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蚂蚁金服蚂蚁集团-用户运营专家 (补贴策略方向-用增)-APP事业部

社招全职5年以上运营-用户运营地点:杭州状态:招聘

任职要求


1.具备5年以上本地业务用户增长/策略运营/用户运营/数据运营/用户营销等相关工作经验,熟悉营销产品系统运营能力;
2.具备较强的数据分析能力,会使用sql等能独立完成目标制定、策略拆解以及策略分析和复盘;
3.具备较好的协同能力,独立负责过复杂性较高的项目,统一项目目标,高效协同相关方,使项目团队高效达成目标;
4.热情,自我驱动力强,具备较强的学习意愿及成长意愿、沟通能力和团队精神。

工作职责


1.通过用户&商品补贴策略&价格策略,制定不同用户生命周期补贴策略,服务于场内重点城市&全国的规模增长与竞争等目标;同时结合城市&品类&商品特性,输出补贴策略框架并规划落地执行;
2.了解市场/行业动态,深入思考内外部变化对补贴体系的影响,洞察挖掘业务机会点、迭代产品形态与策略模式;
3.与财务、BI运营等协同,制定合理的预算、目标与评估体系,推动业务目标的达成;
4.与产研团队协同,推动运营产品及运营工具的迭代,熟悉营销系统/预算管理系统,完成补贴策略落地和日常监测管理;
5.与供给运营团队协同,制定分品类/商品补贴策略,提升补贴红包/券的核销率。
包括英文材料
数据分析+
SQL+
相关职位

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社招5年以上A231502

1、抖音生活服务业务内,通过市场分析与消费者洞察,利用补贴及多种营销组合手段,实现用户获取与成长留存,包括但不限于市场分析,消费者洞察,市场策略制定,市场费用管控,用户生命周期制定与管理,BC补贴策略制定,资源管理,协同数据及战略部门产出数据分析; 2、利用线上下多渠道实施用户增长,包括产品增长,端内通过产品、算法及联动电商、抖音主端用增等实施增长方向;大区增长,协同大区、线下等通过商户/达人等获取增长; 3、老客及会员运营,包括用户成长、C端补贴、会员体系、商家会员联盟、联名卡、商户CRM体系、全场景广告投放承接和商家广告管理; 4、用户产品设计与实现,包括营销类产品设计与BC端产品对接; 5、部门项目与会议制度管理,包括项目管理、部门能力建设、流程规则和全国大区通达机制的建设等。

更新于 2024-09-26
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社招5年以上A01668

1、抖音生活服务业务内,通过市场分析与消费者洞察,利用补贴及多种营销组合手段,实现用户获取与成长留存,包括但不限于市场分析,消费者洞察,市场策略制定,市场费用管控,用户生命周期制定与管理,BC补贴策略制定,资源管理,协同数据及战略部门产出数据分析; 2、利用线上下多渠道实施用户增长,包括产品增长,端内通过产品、算法及联动电商、抖音主端用增等实施增长方向;大区增长,协同大区、线下等通过商户/达人等获取增长; 3、老客及会员运营,包括用户成长、C端补贴、会员体系、商家会员联盟、联名卡、商户CRM体系、全场景广告投放承接和商家广告管理; 4、用户产品设计与实现,包括营销类产品设计与BC端产品对接; 5、部门项目与会议制度管理,包括项目管理、部门能力建设、流程规则和全国大区通达机制的建设等。

更新于 2024-09-26
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社招3年以上A154958

1、负责抖音生活服务市场营销团队的策略分析,包含市场分析:细分市场领域专题研究和为业务补充视角,如生活服务或类似行业常遇问题及解决方案,统筹部门级报告制作; 2、用户洞察研究:定位目标用户,分析用户端内外行为偏好,分析交易用户结构并定义分层分群框架,为整体市场策略提供基础导向; 3、基于品类管理,完善市场视角下的商品角色-定位-策略体系,协同制定品类发展策略和活动/增长/传播/渠道等方向的商品配合策略; 4、建设匹配生活服务业务整体层级的营销日历促销机制及策略,满足业务需求同时提升促销声量和效率,探索适配业务的促销效率和评估逻辑; 5、统筹制定C端补贴策略,优化补贴逻辑和方式,注重补贴收益,对接活动运营、用增和大区团队以拉通优秀实践,最终保障补贴效率。

更新于 2024-11-26
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社招3年以上A207012

1、负责抖音生活服务市场营销团队的策略分析,包含市场分析:细分市场领域专题研究和为业务补充视角,如生活服务或类似行业常遇问题及解决方案,统筹部门级报告制作; 2、用户洞察研究:定位目标用户,分析用户端内外行为偏好,分析交易用户结构并定义分层分群框架,为整体市场策略提供基础导向; 3、基于品类管理,完善市场视角下的商品角色-定位-策略体系,协同制定品类发展策略和活动/增长/传播/渠道等方向的商品配合策略; 4、建设匹配生活服务业务整体层级的营销日历促销机制及策略,满足业务需求同时提升促销声量和效率,探索适配业务的促销效率和评估逻辑; 5、统筹制定C端补贴策略,优化补贴逻辑和方式,注重补贴收益,对接活动运营、用增和大区团队以拉通优秀实践,最终保障补贴效率。

更新于 2024-11-26