得物时尚品类商家运营（时尚包/奢品鞋服/奢品配饰）
任职要求
任职要求：
1、5年以上奢品、潮流、时尚等相关行业运营经验，本科以上学历，大型电商平台商家运营或奢品时尚买手背景者优先；
2、性格外向开朗，具备优…工作职责
岗位职责： 1、洞察行业流行趋势和消费者需求，定位业务潜力及核心增长点，制定所负责品牌的发展规划，形成结构化运营策略，并推动有效落地，对关键业务结果指标负责； 2、结合供给不足的商品进行平台纯新卖家引入，通过对外网渠道的挖掘、老带新政策的激励等手段，不断补充新商供给，并培养新商成长； 3、不断扩充商品供给，对存量商家进行分层管理，对头部商家1v1摸排了解情况，关注潜力新商及时触达，卖家社群运营，定制卖家成长激励计划，解决其经营痛点； 4、深入研究商品供给和价格体系，不断优化商品结构，对于高价商品定向解决商家出价问题，对于供给不足单品定向BD对应商家提升出价宽度及深度； 5、基于业务发展需要，持续推动买卖家体验优化，协同横向运营团队实现全链路运营能力迭代升级，确保行业竞争力。
1、负责时尚行业（鞋服配饰箱包）的跨境业务策略制定，品类规划，商家招商、商品管理，形成结构化运营策略并推动有效落地，对关键业务结果指标负责； 2、熟悉时尚行业并了解行业供给链条，对存量商家进行分层管理，对头部商家1v1摸排了解情况，定制卖家成长激励计划，解决其经营痛点； 3、深挖不同货盘相应的上下游供给机会，扩充行业供给，结合供给不足的品牌和商品进行新商引入； 4、优化货盘结构，对于高价商品定向解决商家出价问题，对于供给不足单品定向BD对应商家提升商品宽度和库存深度，提升所负责品牌和商品的供给增长； 5、具有全链路优化运营视角，协同中台进行商家问题的优化。
岗位职责： 1、洞察产业带男装行业流行趋势和消费者需求，结合产业男装发展方向和市场供给结构，定位业务潜力及核心增长点，制定所负责业务的发展规划，形成结构化运营策略，并推动有效落地，对关键业务结果指标负责； 2、不断完善品牌和商家梯队建设，敏锐捕捉生意机会点，通过招商谈判，完成新商家引进，并帮助新商家落地运营； 3、通过商家分层管理机制，帮助商家提升运营能力，针对不同层级的商家形成有效运营方法论，并能够沉淀复用； 4、深入研究商品供给和价格体系，不断优化商品结构，提高爆款运营效能，发掘差异化商品机会，保障商品价格力优势； 5、基于业务发展需要，持续推动买卖家体验优化，协同横向运营团队实现全链路运营能力迭代升级，确保行业竞争力。
岗位职责： 1、洞察女装行业流行趋势和消费者需求，结合品牌发展方向和市场供给结构，定位业务潜力及核心增长点，制定所负责业务的发展规划，形成结构化运营策略，并推动有效落地，对关键业务结果指标负责； 2、不断完善品牌和商家梯队建设，敏锐捕捉生意机会点，通过招商谈判，完成新商家引进，并帮助新商家落地运营； 3、通过商家分层管理机制，帮助商家提升运营能力，针对不同层级的商家形成有效运营方法论，并能够沉淀复用； 4、深入研究商品供给和价格体系，不断优化商品结构，提高爆款运营效能，发掘差异化商品机会，保障商品价格力优势； 5、基于业务发展需要，持续推动买卖家体验优化，协同横向运营团队实现全链路运营能力迭代升级，确保行业竞争力。
岗位职责： 1、洞察女装行业流行趋势和消费者需求，结合女装品牌发展方向和市场供给结构，定位业务潜力及核心增长点，制定所负责业务的发展规划，形成结构化运营策略，并推动有效落地，对关键业务结果指标负责； 2、不断完善品牌和商家梯队建设，敏锐捕捉生意机会点，通过招商谈判，完成新商家引进，并帮助新商家落地运营； 3、通过商家分层管理机制，帮助商家提升运营能力，针对不同层级的商家形成有效运营方法论，并能够沉淀复用； 4、深入研究商品供给和价格体系，不断优化商品结构，提高爆款运营效能，发掘差异化商品机会，保障商品价格力优势； 5、基于业务发展需要，持续推动买卖家体验优化，协同横向运营团队实现全链路运营能力迭代升级，确保行业竞争力。