小鹏汽车销售主管(广州)
社招全职地点:广州状态:招聘
任职要求
1、 零售行业销售、以及大客户销售经验,能够达到或超出销售目标;2、 较强的自我驱动,具有出色的时间管理能力,学习能力,高度关注细节;3、 有较强的销售数据分析能力,能依托数据改进团队日常工作行为和方向;4、 较强的商务谈判能力,能和公司内外部人员保持高效沟通的能力;5、 认可小鹏汽车的公司文化,具备创业公司需要的综合素质,有较强的抗压能力;6、 在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经验;7、 持有有效中国驾照,至少 2年驾车并无不良行驶记录。
工作职责
1、 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展,最大程度提升销售成绩;2、 建立良好的客户关系,并通过提供极致的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传小鹏汽车;3、 通过系统跟踪客户,给客户提供整套的解决方案,帮助客户做出购买小鹏汽车的决定;4、 培养一支合格的产品专员团队,并使这个团队始终保持高效运作;5、 在对小鹏汽车抱有疑虑的客户时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在金融方案,充电方式,实用性,生活方式等方面;6、 协助计划、执行和跟进体验店运营任务和项目;7、 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作;
包括英文材料
数据分析+
[英文] Data Analyst Roadmap
https://roadmap.sh/data-analyst
Step by step guide to becoming an Data Analyst in 2025
相关职位
社招3年以上销售类
1、带领销售团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户,销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求,对团队的整体销售业绩负责; 2、引进和保留优秀的销售人才,对下属给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态; 3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理; 4、督导下属销售顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;支持销售人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;督导款项的及时回收和服务的开通;督导销售人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。
更新于 2025-01-15
社招3-5年用户与服务
1. 支持团队的用户发展及销售目标达成:根据销售策略和团队目标,在确保完成个人目标优秀达成的同时,支持和帮助团队增加锁单数量和交付数量,确保个人和团队销售业绩高标准达成; 2. 支持销售流程的精细化管理提升及团队人员赋能:带动团队成员,帮助团队包括但不限于LCTOD的流程精细化管理,包括线索跟进、试驾组织和“临门一脚”订单锁定促成;督促和引导团队成员参加培训、进行知识分享等方式提升销售能力。
更新于 2025-03-12