小鹏汽车产品策划（供应链与物流数字化）
任职要求
1. 本科及以上学历，具有1-2年物流、仓储、供应链相关领域经验。
2. 熟悉汽车工厂生产及物流相关数字化业务，有自动化物流项目实施经验者或海外项目经验者优先。
3. 具备良好的逻辑思考能力、抽象能力和系统性思考意识， 具备较强的分析及解决问题的能力。
4. 具备优秀的沟通与协调能力，优秀的团队协作能力及抗压能力，工作积极主动。工作职责
1. 参与入厂物流方案和运输平台的建设和改进，包括运输规划、车辆调度、线路设计等功能模块，确保运输高效，成本优化。 2. 参与汽车制造物流执行系统的功能规划、设计和实施工作，包括物料收发存管理、物料拉动、自动化智能物流设备集成等。 3. 负责解决系统在实际业务运行中的问题，提供解决方案，分析系统运行数据，持续改进，提升用户体验。
岗位职责： 1、配合汽配行业销售，根据客户供应链结构与需求，制定详细的行业大客户开发计划和销量增长计划，为面客端提供定制化解决方案支持； 2、分析挖掘客户需求，确定公司产品、标准解决方案和服务与客户物流核心需求的契合程度，提供创新性的行业客户解决方案； 3、根据客户供应链全景图制定综合性方案，应对复杂项目场景，拉通客户跨区业务的物流需求与服务标准，提升客户满意度； 4、协调内外部资源实现跨职能合作，跟进行业产品/解决方案的落地执行至方案最终交付验收。
岗位职责 1. 销售计划制定与执行：负责欧洲多品类亚马逊运营，制定手机/平板等产品的电商销售计划和策略。执行并监控销售活动，确保完成销售目标。 2. 市场分析与需求预测：进行市场调研与分析，了解竞争对手和市场趋势。根据市场需求和销售数据，预测产品需求，调整销售策略。 3. 客户管理：维护并拓展与电商平台亚马逊的合作关系。参加平台会议，洽谈促销规划和促销资源。 4. 推广与活动策划：负责主要平台亚马逊的产品策略和运营策略的实施，亚马逊广告的操作，日销和大促促销的规划落地，与市场部合作，制定并实施线上营销和推广方案。 5. 库存与物流管理：提供N+3销售预测，与供应链对接电商渠道的PSI管理。协调产品库存，确保库存充足且物流顺畅。
1. 拓展冷链业务： 根据公司战略与目标，制定并执行针对温度敏感型产品（生鲜、医药等）客户的开发维护计划，达成冷链销售目标。 2. 洞察需求与方案匹配： 追踪冷链行业趋势、法规与技术，深入分析客户冷链环节的核心需求与痛点，精准匹配公司冷链产品与解决方案。 3. 建立专业客户关系： 与客户供应链、物流、质量/合规的关键决策者建立基于专业冷链服务能力的信任关系，主动沟通冷链服务保障与应急措施。 4. 推动业务增长与赋能： 拓展符合冷链标准的健康客户业务，挖掘客户冷链升级需求，提炼分享冷链专业知识与案例，支持团队赋能。 5. 确保合规与风险管理： 保障解决方案符合冷链法规（如医药、食品）及客户温控/质量标准，主动管理冷链特有风险（如温控失效），提升服务可靠性与满意度。
1.业务培训体系搭建与运营 负责物流中心培训平台的日常运营与内容管理，确保课程及时更新、学习路径清晰； 策划并执行常态化学习项目，聚焦一线操作标准、规范、效率提升等实战主题； 组织新员工入职培训、岗位技能认证、主管能力提升等专项培训项目，并跟踪落地效果。 2.课程开发与内容设计 联动物流业务部门提炼优秀实践，转化为标准化课程（含视频、PPT、SOP微课等）； 设计互动式、场景化教学内容，提升学习参与度与转化率； 建立课程评估机制，持续优化培训质量 3.文化推广与落地 围绕公司核心价值观及文化主张，策划并推动文化主题活动（月度/季度），并通过线上线下渠道持续输出文化内容； 开发文化产品（海报、手册、短视频、IP形象等），打造可视化文化符号体系； 组织文化圆桌会、标杆评选、故事征集等活动，促进文化共识与行为转化。 4.数据分析与效果评估 定期统计培训覆盖率、完课率、满意度等关键指标； 探索培训与人效、差错率、离职率等业务数据的关联分析，量化运营价值； 月度/季度培训与文化运营推进闭环与循环改进。 5.跨部门协同与资源统筹 联动总分相关部门，确保业务培训与文化工作贴合业务需求； 协调内外部讲师、预算、物料等资源，保障项目顺利落地。