蔚来座椅系统资深工程师/专家
任职要求
1. 基本要求
1. 教育程度:
- 本科及以上，电子、通信、电气、自动化、车辆工程等相关专业
2. 工作经验:
- 10年以上座椅功能开发经验，有OEM或一级供应商工作经验者优先；
- 有很强的系统工程能力，熟悉整个座椅开发和验证过程；
- 有座椅平台化功能开发经验，并且熟悉座椅的评价和验收要求；
- 有SOA架构经验者优先。
3. 英文（书面及口语）:
- 良好的技术英语阅读写作技巧，清晰的口头沟通能力。
2. 其他要求
良好的沟通能力；较强的抗压能力，工作中有担当；积极乐观的心态，富有工作激情、创造力。工作职责
工作范围： 负责智能座椅的功能以及座舱的其他舒适性功能开发。 主要工作职责： - 负责智能座椅以及座舱舒适性功能的技术规划，并制定中长期的技术路线； - 负责智能座椅以及座舱舒适性功能的系统方案设计和功能开发； - 负责智能座椅以及座舱舒适性功能的评价验收体系建设； - 负责系统方案，功能设计，FMEA等技术的评审； - 负责重大关键技术问题的攻关； - 确保智能座椅以及座舱舒适性功能的完美交付； - 负责改进完善相关工作体系及流程，提高团队技术水平。
1.座椅系统的设计开发：典型/详细断面设计，实体结构设计、OTS认可等； 2.相关技术资料：包括报价资料、系统设计任务书、BOM表、INTERFACE、DVP、设计总结、设计指南、专利以及其他项目/部门资料的编制； 3.座椅系统开发、试制、验证及量产准备； 4.座椅系统供应商调研、导入、管控及项目开发推进等供应商管理； 5.座椅系统的前瞻技术探索和研究； 6.座椅舒适性、精致工艺的提升研究与推动。
1. 负责座椅骨架前期策划,设计开发,制定骨架开发计划； 2. 主导完成骨架数据设计3D/2D,EBOM搭建,支持造型可行性分析,支持整椅集成设计； 3. 负责骨架设计优化,通过竞品对标以及仿真手段提高骨架性能； 4. 负责完成SOR包,技术方案评审,支持采购定点； 5. 负责管控零部件模具开发和产品制造过程,确保按时交样负责解决骨架工程问题和质量问题； 6. 负责编制骨架DFMEA,设计guideline,LLR等技术文件。
工作范围 The scope of work 1. 梳理和优化人机工程相关流程并落实执行层面 Caculate and detail Ergo Standard and implement to daily work 2. 深度参与具体项目，决策和平衡人机工程相关问题，负责和造型及其他子系统等部门的重要沟通 Deep join in Project Process , Communicate with design and other ENG Dept to figure out solutions for excellet Ergo performance 3. 优化人机设计指导标准，合理设定HVI 相关项目目标 Set Project key dimension targets and make Ergo Best Practice Standard 4. 计划管理各项人机相关评估活动 Organize physical evaluation on buck or benckmark during every project 5. 参与人机工程相关的创新活动，对新技术新系统或创新方案进行可行性调研 Join in more Innovative Program and acticity 主要工作职责 Major responsibilities 1. 细化和优化人机工程工作流程（包含项目全生命周期各阶段） Detail Ergo working process ; track and drive deep in every project milestone 2. 参与设定整车乘员空间相关尺寸的目标设定，项目前期设定VTS目标并后期跟踪状态。 Set targets in key dimensions , including roomness ，volume , VTS.... and track status during Project 3. 根据各区域人体尺寸和习惯差异化，指导团队优化和更新人机工程操作舒适性相关标准和设计指导，设定合理人机工程推荐范围。 Caculate reasonable Ergo criteria based on different Body size for visblity ,operation .... in cabin environment 4. 协调解决人机工程相关问题，代表人机工程参与主要项目评审会议。 Responsible and track for Ergo issues , represent points in Project review meeting 5. 组织计划竞争车型评估、项目样车BUCK评估、人机相关样件评估、座椅舒适性评估和背光评估等 Organize for benchmark review , Buck review for cabin comfortable experience 6. 参与架构/舱室创新研究活动，编写创新专利 More active in innvation Program and Patent 7. 建立和优化整车关键尺寸/人机工程数据库 Build vechile dimensions and Ergo Best Practice database 8. 协助团队能力梯度建设，带教新员工 Assistant to lead team members to build excellent working enviroment 绩效标准 Performance standards 1. 合理设定业务VAU目标，并按时跟踪状态，及时上报问题并积极参与问题方案解决。 Set VAU targets , keep tracking , report results 2. 带领团队根据团队按时准确递交项目递交物，包括假人模型、典型断面、limit zone等 Lead team to submit delivers ( criteria , typical section ，limit zone.....) on time 3. 将VTS、储物空间、视觉舒适性等最终状态优化到满足要求或项目可接受程度 All VTS , volume ，visibility or cabin enviroment dimensions need to meet targets or meet Project algined targets 4. 了解技术领域动态，牵头归纳和制定公司人机工程相关设计指导 Know about lastest Egro requirements and apply to Project
1.负责新车型供应商APQP先期策划的制定； 2.负责供应商关键零部件清单的识别、管理和推进； 3.负责潜在供应商审核、供应商质量保证能力的提升，质量体系的定期审查； 4.负责DV&P的评审会签，跟踪PV验证； 5.负责新产品PPAP签署6.负责供应商质量管理的提升，零部件一致性、稳定性控制； 7.零部件不良的分析和改善，供应商质量评价8.负责售后质量问题整改。