 在公司内外部沟通中代表特斯拉并保持专业和负责的态度。 · 使团队能够达成交付目标以及为客户提供良好的购买及车辆交付的体验,处理好车辆购买及交付过程中发生的客户投诉管理产品专员、销售主管、交付专员。 · 鼓励销售团队积极主动的与潜在客户联系;跟进所有的销售并确保客户满意,保持良好的客户关系;管理车辆交付的过程,确保客户在交付过程中的良好体验。 · 和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通和内部同事保持良好的沟通和团队协作 · 按要求接受公司层面的各项培训,包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训,并严格遵守公司相关规章制度。 任职要求

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校招综合管理类

1. 业务线产品成本运营,成本管理拉通端到端,量价突破,实现高质量运营; 2. 组织低毛利订单端到端改善,组织梳理成本,制定降本目标,提升产品获利能力及市场竞争力; 3. 对各业务线亏损订单及定价的审核,拉通端到端精算,支持经营决策; 4. 业务线亏损机型管理,持续推动竞争力改善。

更新于 2025-09-18
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社招3-5年

1、采购管理:负责农产品采购规划及供应商开发; 2、销售管理:制定销售策略和计划,推动全国直采商品的销售业绩增长,负责销售渠道的开发和维护,包括线下门店、线上私域; 3、市场调研:分析市场动态,及时调整销售策略。实现GMV增长。

更新于 2025-06-26