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蔚来26届储备实习生-蔚来顾问-蔚来南京区域

实习兼职蔚来顾问地点:南京状态:招聘

任职要求


1、2026届应届毕业生,本科及以上学历;
2、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;
3、优秀的沟通能力和谈判能力,良好的自我管理能力及自我学习能力;
4、抗压能力强,能够应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业结指标要求;
5、认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司必要的心理素质;
6、C1及以上驾照,驾驶技术熟练;
7、本岗位将邀请您提前参与带薪实习体验,快人一步,融入NIO!

工作职责


作为用户用车全流程的朋友,我们期待你
1、准确地向用户传递并耐心讲解蔚来品牌与产品,并传递蔚来价值观;
2、为用户提供全面的试驾服务体验,并不断增强现有用户品牌忠诚度;
3、根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,完成销售并向客户交付车辆;
4、开展营销活动,不断创新、积极主动地吸引潜在用户;
5、支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承;
6、承担内部培训师的角色,并根据业务发展需要,完成团队指定的其他工作。
你将收获
1、加入新星训练营,了解NIO的商业模式,深刻理解价值观,加快角色转变;
2、干货满满的公开课和技能培训,快速融入职场,成为最闪亮的NIOer;
3、趣味社区活动,集群特色培养,在岗培训和行业分享,让你快速成长!
包括英文材料
学历+
数据分析+
相关职位

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社招蔚来顾问

1、通过个人资源或主动整合外部资源,与更多用户建立联系,通过持续运营达成销售目标; 2、通过个人资源或异业合作等方式,扩大销售开口,获取目标用户; 3、有效管理用户信息,对目标用户开展中长期跟进,提升用户对蔚来的长期信任; 4、通过得体的动态、静态讲解体验,引导用户高效满意完成成交; 5、此岗位为第三方性质岗位。

更新于 2025-07-14
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社招3-5年蔚来顾问

传递蔚来价值观:在日常工作中,践行和传递蔚来价值观—真诚、关爱、远见、行动; 达成销售目标:针对目标潜在用户提供全流程的销售和用户服务体验,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆; 维系用户关系:维护现有蔚来用户,定期跟进追踪,提供创造愉悦生活方式解决方案,不断增强现有用户品牌忠诚度; 开拓市场和用户:开发潜在客户,与市场部的同事合作,开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 与团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成销售、服务和交付等任务; 提供开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承; 其他职责:根据业务发展需要,完成团队指定的其他工作。

更新于 2022-07-20
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社招3-5年蔚来顾问

职位描述 1.价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观,并向团队成员有效传导; 2.团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标; 3.销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆; 4.用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,提供有关愉悦生活方式解决方案,增强现有车主品牌粘性; 5.市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 6.团队管理:监督、辅导团队成员(NIO specialist 和交付专员)的日常工作开展;开展绩效管理,提升并发展员工能力; 7.开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承; 8.内训支持:承担内部培训师的角色。

更新于 2024-03-15
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社招3年以上用户与服务

1、价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观,并向团队成员有效传导; 团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标; 2、销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆; 3、用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,增强现有车主品牌粘性; 4、市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 5、团队管理:与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售,服务及交付任务; 6、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承; 7、内训支持:承担内部培训师的角色。

更新于 2024-05-13