蔚来全国及区域高级媒体关系及传播经理
任职要求
- 本科及以上学历，7年及以上媒介相关经验；
- 核心媒体关系及资源：熟悉全国重要区域板块的党央媒、社会民生类媒体、汽车、科技商业媒体及KOL，熟悉机构媒体内部体系流程，拥有资深的媒体资源；
- 工作地上海，可接受一定程度的出差（1-2个重…工作职责
- 服务于整个企业的市场品牌传播；可根据传播目标，立体化匹配社会化媒介传播资源，跟据业务需要完成适合不同类型媒体的选题转化与沟通，达成有效的、立体的传播结果，并对项目进行管理； - 媒体拓展运营及舆情管理，熟悉华北、华中、西南、华南等全国重要区域的党央媒融媒体、财经商业、新媒体、KOL等关系，搭建深度媒体运营体系，具备危机舆情管理能力，有危机公关统筹与应对经验，可制定策略及时协调应对突发事件和敏感舆情； - 具备一定内容策划能力，熟悉社会化热点策划，可结合业务与社会热点策划图文、视频内容，在负责总部业务及传播项目的同时，和大区配合协同重点区域的媒体关系运营、重点区域市场活动传播策划； - 梳理完善媒体关系资源，更新迭代媒介管理平台，根据不同阶段制定策略，升级媒体资源库，提升媒体关系的健康度及媒体运营的效率；提升效率，优化传播结果。
1、校招策略与执行 -制定年度校园招聘计划，统筹全国/区域高校招聘活动，包括春秋招、实习项目等； -了解调研应届生求职偏好及行业校招动态，优化招聘策略与宣传内容； -策划并执行校园宣讲会、双选会、线上直播等活动，提升雇主品牌在高校的知名度； -对接目标高校就业办、院系，建立长期校企合作关系。 2、数据分析与优化 -监控校招数据（如简历转化率、录用率、流失率等），输出分析报告并提出流程改进方案； -关注校招各环节，识别问题并持续优化运营，提升校招效率。 3、校园大使管理 -招募管理校园大使团队，通过学生社群等渠道扩大企业校园影响力。
1、业务规划：根据年度业务战略，基于各区域代理、导购矩阵账号发展现状，制定全年业务发展策略并协作内外部团队推动落地； 2、内容策略：根据产品传播节奏和业务需求，输出全国各区域代理、导购账号，分梯队账号细分账号策略及发展方向。并积极与社交媒体抖音红书握手，把握平台趋势，提升内容效率及账号数据。 3、赋能体系搭建：根据目标制定内部培训体系，为代理商区域提供支持，实现系统性能力提升。
1. 运营战略与体系构建 1）制定全国门店运营战略，主导设计、迭代及推行统一的《门店运营标准手册》 2）建立新店开业标准化流程，确保新店从首日起即实现高标准运营，快速达健康度目标。 2. 标准化执行与质量监控 1）构建并管理全国范围的巡店、督导及神秘客质量监控体系，定期审计运营标准的执行一致性。 2）通过数据化工具追踪核心运营指标，识别执行偏差，推动整改并形成闭环管理。 3. 绩效驱动与业务赋 1）分析全国门店业绩数据，诊断共性业务痛点，主导开发赋能解决方案。 2）聚焦关键业务指标，推动全国门店运营效率与盈利能力的持续提升。 4. 人才发展与组织赋能 1）规划店长及区域经理等核心岗位的能力模型与职业发展路径。 2）协同人力资源部门，开发核心运营培训课程，打造高质量、可持续的门店管理人才供应链。 5. 跨部门协同与流程优化 1）作为零售运营的枢纽，高效协同各部门，确保各项战略在门店端协同落地。 2）代表门店运营团队，向管理层提供一线洞察，为总部决策提供输入。
1、负责全国部分省份KA工作的推进和落地，发现问题并反馈调整； 2、对接服务所负责省份的区域KA客户，洞察客户的需求，传达客户的声音并协助代理解决客户提出的问题； 3、负责所对接省份和KA客户的销售目标的达成及复盘，协助代理分析问题并推进销售目标的达成； 4、负责部分产品渠道拉通的工作，输出渠道策略，推进新品上市； 5、承担部分KA工作项目的规划和落地。