蔚来Training BP-杭州

岗位职责 1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈 2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果 对区域的培训数据情况进行分析和复盘 3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地 工作内容 1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求 2.区域培训进度和结果推进及反馈 3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环 4.管理和培养门店负责人的带教工作 5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地 6.区域 Mentor 能力辅导提升

1. 为我们的电子商务业务全球扩张的现有和拟议的新举措的全球企业和商业方面提供支持和建议。 2. 处理民商事、行政等各类诉讼及仲裁案件，包括但不限于起草法律文书、证据收集、立案、出庭应诉等。 3. 参与纠纷谈判、客户投诉处理及相关法律支持工作。 4. 与法院、仲裁机构、律所等保持良好沟通与协作，协调资源推进案件进展。 5. 关注并研究国内外与电商业务相关的最新法律法规及司法实践动态，提供内部培训和政策建议。 6. 从争议解决视角，协助业务部门识别、评估和应对与跨境电商业务相关的法律风险，提出合规建议。 1. Support and advise on global corporate and commercial aspects of our e-commerce business’ global expansion of current and proposed new initiatives. 2. Handling civil, commercial, administrative and other litigation and arbitration cases involving the company, including but not limited to drafting legal documents, evidence collection, filing cases, appearing in court to respond to lawsuits, etc. 3. Participate in dispute negotiations, customer complaint handling and related legal support work. 4. Maintain good communication and collaboration with courts, arbitration institutions and external law firms and other legal institutions, and coordinate resources to promote case progress. 5. Research the latest laws and regulations and judicial practice trends related to e-commerce business in multiple jurisdictions, and provide internal training and policy recommendations. 6. Advise on our e-commerce business’ global expansion of current and proposed new initiatives from the perspective of dispute resolution.

岗位职责 1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈 2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果 对区域的培训数据情况进行分析和复盘 3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地 工作内容 1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求 2.区域培训进度和结果推进及反馈 3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环 4.管理和培养门店负责人的带教工作 5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地 6.区域 Mentor 能力辅导提升

岗位职责 1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈 2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果 对区域的培训数据情况进行分析和复盘 3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地 工作内容 1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求 2.区域培训进度和结果推进及反馈 3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环 4.管理和培养门店负责人的带教工作 5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地 6.区域 Mentor 能力辅导提升