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得物联合增长--招商运营

社招全职3-5年运营类地点:上海状态:招聘

任职要求


1、3-5年以上营销推广;广告销售;媒体直客经验;
2、能够独立规划完成各方资源协调,有扎实的行业运营方法论;
3、对各平台行业商业化现状;策略玩法有深层理解和认知;
4、善于接受新鲜事物,心态开放,沟通能力强,认真负责。

工作职责


1.负责面向品类和品牌进行联合得物平台广告推广合作招商,针对负责的品牌客户制定差异化运营玩法及推广策略;
2.了解信息流广告及达人植入广告特点、玩法和服装、3c数码等行业市场情况,结合品牌商家特点,协助商家玩转平台流量提升预期转化目标;
3.了解电商行业下营销策略活动玩法及规则,善于探索行业数据并分析拓展合作方向,持续优化营销推广策略及提供行业策略方案复盘;
4.调动站内外资源提升商家合作参与度;
5.模块业务复盘分析。
包括英文材料
相关职位

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社招5年以上运营-商家商品运

岗位职责:商家营销运营岗,负责商家营销健康度和营销体验为出发点的项目推进和能力建设 1、商家营销活动的运营设计和评估:负责对商家参与的平台活动或自营销活动进行项目维度或全局维度的诊断和健康度评估,基于平台效率目标要求,协同商分及产品资源,推进BC项目落地,实现效率指标任务; 2、围绕商补和平补的算法能力协同建设:联合算法能力来赋能运营的投资策略,以商家营销效率或平台营销效率的视角出发推进算法产品能力的建设; 3、营销活动场景创新和链路优化:在商户参与平台招商活动到运营投放用户红包活动的全链路中,感知营销策略的机会点和薄弱点,为提升平台补贴效率和完善链路设计提出策略建议和产品建议; 4、项目沉淀:根据在营销工具场景下的效率提升空间,尤其是招商、加码、规则管控、商出资使用策略等进行分析,形成有效的数据复盘,有效推进效率和增长结果达成;

更新于 2025-09-18
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社招3年以上渠道运营岗

1.​​招商引入​​:根据市场趋势(如智能小家电、家居需求增长)制定招商标准,筛选品牌商家(如综合卖场、品牌专卖店)完成招商引入,并负责门店线上翻及数字化管理; ​​2.商家分层管理​​:依据销售潜力、配合度等维度对商家分级(如KA商家/潜力商家),差异化配置资源(如流量扶持、活动优先级)。品牌目标拆解:设定GMV、客单价、订单量等核心指标,制定季度/月度运营计划,并与商家协同落地; 3.​​整合营销​​:结合节日(如618、家装季)策划主题营销(如“厨房小电焕新季”),设计满减、套装优惠、直播秒杀等玩法。协调平台资源位(如首页Banner、搜索加权)、联合品牌方投入补贴,放大活动声量; 4.商家日常运营支持​:制定标准化运营流程(SOP),包括门店培训、售后、客户服务等。

更新于 2025-06-17
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社招3年以上核心本地商业-外

1.服务于全国连锁头部甜点品牌,负责日常活动洽谈招商、商务合同谈判及客情维护; 2.品牌运营:帮助连锁餐饮品牌方提升线上外卖经营能力,通过改善线上运营的方法,策略,有效提升品牌线上的流量、转化、复购等指标; 3.联合营销:了解线上营销玩法及为客户提供营销方案,拉新、提频保障用户结构合理性,助力品牌长期稳定增长; 4.数据分析:通过分析行业数据,品牌经营数据,了解行业规律,确保品牌经营策略有效性,持续指导经营方案迭代; 5.专业赋能:研究餐饮外卖行业特点,品牌线上及线下经营阻碍,帮助品牌制定专业线上外卖经营方案和策略,输出赋能,帮助品牌新增长; 6.项目管理:研究餐饮行业特点,思考分析行业发展走势,赋能品牌共同探索下阶段新外卖商业模式,基于行业和品牌现况和未来机会点预判通过项目管理提供解决方案,拿到结果。

更新于 2025-06-22
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社招3年以上核心本地商业-服

1、基于场域产品定位、市场和行业洞察、客户理解制定场域增长策略,包括供给与招商策略、流量与补贴策略等,探索营销玩法,为营销场域流量和订单增长负责; 2、负责营销供给池建设,通过商品分层定义及运营、匹配流量与补贴策略,建立正向循环机制,提升货盘质量;并通过流程和机制驱动商品池出入的运转,沉淀运营标准和机制; 3、推动服务零售营销招选能力建设,协同业务及产品重构招商及选品体系,提高招商及选品效率; 4、识别城市潜力爆品,结合流量及补贴策略打造爆品,赋能前线BD联合商户投入,实现城市内爆品轮转,沉淀城市爆品打法。

更新于 2025-06-17