得物品牌内容传播
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上品牌传播、公关或内容策划经验，有用户及平台敏感度；
2、熟悉小红书平台内容生态，熟…工作职责
1、围绕公司各业务及服务特点，制定品牌在小红书平台上的内容传播策略； 2、基于活动或其他利益点，并通过官方+达人用户多种内容合作方式树立正面形象与口碑； 3、围绕数据指标迭代优化内容策略，并通过调研等方式论证品牌对用户认知的影响。
岗位职责： 1、品牌内容规划。负责公司品牌/产品品牌在社交媒体的传播策略，基于业务战略、产品及目标需求，做好内容及创意拆解，明确各阶段核心主题、传播节奏与渠道优先级； 2、内容创作与品控。统筹内容生产全流程：从选题构思、文案撰写到视觉配合，产出品牌故事、产品解读、行业洞察、活动专题等优质内容；联动产品团队挖掘功能亮点，转化为用户易懂的内容素材，协同设计团队保障视觉与内容调性统一，达到传播效果的最大化； 3、公司大型活动的内容策略制定，包括活动传播、内容宣讲、内外部多平台活动宣发等； 3、社媒运营与传播。制定社媒平台内容日历，监控日常发布与用户互动，优化内容发布时机与形式，以形成有流量且正向传播，提升企业美誉度； 4、数据复盘与优化。按阶段输出内容效果报告，持续迭代内容策略与创作方向；
工作内容： 1、策划构建品牌内容IP：结合搜狐号品牌调性，持续产出符合品牌调性的全渠道内容（图文、视频），持续提升品牌IP的公众知名度与破圈影响力。 2、统筹运营各类传播渠道（公众号、微博、小红书等），制定针对性的内容传播策略，推广方式，实现内容精准分发，增加品牌粘性用户。 3、打造品牌活动：统筹资源，联动内外合作方，完成搜狐号品牌线上线下活动、推广等相关工作；通过活动和内容，扩大品牌传播声量。 4、关注行业竞品内容动态、传播玩法，借鉴优秀经验，结合公司实际情况创新内容形式与传播模式，提升核心竞争力。
负责美团平台的热点捕捉及内容营销工作，针对市场上高讨论度的内容进行快速捕捉，围绕人群场景及品牌营销诉求，利用内容营销传播的手段，为品牌认知度和声量负责。 高效落地执行，把控和产出传播策略、传播规划及相关物料等，达成传播目标，探索并实践更多热点营销的social爆款案例。熟悉内容营销及各内容社交媒体平台的传播特性。对社交媒体热点敏感，具备内容营销平台传播方法论，负责热点营销的运营打法制定和跟进，打造营销体感和行业案例。
1. 雇主品牌内容运营：协助负责企业雇主品牌内容策划、撰写与输出，包括招聘推文、企业故事、员工访谈、校招干货、职场日常等原创内容，适配小红书、公众号、视频号、抖音、BOSS直聘等多平台内容调性，打造年轻化、有温度的企业职场形象。 2. 新媒体平台运维：负责各雇主品牌官方账号的日常更新、排版发布、留言互动、数据统计等基础运营工作，定期整理平台运营数据，输出简单的运营复盘小结，优化内容传播效果，提升企业职场曝光度与口碑。 3. 校招及品牌活动支持：协助开展校园招聘、开放日、职场体验、员工文化活动等雇主品牌相关活动的前期筹备、物料文案输出、现场执行、后期宣传复盘等工作，助力企业校园影响力搭建。 4. 素材挖掘与整理：主动挖掘企业优质职场素材，包括员工成长故事、团队氛围、办公环境、福利体系、培训发展体系等，整理归档图文、视频素材库，为品牌持续运营提供支撑。 5. 口碑维护与调研：协助监测各大求职平台、社交平台的企业职场口碑、求职者评价，收集整理竞品雇主品牌运营亮点，输出参考建议，助力优化企业雇主品牌形象。 6. 完成雇主品牌及人力资源团队交办的其他辅助性工作。