小鹏汽车【26届校招】座椅体验产品经理
校招全职地点：广州状态：招聘
任职要求
1.学历：统招本科及以上学历； 2.专业：车辆工程、电子电器等相关专业； 3.熟悉汽车构造、新能源汽车原理；熟悉产品经理职责和交付物；熟悉AI原理和技术发展路线； 4.有内驱…
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工作职责
1、成为一个座椅产品经理（包含座椅配置、座椅舒适性、座椅腿托/腰托/加热/按摩等舒适功能、座椅智能和场景联动），进行全系产品/全生命周期/端到端的产品体验管理，不懈追求用户满意，创造愉悦的拥有体验； 2、用清晰的底层逻辑正向定义伟大的产品，不仅富有激情，还能将想象落地在每一个细节，以及就你所定义的价值与用户、媒体、市场达成共识，并完成与目标用户的价值交换。 3、基于整车级产品策略，拆解核心场景、挖掘用户需求，制定体验目标和产品配置规划，并基于此对相关硬件及其软件功能进行细节产品定义PRD，并参与产品开发/产品体验验收过程，确保在产品全生命周期内对体验进行落地和迭代； 4、支持营销团队、车型规划&项目、研发团队、客户服务团队跟座椅相关的技术规划、ERD、GTM工作；
包括英文材料
学历+
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AI系统的眼睛缔造者，开发管控整个成像pipeline的图像质量，实现从光子到比特位的全链条管控 1、参与设计Camera技术方案，并评估对图像的影响； 2、评估Camera生产工艺对图像的影响； 3、评估Camera模组的成像质量； 4、 调试ISP并评估对成像质量的影响； 5、开发图像分析评价工具。
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1、协助对接业务部门，执行各类人力资源管理工作，包括组织&人才发展、绩效考核、员工关系等； 2、协助开展各类人员入职、试用期转正、异动等人事事件，完善/迭代人力管理体系，如相关看板的搭建，专项改善的推动闭环； 3、定期分析业务部门的各项人力数据，提出优化改善建议，主动推动闭环。
更新于 2025-07-11广州
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1、负责对接业务部门，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括组织发展及、培训、绩效考核、员工关系等； 2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等； 3、协助开展各类人员入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养； 4、定期分析和回顾业务部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门善用人才提供可行性方案。
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校招
1、负责企业内部B端IT系统建设、企业核心管理领域、内部办公、研发过程管理、业务后台管理系统的需求评审、技术方案制定、前端代码编写、测试验收、系统发布等工作； 2、负责已有系统的优化和改进，能够较好地理解原有代码，并编写高质量的代码； 3、关注用户体验，与合作方一起不断改进产品的易用性； 4、关注前端前沿技术研究，通过新技术服务团队和业务。
更新于 2025-06-22广州