小鹏汽车硬内饰高级/资深工程师
任职要求
1、本科及以上学历，汽车设计、机械设计、机械制造及自动化、材料等相关专业；
2、熟悉门护板、立柱等材料、结构、研发和制造端的开发流程；
3、熟练掌握作图软件、办公软件等设计及分析工具；
4、具备极强的责任心、高效的执行力，勇于承担敢于做出突破；
5、具备良好的协调能力、沟通能力、交流顺畅表达清晰；
6、具备洞悉行业发展趋势；
7、8年以上（门护板）等总成设计经验、参与经历过中高端乘用车型开发经验优先；
8、至少6年以上主机厂从业经验，3款以上成熟车型门护板立柱等同类产品开发经验。工作职责
1、具备独立主导门护板总成设计并按计划进行全周期开发，把控识别过程中存在的问题与潜在风险，独立或协调资源进行规避解决； 2、组织结构对标、结构创新，推动提升产品设计质量； 3、组织内饰（门板立柱等）专业在产品设计中设计、制造、成本等方面提升和有效达成； 4、组织推动内饰专业问题推动解决，分析并出具有效措施实现全周期开发； 5、编制修订门板立柱相关标准规范、性能目标等； 6、组织和提升内饰专业人员技术能力建设； 7、配合部门把关各项目门板立柱专业输出物质量； 8、组织推动降重降本工作开展，根据任务目标制定可行行动方案及计划； 9、主导内饰新技术、材料、工艺的应用：跟踪国内外行业发展动态，协助完成内饰新技术的分析，新工艺、新材料的开发、验证。
1.负责内饰领域（硬内饰/仪表板/座椅/被动安全等）零部件及供应商全生命周期管理； 2.负责新车型供应商APQP先期策划的制定，负责新产品PPAP签署； 3.负责广州/肇庆内饰领域工厂现场问题响应以及供应商端量产管理； 4.负责潜在供应商审核、供应商质量保证能力的提升，质量体系的定期审查； 5.负责供应商质量管理的提升，零部件一致性、稳定性控制； 6.零部件不良的分析和改善，供应商质量评价; 7.负责售后质量问题整改。
1、进行门护板总成设计并按计划进行全周期开发，把控识别过程中存在的问题与潜在风险，协调资源进行规避解决； 2、进行结构对标、结构创新，推动提升产品设计质量； 3、进行内饰（门板立柱等）专业在产品设计中设计、制造、成本等方面提升和有效达成； 4、推动内饰专业问题推动解决，分析并出具有效措施实现全周期开发； 5、编制修订门板立柱相关标准规范、性能目标等； 6、配合部门把关各项目门板立柱专业输出物质量； 7、配合降重降本工作开展，根据任务目标制定可行行动方案及计划； 8、协助进行内饰新技术、材料、工艺的应用：跟踪国内外行业发展动态，协助完成内饰新技术的分析，新工艺、新材料的开发、验证。
1. 负责立柱，尾门，门槛等硬内饰产品开发包括系统选型，造型可行性分析，断面开发，数据质量检查，零件制造，装车问题解决等工作； 2. 负责项目中硬内饰产品成本，重量，功能，性能等优化，能够挖掘满足项目车型定位的内饰核心亮点； 3. 负责主导硬内饰产品的新技术、新材料、新工艺，新结构的研究及应用； 4. 负责硬内饰系统技术体系建设和前瞻技术研究等工作。
1.负责外协零件的潜在应商的评审工作，并基于审核结果完成供应商准入意见汇总，为采购零件定点会议从质量端口输出SQE意见； 2.负责跟踪外协零件开发进度，及时提出外协零件项目开发及质量风险预警，并落实改进措施，保障外协零件项目开发进度和零件开发质量； 3.负责外协零件的PPAP认可，及供应商过程变更管理工作； 4.负责量产后的外协零件的产品和过程审核工作； 5.负责量产后外协零件的零公里事故问题解决，支持整车售后问题分析解决； 6.负责统筹协调供应商内部实验室的审核认可工作； 7.负责外协零件供应商的质量业绩考核，推动供应商对不符合项目进行针对性整改工作，并跟踪改进进展； 8.完成领导安排的其他工作。