蔚来区域管理负责人
任职要求
1. 本科及以上学历优先，拥有5年以上销售管理相关经验，5年以上高端销售行业背景，新能源汽车行业优先，对新能源汽车领域有深刻认知；工作经历中有主机厂区总/店总/商务拓展经验优先；
2. 具备优秀的人际沟通互动能力，善于跨部门协同和资源调配；
3. 具备较强的学习能力、拥抱变革能力和抗压能力，有管理热情和影响力；
4. 能够适应适量出差的工作节奏。工作职责
1. 战略规划：根据公司整体战略目标，制定总部业务的中长期发展规划，明确业务方向和重点拓展领域，确保与公司整体战略相契合； 2. 统筹商务拓展：统筹规划全国范围内的商务渠道拓展工作，制定统一的渠道拓展策略和标准流程，指导区域商务拓展团队开展工作；深度挖掘潜在总对总企业客户资源，与国内外知名企业建立战略合作关系，推动跨区域、跨行业的商务合作项目落地； 3. 运营平台管理：搭建总部运营平台标准化运营动作，促进区域间的资源共享和经验交流，推动跨区域的联合营销活动和项目合作； 4. 跨部门资源整合：协调总部各核心部门（如销售、品牌、市场等）之间的合作关系，明确各部门在商务拓展业务中的职责和协作模式，建立高效的跨部门沟通机制，确保信息共享和工作协同顺畅；拓展和整合外部资源，与行业协会、媒体机构、金融机构、政府相关部门等建立良好的合作关系，为公司CCE业务发展争取更多的外部支持和资源保障； 5. 集采业务：对接总部大客户及销售政策伙伴，帮助区域商务谈判促成政企集采及进驻采购名录等合作； 6. 团队管理：负责总部商务拓展团队的组建、优化和日常管理，制定团队绩效考核体系；大客户名单运营管理、内部团队协调和资源调用、项目基金审批及数据分析；提升区域团队的整体业务能力； 7.数字产品优化：根据整体业务运营情况及发展方向，针对数字产品层面做出优化建议，制定产品优化策略并与产品经理协同，完成产品落地、验证、迭代，并沉淀出产品迭代的体系与系统方法论。
1.负责多门店的管理工作，配合总部各项营销策略的实施，负责线上APP各品类商品的日常的促销活动实施； 2.进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成； 3.负责多门店月度、季节性活动规划及促销机制的落地； 4.进行日常损耗管理和设备运营维护工作； 5.新开门店开业前期筹备相关工作； 6.对内域内人员的招聘，日常培训和人效管理工作。
线下招聘会包含岗位类型：城市运营、区域经理、城市渠道等地市负责人/管理者 "1、负责管理指定地区的销售管理工作； 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则； 3、负责该地区空白市场的开发工作； 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作； 5、负责对所辖区域的管理，负责相关人员业务培训、考核和监督、检查； 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理； 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策；"
1.策略制定和承接：制定区域和承接总部食品安全、风险防控和品质改善策略，保障区域食品安全，带领团队达成食品安全和商品品质改善目标； 2.团队搭建：区域及各城市团队选用育励汰以及团队建设，打造价值观过硬、专业能力和拿结果能力强的区域团队； 3.管理区域内各城市品控各项日常工作，推动标准落地；识别区域内难点痛点问题，协同总部及其他业务部门推动难点问题解决。
-销售策略规划与目标管理： 制定并落地品牌全球年度/季度销售目标、渠道策略及区域拓展计划，监控目标达成并进行动态调整优化。 销售运营体系搭建与优化： 主导销售预测、订单管理、库存监控、渠道效能分析等核心运营流程，确保供应链高效协同与资源合理配置。 商务合作与关系管理： 负责关键渠道客户、战略合作伙伴的商务谈判、合同管理及关系维护，推动互利共赢的合作模式。 市场与销售数据分析洞察： 深度分析销售数据、市场趋势及竞品动态，为事业部管理层提供决策支持，并驱动销售策略和运营效率的持续改进。 跨部门协同与流程优化： 高效联动产品、市场、供应链、财务等部门，解决业务瓶颈，优化端到端业务流程，提升整体运营效率。