得物直发服务产品专家
任职要求
1.本科及以上学历, 供应链、物流&国际物流等相关专业优先； 2. 8年及以上工作经验，有电商仓配规划、运营、经营分析、流程优化等相关工作经历，熟悉平台服务产品设计、规划、运营经验者优先； 3.较强的数据分析、运营管理能力，善于发现问题并提出解决方案，勇于创新并推动落地； 4.出色的语言沟通能力和组织协调能力，良好的逻辑思维和结构思维，能够独立思考及跨部门协作能力； 5.注重细节，较强的的Office软件操作能力，善于总结汇报，工作积极主动，乐于学习和分享；
工作职责
1. 负责品牌直发渠道分层服务产品的设计和规划，挖掘不同行业及不同业务场景下商家在得物经营和履约的痛点，整合仓、配、包材、系统等各环节最优解决方案，打造面向商家的直发服务产品，支持商家在得物经营更简单更轻松，同时提升买家消费体验； 2. 负责品牌直发渠道分层服务产品的业务价值验证，筛选并锁定直发服务产品的目标商家，通过最小可行性服务产品，快速推进开发--测试--可证实的价值业务循环，组织梳理和制定服务产品全链路各环节的服务流程和标准，形成面向商家的服务价值和权益，快速迭代到可规模推广的服务产品； 3. 负责直发服务产品的增长模型验证，针对不同服务产品梳理规模化推广的卡点，设计规模化推广的路径，并通过爬坡期推广验证服务产品可规模化增长；
内部直招！！可内推！六大行政区都可就近分配！ 1. 通过自如App，线上+线下的工作模式，线上推荐合适的自如房源，线下带看自如客，促成签约 2. 响应客户需求提供租期咨询，协调公司相关部门（不用自己执行），为责任区域的自如客提供售后服务，提高客户满意度 3. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造属于自己片区的居住氛围 【工作地点】 根据个人需求及岗位空缺，深圳城区就近分配 【薪资构成】 1. 薪资构成：纯无责底薪（4000-6500）+文化价值观绩效（最高1000元）+品质绩效（最高1500元）+餐补（260元）+新人激励（最高1300元）+提成奖金（100-420/单） 2. 月薪范围：￥9000~15000元，上不封顶 【福利待遇】 1、租房保障：新人享租房补贴！房租月付无押金并有房屋补贴（800元-1150元）、搬家发大额搬家券、先住后付等福利 2、健康保障：五险一金+年度体检，并额外缴纳雇主责任险，保障意外+意外医疗 3、餐补团建：餐补+定期团建 4、关于假期：带薪年假、带薪病假、育儿假等等 5. 休闲娱乐：多种社团活动（自如跑团、羽毛球队、足球队、篮球队、运动会）+定期组织运动会+节日主题活动
1、对外负责拓展引入目标市场/国家/地区最后一公里物流服务商，满足包裹直发的要求； 2、负责协调上下游之间跨部门的合作沟通，给出合理的调整策略； 3、对服务商引入数量、成本、时效等核心业务指标负责，负责商务谈判，根据业务需求引入优质服务产品，保障最优化支持方案； 4、能够深入到全链路各环节对项目效果做客观评估与分析，在过程中不断完善和优化。
1、对外负责拓展引入目标市场/国家/地区最后一公里物流服务商，满足包裹直发的要求； 2、负责协调上下游之间跨部门的合作沟通，给出合理的调整策略； 3、对服务商引入数量、成本、时效等核心业务指标负责，负责商务谈判，根据业务需求引入优质服务产品，保障最优化支持方案； 4、能够深入到全链路各环节对项目效果做客观评估与分析，在过程中不断完善和优化。
（入仓划仓分仓规划方向） 1、针对当前仓网布局进行品类、仓功能、网络节点重构，基于新财年仓网规划完善分仓逻辑； 2、通过对服务商履质量、最优匹配模式（履约模式）、品类（类目、公斤段等）、渠道（现货、寄存、直发）、覆盖（园区内入仓调拨范围）的定位细则，精细化分单逻辑，确保分单合理性及供应链业务能力持续增长； 3、协同商家入驻后跟进服务产品订购，实现在线划仓、分仓、退仓及仓组关系绑定； 4、配合完成服务商下辖仓code履约能力在线维护及仓组考核标准完善，持续优化仓网服务产品。