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得物时尚品类商家运营(时尚包/奢品鞋服/奢品配饰)

社招全职5年以上交易运营地点:上海状态:招聘

任职要求


任职要求:

1、5年以上奢品、潮流、时尚等相关行业运营经验,本科以上学历,大型电商平台商家运营或奢品时尚买手背景者优先;

2、性格外向开朗,具备优秀的沟通表达和跨团队协同能力;

3、聪明好学,有较强的目标感和自驱力,逻辑性强,互联网思维佳,对数字敏感,能够熟练使用Excel和PPT等办公软件。

工作职责


岗位职责:

1、洞察行业流行趋势和消费者需求,定位业务潜力及核心增长点,制定所负责品牌的发展规划,形成结构化运营策略,并推动有效落地,对关键业务结果指标负责;

2、结合供给不足的商品进行平台纯新卖家引入,通过对外网渠道的挖掘、老带新政策的激励等手段,不断补充新商供给,并培养新商成长;

3、不断扩充商品供给,对存量商家进行分层管理,对头部商家1v1摸排了解情况,关注潜力新商及时触达,卖家社群运营,定制卖家成长激励计划,解决其经营痛点;

4、深入研究商品供给和价格体系,不断优化商品结构,对于高价商品定向解决商家出价问题,对于供给不足单品定向BD对应商家提升出价宽度及深度;

5、基于业务发展需要,持续推动买卖家体验优化,协同横向运营团队实现全链路运营能力迭代升级,确保行业竞争力。
包括英文材料
学历+
Excel+
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社招5年以上交易运营

岗位职责: 1、洞察女装行业流行趋势和消费者需求,结合品牌发展方向和市场供给结构,定位业务潜力及核心增长点,制定所负责业务的发展规划,形成结构化运营策略,并推动有效落地,对关键业务结果指标负责; 2、不断完善品牌和商家梯队建设,敏锐捕捉生意机会点,通过招商谈判,完成新商家引进,并帮助新商家落地运营; 3、通过商家分层管理机制,帮助商家提升运营能力,针对不同层级的商家形成有效运营方法论,并能够沉淀复用; 4、深入研究商品供给和价格体系,不断优化商品结构,提高爆款运营效能,发掘差异化商品机会,保障商品价格力优势; 5、基于业务发展需要,持续推动买卖家体验优化,协同横向运营团队实现全链路运营能力迭代升级,确保行业竞争力。

更新于 2024-03-15
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社招

针对进口时尚(服装服饰&运动户外 时尚全品类)用户需求特征和品类特性,负责商家运营策略制定及落地执行。 1、商家招募:建立商家招募管理体系,针对供应商、托盘服务商、品牌等类型的商家,落地执行培养计划; 2、商家运营:基于国际服饰行业分层管理体系,针对各层级商家匹配业务场景制定并落地运营计划; 3、商品运营:针对用户需求特征制定商品策略,并根据商品生命周期和特性进行商品运营,为成交负责; 4、营销活动:基于营销计划制定招商推广策略,推动商家和商品参与营销活动; 5、横向项目:独立承担额外横向项目,进行项目管理和横向协同,推进各项进程,完成既定目标。

更新于 2025-05-16
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社招1年以上

针对进口时尚( 饰品珠宝品类)用户需求特征和品类特性,负责商家/商品运营策略制定及落地执行; 1、商家招募:建立商家招募管理体系,针对供应商、托盘服务商、品牌等类型的商家,落地执行培养计划; 2、商家运营:基于国际服饰行业分层管理体系,针对各层级商家匹配业务场景制定并落地运营计划; 3、商品运营:针对用户需求特征制定商品策略,并根据商品生命周期和特性进行商品运营,为成交负责; 4、营销活动:基于营销计划制定招商推广策略,推动商家和商品参与营销活动; 5、横向项目:独立承担额外横向项目,进行项目管理和横向协同,推进各项进程,完成既定目标;

更新于 2025-09-01
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社招

针对进口时尚(服装服饰&运动户外 时尚全品类)用户需求特征和品类特性,负责商家运营策略制定及落地执行。 1、商家招募:建立商家招募管理体系,针对供应商、托盘服务商、品牌等类型的商家,落地执行培养计划; 2、商家运营:基于国际服饰行业分层管理体系,针对各层级商家匹配业务场景制定并落地运营计划; 3、商品运营:针对用户需求特征制定商品策略,并根据商品生命周期和特性进行商品运营,为成交负责; 4、营销活动:基于营销计划制定招商推广策略,推动商家和商品参与营销活动; 5、横向项目:独立承担额外横向项目,进行项目管理和横向协同,推进各项进程,完成既定目标。

更新于 2025-06-17