小鹏汽车【26届校招】过程质量专业培训生（整车评价）
任职要求
1、本科及以上学历,车辆、机械、电子、材料等相关专业；
2、熟练汽车电器架构,各个子部件构造…工作职责
1、负责新车型上市初期和量产车型，整车、淋雨和法规一致性的评价工作，并做好质量问题责任划分、初判和问题发布； 2、重大批量等问题快速响应,定期进行门店端走访和车型对标,拉通用户抱怨，监督防流措施落地； 3、负责库区车辆和试装车辆的抽检和其他专项强化检证工作； 4、参与评价并协助供应商和制造基地管控色差、气味、和零部件偏差放行等标准拉通工作； 5、牵头组织各部门针对市场重大质量问题、疑难复杂问题快速应7对,输出市场话术和售后维修方案并制定有效改进措施； 6、协助索赔责任的判定和供应商质量申诉的处理； 7、负责市场质量指标的监控； 8、热爱并了解汽车，对汽车的基本构造原理有一定了解。
1. 协助监督各基地过程质量目标拆解与落地，参与质量保证体制的日常维护及优化工作； 2. 配合开展制造基地过程质量管理审核，整理审核数据、撰写基础报告，支撑质量改进决策； 3. 参与专项质量管理提升活动的策划与执行，协助推进各基地制造质量管理能力升级； 4. 辅助完成新车型各生产阶段工位成熟度评价、质量阀门审核等工作，助力转产条件验证； 5. 协助监督各基地关键工艺、自工序完结等质量相关业务的执行情况，收集整理过程数据。
1. 培养未来BG管理储备或战略业务专业线的中坚力量； 2. 定制培养计划（可定岗也可轮岗），快速了解公司全链路运转，提升专业能力和综合管理能力，从前端的销售、售前、产品，到中后端的项目管理等岗位全面历练成长； 3. 集团人力资源、业务部门联合培养，秉持快成长、全方位培养的思路，让管培生快速融入核心战略业务；
1. 培养未来BG管理储备或战略业务专业线的中坚力量； 2. 定制培养计划，快速了解公司全链路运转，提升专业能力和综合管理能力，以AI及数据业务为导向，从售前、产品解决方案，到中后端的项目管理、研发等岗位全面历练成长； 3. 集团人力资源、业务部门联合培养，秉持快成长、全方位培养的思路，让管培生快速融入核心战略业务；
1. 平台运营与营销策划：深耕京东/小红书平台，熟悉JD运营规则及国内社媒特性，聚焦Apple目标用户需求与兴趣点，核心负责营销选题、活动玩法等创意idea的生成，助力品牌曝光与市场影响力提升； 2. Voc分析与创意生成：深度解析用户Voc数据，精准挖掘背后潜在需求，以此为核心锚点输出适配的营销创意，助力持续提升内容质量与用户参与度； 3. 营销方案落地与优化：基于生成的创意idea，输出可落地的campaign方案并全程跟进执行；实时监控方案落地效果，通过数据分析迭代优化创意方向，提升用户参与度，完成效果衡量与复盘； 4. 用户增长创意运营：深度参与Apple国内用户增长工作，结合用户增长底层逻辑，基于用户分层模型，构思权益体系搭建、拼团裂变等用户增长创意玩法，提升用户活跃、留存、召回及购买转化率；精准定位用户流失关键节点，输出针对性的创意优化方案并推动落地； 5. 市场洞察与创意支撑：深入调研国内目标市场用户偏好，定期产出行业分析报告与调研成果，为营销创意idea生成提供数据支撑；配合完成用户调研、国内社媒热点监测、趋势分析等相关支持事项；