蔚来NIO-培训运营（数据分析方向）
任职要求
1. 对汽车行业有一定兴趣，熟悉总部培训体系及流程，具备良好的文字功底；
2. 熟练使用Excel、飞书、PPT等办公软件，熟练掌握系统操作，具备一定的数据…工作职责
1. 数据收集与整理：结合公司业务，梳理并优化培训部门数据收集机制，确保数据库准确性和完整性； 2. 数据分析与报告：多角度深入分析现有培训及业务数据，深度挖掘数据价值，搭建培训数据报告和可视化平台，为培训决策提供数据支持； 3. 对接部门重点培训项目，借助数据分析，多角度分析、探索和研究提高人力ROI 的方法； 4. 数据系统维护：负责培训相关数据系统的日常维护和管理，确保系统稳定运行，参与数据系统的优化和升级，提升数据管理效率; 5. 其他：协助完成部门其他工作。
1. 培训数据管理：全国各区域公司岗位课程参训数据跟踪及分析，并能拉通培训中心进行问题复盘，持续跟进后续解决状态; 2. 培训课程运营：基于月度课程排期，做好培训前中后的实施跟进和效果评估，持续迭代课程运营； 3. 培训项目跟进：能够针对不同培训项目，设计数据管理工具，持续跟进全国实施数据以及效果评估； 4. 培训费用管理：能够基于项目预算，寻找并评估供应商交付质量，做好资源对接及采购付款，并周期性盘点。
1. 培训数据管理：全国各区域公司岗位课程参训数据跟踪及分析，并能拉通培训中心进行问题复盘，持续跟进后续解决状态; 2. 培训课程运营：基于月度课程排期，做好培训前中后的实施跟进和效果评估，持续迭代课程运营； 3. 培训项目跟进：能够针对不同培训项目，设计数据管理工具，持续跟进全国实施数据以及效果评估； 4. 培训费用管理：能够基于项目预算，寻找并评估供应商交付质量，做好资源对接及采购付款，并周期性盘点。
岗位职责: 能够根据授课要求独立完成总部端产品类、销售类等基础岗位类课程的授课 能结合区域销售端一线的培训需求进行课程开发&授课 能够独立完成区域培训计划的制定和运营实施，以及总部项目的运营和管理，优化培训运营管理流程、工具和方法 能够搭建区域培训数据管理体系，有完整的培训与发展思维以及数据分析能力，能将培训结果进行分析与应用，对于业务中人员成长有促进作用 能够通过业务数据，沟通等，协同观察业务实际需求与问题，并且通过创新性的赋能方式尝试解决问题并落地 对于用户体验以及生活方式有见解，能够发现业务团队的服务和体验问题并进行不断的迭代和赋能
作为用户用车全流程的朋友，我们期待你 1、准确地向用户传递并耐心讲解蔚来品牌与产品，并传递蔚来价值观； 2、为用户提供全面的服务体验，并不断增强现有用户品牌忠诚度； 3、根据销售策略和团队目标，辅助进行数据运营统计分析工作； 4、辅助开展营销活动，不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、确保公司文化和价值观在新团队传承； 6、根据业务发展需要，完成团队指定的其他工作。 你将收获 1、了解NIO的商业模式，深刻理解价值观； 2、干货满满的公开课和技能培训，快速融入职场，成为最闪亮的NIOer； 3、趣味社区活动，集群特色培养，在岗培训和行业分享，让你快速成长！