小鹏汽车招聘运营实习生
任职要求
1、硕士及以上学历，专业不限；
2、掌握基本的office系列软件使用，有设计技能加分；
3、具备良好的数据思维，能…工作职责
1、完成XPENG校园招聘项目工作，协助项目落地； 2、协助完成团队内招聘运营工作，帮助招聘团队提质提效； 3、协助完成AI面试及面试官满意度项目，确保项目的顺利推进，能前置预测项目卡点并提前做好解决方案； 4、协助完成HC下发，确保下发HC数量精准，与一线业务需求一致； 5、完成部门内的其他相关工作。
1、维护公司招聘渠道，与招聘渠道供应商对接，跟踪招聘费用款项； 2、协助参加公司面试体验优化项目工作，电话沟通候选人面试体验反馈等问题； 3、协助跟踪招聘系统需求，发现及记录招聘系统问题，优化相应需求、规则和流程； 4、培训及活动等现场支持。
ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、负责所在团队招聘数据运营及管理，为团队提供相关数据支持； 2、协助团队岗位招聘，快速理解招聘需求、精准寻访及推荐，为业务引入合适候选人； 3、协助进行招聘渠道，招聘运营等相关工作。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、参与公众号的日常运营，包括内容排版编辑，确保发布内容的格式规范、美观，提升阅读体验； 2、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践； 3、协助校园活动的策划组织和落地执行，例如宣讲会、双选会、开放日等； 4、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，参与人才市场的盘点和研究。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成项目招聘过程中的流程推进，包含笔面试邀约及流程推进； 2、招聘工作的相关数据的统计、汇总与分析； 3、协助完成招聘流程的优化工作。