字节跳动招聘运营实习生-Data

Bravo 102是由阿里国际技术全团队共同发起的全球顶尖技术人才孵化计划，打破传统人才选拔及培养框架，为有志于走向AI未来的技术新锐们，提供“你行你上+我要我来”的双向奔赴式的实习机会选择。 在这里，“我”将不被岗位定义，以能力选择业务战场，与全球顶尖团队并肩作战，沉浸式体验全球多元化业务战场与亿级流量高并发系统。 加入我们，成为AIDC首批102位Bravo Talent，一起掌舵AI，为我们的未来Bravo！ 关于我们： 我们希望利用 AI 技术让每个人都能够轻松、便捷地享受全球优质的商品和服务，推动商业活动更加高效、可持续，为社会未来的发展带来更多可能性。 数据团队立足中国、服务全球，每天处理覆盖东南亚、欧洲、美洲等多时区的跨境数据洪流，在多语言、多文化、多法规的复杂场景中，打造“数据&AI技术驱动业务”的全球化数据中台，打造亿级跨境数仓平台，攻克多时区同步与数据合规难题；运用 AI 模型优化流量分配与智能诊断，推动决策AI化转型；沉淀算法能力为 AI 产品，直达业务价值；保障双十一级洪峰响应，为全球消费者营造流畅的购物体验； 欢迎加入我们一起构建强大的数据中台和智能决策支持系统！ 职位描述： 1、驱动阿里国际数字商业板块业务增长，构建 AIDC 100多个国家数据运营资产体系； 2、建设本地化市场洞察和机会发现能力，帮助业务全方位了解行业动态，挖掘商业机会； 3、承担设计和建立产品/业务的指标体系，能够科学地跟踪和指导业务的发展； 4、参与构建海外 ToB/ToC 电商用增、供应链&物流、商品等行业的数据智能化应用解决方案，驱动业务获得增量价值； 5、参与构建企业级 Data Agent，融合 LLM 与业务数据打造智能决策大脑；

在阿里云大数据智能运维场景中，存在大量时间序列异常检测的需求，涉及成本指标、集群、数据库实例、计算作业等诸多监控场景。 阿里云大数据技术与工程团队在时间序列异常检测方向深耕多年，特别是单指标的异常检测方面，支撑了集团内和公有云多个重要的场景。包括（1）Dataworks提供数据质量监控（DQC）动态阈值能力，自动监控集团内部和公有云Dataworks用户的数据表质量；（2）为Flink提供作业延迟的自动监控，实现海量作业异常的自动捕捉，帮助SRE及时发现大规模用户问题并确定影响面等。 但我们发现在只能运维复杂场景下精准的时序异常检测依然存在诸多技术挑战。例如（1）Hologres的实例异常发现，常常需要联合多个数据库性能相关指标综合判断，单指标的异常检测无法做出准确决策。（2）在包含主指标与子指标的下钻场景中，如大数据平台整体资源使用率和各产品资源使用率。在主指标出现异常时，还期望能够准确定位到对异常贡献度最大的子指标。 因此，团队计划在自研算法同时，通过RI项目引入高校优秀学生资源提高团队竞争力，同时也为未来招聘提供优秀候选人。

1. 招聘支持 - 根据招聘需求，筛选候选人简历，对候选人进行初步电话沟通，了解候选人基本情况、求职意向，为面试官提供有价值的候选人推荐，协助安排面试流程，包括与候选人、面试官协调时间，发送面试通知及跟进面试反馈等 2. 员工关系辅助 - 参与员工活动的策划与组织执行，如团建活动、节日庆祝等，负责活动前期准备工作，如物料采购、场地布置，活动现场协助，确保活动顺利开展，增强员工凝聚力与归属感。 - 协助处理员工日常咨询，如入职流程、福利政策等基础问题，及时反馈员工意见与建议给上级，促进员工与公司的良好沟通。 3. 其他人力资源事务协助 - 协助进行新员工入职手续办理，包括入职资料收集、审核，入职培训安排等，帮助新员工快速融入公司。 - 参与人力资源文档管理，如简历存档、员工合同整理等工作，确保文档管理规范、有序，便于查询与使用。 1. Recruitment Support - Screen candidate resumes according to recruitment requirements, conduct preliminary telephone interviews with candidates to understand their basic information and career intentions, provide valuable candidate recommendations to interviewers, and assist in arranging the interview process, including coordinating schedules with candidates and interviewers, sending interview notifications, and following up on interview feedback, etc. 2. Employee Relations Assistance - Participate in the planning, organization, and execution of employee activities, such as team - building events and festival celebrations. Be responsible for pre - event preparations, such as material procurement and venue arrangement, and provide on - site assistance during the events to ensure smooth operation, enhancing employee cohesion and sense of belonging. - Assist in handling daily employee inquiries, such as onboarding procedures and benefit policies. Timely feedback employees' opinions and suggestions to superiors to promote good communication between employees and the company. 3. Assistance with Other Human Resources Affairs - Assist in handling new employee onboarding procedures, including collecting and reviewing onboarding materials, and arranging onboarding training, helping new employees integrate into the company quickly. - Participate in human resources document management, such as resume archiving and employee contract organization, to ensure standardized and orderly document management for easy query and use.

Job description: 1.Develop and support the execution of operation strategies aligned with the product lifecycle; 2.Deeply understand and uncover user needs and pain points—translate insights into actionable product evolution recommendations from both user and operational perspectives, driving continuous product optimization and innovation; 3.Monitor and analyze market trends, product metrics, and user behavior data to calibrate operational rhythm—effectively improving key outcomes including conversion rate, retention, and daily/monthly active users (DAU/MAU), in support of overall operational goals; 4.Localize and scale DingTalk’s product capabilities for overseas markets—providing deep, tailored operational support to enterprise customers in Japan and other regional markets. 1.製品のライフサイクルに応じた運営戦略の策定および実行支援。 2.ユーザーニーズを深く理解・分析。運営の視点から製品の進化プロセスを構想し、製品の最適化とイノベーションを牽引する。 3.マーケット・製品・ユーザーデータの継続的な分析を通じて運営リズムを管理。製品の転換率、リテンション率、アクティブ率を効果的に向上させ、運営目標の達成を支援する。 4.DingTalkのプロダクト能力を海外市場へ展開し、現地企業の業務を深くサポートする。 1. 根据产品生命周期制定运营策略并协助落地实施； 2. 深刻理解和挖掘用户需求和痛点，从用户及运营视角思考产品演进路径，驱动产品优化及创新； 3. 通过跟踪分析市场、产品、用户数据，控制运营节奏，有效提升产品转化、留存、活跃，协助达成运营目标； 4. 结合钉钉的产品能力推广至海外，深度服务当地企业业务。