得物品牌研究运营-（奢包）
任职要求
岗位要求:
1.本科及以上学历
2.热爱奢侈品,喜欢奢侈品文化,善于利用网络资源搜集相关信息及资料(了解奢侈品加分);
3.工作细心负责,态度积极、认真、严谨;具备自驱力和快速学习能力,善于思考,乐于研究;
4.具有良好的沟通表达能力及团队意识;
5.熟练运用office办公软件。工作职责
岗位职责: 1.负责对鞋服进行鉴别等相关工作,包括但不限于鉴别、质检、拍照、复查、发货等基础工作;了解鞋服等品牌知识、发布信息及最新市场动态,配合培训团队完成商品鉴定点分析报告和培训教学; 2.依据鉴别知识点对公司平台商品进行鉴别工作,查验商品真假属性,形成鉴别报告,对鉴别结果负责; 3.对于每日的工作成果进行数据汇总,及时复盘,提升工作效率,并配合产品运营完成相关测试与需求收集的工作。
岗位职责： 1、洞察行业流行趋势和消费者需求，定位业务潜力及核心增长点，制定所负责品牌的发展规划，形成结构化运营策略，并推动有效落地，对关键业务结果指标负责； 2、结合供给不足的商品进行平台纯新卖家引入，通过对外网渠道的挖掘、老带新政策的激励等手段，不断补充新商供给，并培养新商成长； 3、不断扩充商品供给，对存量商家进行分层管理，对头部商家1v1摸排了解情况，关注潜力新商及时触达，卖家社群运营，定制卖家成长激励计划，解决其经营痛点； 4、深入研究商品供给和价格体系，不断优化商品结构，对于高价商品定向解决商家出价问题，对于供给不足单品定向BD对应商家提升出价宽度及深度； 5、基于业务发展需要，持续推动买卖家体验优化，协同横向运营团队实现全链路运营能力迭代升级，确保行业竞争力。
1.洞察奢品行业趋势，挖掘用户需求，定位奢品鞋业务增长点和潜力增长机会，制定所负责品牌的发展规划，形成结构化运营策略并推动有效落地，对关键业务结果指标负责； 2.熟悉并了解奢品供给链路，对存量商家进行分层管理，对头部商家1v1摸排了解情况，关注潜力新商及时触达，卖家社群运营，定制卖家成长激励计划，解决其经营痛点； 3.深挖奢品鞋不同货盘相应的上下游供给机会，不断扩充奢品鞋的个卖供给，结合供给不足的品牌和商品类型进行平台纯新个卖引入，不断补充新商供给，并培养新商成长； 4.深入研究品牌和商品的价格体系，不断优化商品结构，对于高价商品定向解决商家出价问题，对于供给不足单品定向BD对应商家提升出价宽度及深度，提升所负责品牌和商品的出价率和价格力； 5.基于业务发展需要，强化商品基建及履约能力，优化买卖家体验，推动全链路运营迭代升级，确保行业竞争力。
岗位职责： 1) 洞察配饰奢品品牌行业趋势和消费者需求，定位业务潜力及核心增长点，制定所负责品牌的发展规划，形成结构化运营策略并推动有效落地，对关键业务结果指标负责； 与企业商家定期交互，制定商业计划，并监督落地执行。 2) 结合供给不足的商品进行平台纯新个卖引入，通过对外网渠道的挖掘、老带新政策的激励等手段，不断补充新商供给，并培养新商成长； 3) 不断扩充奢品个卖供给，对存量商家进行分层管理，对头部商家1v1摸排了解情况，关注潜力新商及时触达，卖家社群运营，定制卖家成长激励计划，解决其经营痛点； 4) 深入研究商品供给和价格体系，不断优化商品结构，对于高价商品定向解决商家出价问题，对于供给不足单品定向BD对应商家提升出价宽度及深度； 5) 基于业务发展需要，强化商品基建及履约能力，优化买卖家体验，推动全链路运营迭代升级，确保行业竞争力。
1) 洞察奢品行业趋势和消费者需求，定位业务潜力及核心增长点，制定所负责品牌的发展规划，形成结构化运营策略并推动有效落地，对关键业务结果指标负责； 2) 结合供给不足的商品进行平台纯新个卖引入，通过对外网渠道的挖掘、老带新政策的激励等手段，不断补充新商供给，并培养新商成长； 3) 不断扩充奢品个卖供给，对存量商家进行分层管理，对头部商家1v1摸排了解情况，关注潜力新商及时触达，卖家社群运营，定制卖家成长激励计划，解决其经营痛点； 4) 深入研究商品供给和价格体系，不断优化商品结构，对于高价商品定向解决商家出价问题，对于供给不足单品定向BD对应商家提升出价宽度及深度； 5) 基于业务发展需要，强化商品基建及履约能力，优化买卖家体验，推动全链路运营迭代升级，确保行业竞争力。