蔚来资深招聘运营顾问_区域招聘中心
任职要求
1. 全日制本科及以上学历，至少5年以上招聘相关经验，高端岗位招聘+批量岗位运营经验，兼具甲乙方经验优先考虑； 2.优秀的项目执行能力和推进能力，有招聘运营、中台等项目经验优先； 3.良好的逻辑分析能力、数据分析能力、解决问题能力、项目管理能力、协调沟通能多线程推动项目； 4.熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察敏锐，能独立完成高级职位的端到端招聘工作； 5.热爱招聘，自我驱动力强，认可公司文化和产品价值，对招聘工作有极大热情和坚定信念。
工作职责
1. 主导承接NIO区域招聘相关岗位的招聘全流程工作，包括人才寻访、面试评估、录用商谈、入职和试用期融入等。 2. 根据业务组织的战略规划，分析招聘需求，制定招聘计划； 3. 建立招聘政策，规范招聘流程和体系，通过标准化机制提升招聘效率； 4. 提升招聘能力，保障招聘交付工作； 5. 招聘渠道建立和维护、面试官赋能、人才库搭建等。
THE ROLE 特斯拉是全球直营门店运营模式，销售团队在各城市门店直接面向所有客户，通过热情专业地向客户讲解产品并且为客户带来良好的试驾体验，传递特斯拉的使命。我们的销售团队非常年轻优秀充满激情，是一群心中有火眼里有光的团队，善于思考，乐于挑战。该职位主要负责完成客户接待、试驾、配合资深特斯拉顾问促成订单的销售全流程，完善客户体验。 职责描述 RESPONSIBILITIES · 保证高质量客户体验：接待所有进店客人，解决客户顾虑，热情地为客户和特斯拉爱好者介绍电动汽车的优点，普及电动车知识。 · 通过良好的沟通，帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态并且传达特斯拉的理念。 · 鼓励顾客试驾，通过试驾提供高质量的客户体验，传递良好的特斯拉口碑，建立良好的客户关系。探索和激发客户需求，协助资深特斯拉顾问完成选配、促成订单。 · 沟通最新公司讯息，帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态。 · 认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和实践。 · 持续建立并管理潜在客户资源，通过电话、邮件、试驾等线上线下方式维系客户关系情，确保较高的客户满意度最终将潜在客户转化为特斯拉车主。 · 和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作。 · 按要求接受公司层面的各项培训，包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训，并严格遵守公司相关规章制度。 · 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 任职要求
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