得物品牌研究运营-（奢包）
任职要求
岗位要求:
1.本科及以上学历
2.热爱奢侈品,喜欢奢侈品文化,善于利用网络资源搜集相关信息及资料(了解奢侈品加分);
3.工作细心负责,态…工作职责
岗位职责: 1.负责对鞋服进行鉴别等相关工作,包括但不限于鉴别、质检、拍照、复查、发货等基础工作;了解鞋服等品牌知识、发布信息及最新市场动态,配合培训团队完成商品鉴定点分析报告和培训教学; 2.依据鉴别知识点对公司平台商品进行鉴别工作,查验商品真假属性,形成鉴别报告,对鉴别结果负责; 3.对于每日的工作成果进行数据汇总,及时复盘,提升工作效率,并配合产品运营完成相关测试与需求收集的工作。
岗位职责： 1、洞察行业流行趋势和消费者需求，定位业务潜力及核心增长点，制定所负责品牌的发展规划，形成结构化运营策略，并推动有效落地，对关键业务结果指标负责； 2、结合供给不足的商品进行平台纯新卖家引入，通过对外网渠道的挖掘、老带新政策的激励等手段，不断补充新商供给，并培养新商成长； 3、不断扩充商品供给，对存量商家进行分层管理，对头部商家1v1摸排了解情况，关注潜力新商及时触达，卖家社群运营，定制卖家成长激励计划，解决其经营痛点； 4、深入研究商品供给和价格体系，不断优化商品结构，对于高价商品定向解决商家出价问题，对于供给不足单品定向BD对应商家提升出价宽度及深度； 5、基于业务发展需要，持续推动买卖家体验优化，协同横向运营团队实现全链路运营能力迭代升级，确保行业竞争力。
岗位职责： 1. 通过培训学习奢品（首饰）鉴别知识、掌握不同品牌的服装鉴别能力，完成所属奢品品牌的日常鉴别工作 2.能够通过市场调研、鉴别研究经验沉淀等，完成鉴别疑难问题攻克，持续探索规律、逻辑，负责产品鉴别标准的制定和完善，并解决产线上的疑难案例，确保快速出具专业结论；主导所负责品牌鉴别标准的制定、更新与迭代，建立标准化作业流程 3. 通过培养计划完成商品研究中心下品牌鉴别研究及运营相关全链路工作掌握，并统筹所属品牌跨区域资源协调 4. 有一定组织协调能力，可以完成人员统筹、资源协调等，完成鉴别保效工作 5. 具备快速学习能力，可以了解AI等工具在鉴别中的运用，协助相关团队完成业务落地 6. 站在用户视角，帮助内外部用户解决问题，提供差异化鉴别要点解答及相关服务
1.洞察奢品行业趋势，挖掘用户需求，定位奢品鞋业务增长点和潜力增长机会，制定所负责品牌的发展规划，形成结构化运营策略并推动有效落地，对关键业务结果指标负责； 2.熟悉并了解奢品供给链路，对存量商家进行分层管理，对头部商家1v1摸排了解情况，关注潜力新商及时触达，卖家社群运营，定制卖家成长激励计划，解决其经营痛点； 3.深挖奢品鞋不同货盘相应的上下游供给机会，不断扩充奢品鞋的个卖供给，结合供给不足的品牌和商品类型进行平台纯新个卖引入，不断补充新商供给，并培养新商成长； 4.深入研究品牌和商品的价格体系，不断优化商品结构，对于高价商品定向解决商家出价问题，对于供给不足单品定向BD对应商家提升出价宽度及深度，提升所负责品牌和商品的出价率和价格力； 5.基于业务发展需要，强化商品基建及履约能力，优化买卖家体验，推动全链路运营迭代升级，确保行业竞争力。
职位描述 1、洞察奢品行业趋势，挖掘用户需求，定位奢品服装业务增长点和潜力增长机会，制定所负责品牌的发展规划，形成结构化运营策略并推动有效落地，对关键业务结果指标负责； 2、熟悉并了解奢品供给链路，对存量商家进行分层管理，对头部商家1v1摸排了解情况，关注潜力新商及时触达，卖家社群运营，定制卖家成长激励计划，解决其经营痛点； 3、深挖奢品服装不同货盘相应的上下游供给机会，不断扩充奢品服装的个卖供给，结合供给不足的品牌和商品类型进行平台纯新个卖引入，不断补充新商供给，并培养新商成长； 4、深入研究品牌和商品的价格体系，不断优化商品结构，对于高价商品定向解决商家出价问题，对于供给不足单品定向BD对应商家提升出价宽度及深度，提升所负责品牌和商品的出价率和价格力； 5、基于业务发展需要，强化商品基建及履约能力，优化买卖家体验，推动全链路运营迭代升级，确保行业竞争力。