蔚来运力运营
任职要求
1、本科以上学历，有互联网行业及新媒体运营体系的经验优先；
2、具备处理分析数据的能力，对数据敏感，能通过数据发现业务提升方向；
3、优秀的项目管理和强执行力，主导过至少3-5个的项目；
4、优秀的沟通和协调能力，有主导过跨多部门的项目经验者优先；
5、优秀的逻辑思维能力，能够快速抓住本质，并找到可行的解决方案；
6、自我驱动能力强大，专注自我提升不断学习。工作职责
1、收集数据分析用户加电习惯，描绘用户画像并进行分类；针对不同类型的用户，定制差异化的服务策略，提升区域经营； 2、通过社群运营直播等新媒体运营方式，引导用户的加电行为，优化充换电体系的用户体验和运营效率； 3、定期对用户投诉类型和原因进行分析和总结，推动服务流程和产品的优化迭代，减少类似的投诉产生，对区域满意度负责； 4、负责换电站值守专员团队的日常管理工作，制定目标并跟踪实现，处理突发事件，负责业务的运营，对安全、用户满意度、成本等核心业务指标负责； 5、组织或配合城市与用户相关的线上/线下活动，提供运营支持，提高蔚来充换电服务在用户群体中的知名度和接受度。
运力运营-产能规划组，策略运营专家： 1 运力产能规划类项目制推进； 2 运力策略，运力运营横向项目方向，目标，策略，节奏的推进性落地； 3 业务生态内 外部项目制，目标制，横向推进，纵向落地； 4 围绕着成本，效率，体验三角设计，推进整体公司级项目在运力组内外部的方向，策略，落地实施；
1.负责制定和优化运力运营规划策略，通过网路模式、发运模式、发运场景等维度进行优化，提升运输效率与准时率，降低运输成本； 2.负责评估省区的经营需求，根据业务发展需求，制定并实施运力配置方案，以提高物流效率和降低成本； 3.与相关团队紧密合作，跨部门沟通协调，确保运力运营规划的顺利执行和业务目标的达成； 4.持续关注物流行业动态，提炼行业先进经验，推动运力运营管理水平的不断提升； 5.分析运输数据，识别运营中的瓶颈与改进点，提出优化建议，持续提升运力运营的整体效率与服务质量； 6.与相关部门紧密合作，确保运力运营规划与公司整体战略目标的一致性，推动运营流程的持续改进与创新。 任职资格任职资格
1、运力增长：负责运力运营相关工作，聚焦供给增长，包括但不限于用户增长、人群策略运营、生命周期管理等 2、经营分析：搭建城市经营分析体系，诊断业务运营问题，洞察增长机会点，得出关键结论和建议，用于业务决策； 3、业务规划：深度了解网约车的基本业务现状数据，分析挖掘业务增长机会点，并根据整体战略制定目标规划； 4、项目管理：体系化的项目管理能力，独立完成目标拆解、资源整合、项目落地、复盘等全链路工作，并通过纵向横向部门协作，推动团队拿到结果；
1、互联网、出行、电商、战略咨询等行业相关3年以上工作经验者优先 2、具备数据敏感度，善于运营分析，用数据驱动决策 3、具备较强的沟通协调能力，报告呈现能力，具备团队精神，责任心强 4、具备项目管理经验，有较强的学习能力和横向沟通能力