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得物母婴招商专家

社招全职5-10年交易运营地点:上海状态:招聘

任职要求


职位要求
1、本科及以上学历,具备5-10年以上母婴行业运营招商/BD/行业运营经验,其中母婴垂类不少于5年同时具备商家招商经验者优先,有过从0-1项目经验的优先;
2、具备线上、线下批量招商的经验,深度理解母婴行业品牌线上线下销售的体系,且品牌或经销商资源丰富。有显著的亮点案例优先
3、优秀的商务谈判能力、决策判断力和组织能力,良好的数据能力、品类营销规划能力

工作职责


1、根据业务需求结合母婴行业的特性,阶段性的制定和持续调优产业带商家招商策略,并且结合平台的现状前置为商家提供具体的货品和运营策略。
2、了解母婴行业商家的痛点,挖掘机会点,阶段性完成复盘,持续支撑母婴行业拓展生意。
3、根据母婴行业相关数据,结合时下流程趋势、行业及平台现状、供需关系,为行业提供品牌或者三级类目招商策略。
4、和运营紧密合作,协助新商前期做好运营计划(市场定位、货品方向、营销推广、人员搭建等)。快速在平台落地及发展,定期数据分析新商的运营数据,找到需要优化的方向并且提供策略。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招5-10年交易运营

职位描述 1、根据业务需求结合个护行业的特性,阶段性的制定和持续调优产业带商家招商策略,并且结合平台的现状前置为商家提供具体的货品和运营策略。 2、了解个护行业商家的痛点,挖掘机会点,阶段性完成复盘,持续支撑个护行业拓展生意。 3、根据个护行业相关数据,结合时下流程趋势、行业及平台现状、供需关系,为行业提供品牌或者三级类目招商策略。 4、和运营紧密合作,协助新商前期做好运营计划(市场定位、货品方向、营销推广、人员搭建等)。快速在平台落地及发展,定期数据分析新商的运营数据,找到需要优化的方向并且提供策略。

更新于 2025-07-16
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社招招商运营类

1. 根据平台需求,制定行业优质商家的定向招商计划,招募具有跨境经验的卖家入驻,能针对目标企业的需求,结合平台的特点及发展方向,找到双方的共同利益点,提升商家对平台的合作意愿; 2. 对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的运营策略; 3. 帮助新入驻的优质商家快速落地和发展,引导品牌做好发展规划,包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等; 4. 善于分析数据,能够出具行业分析报告,并结合数据深度挖掘客户的潜在需求,并根据客户需求做方案调整。

更新于 2025-06-19
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社招10年以上

职位描述 1, 行业策略:全面分析市场和业务情况,对用户需求和产业机会等进行洞察及分析,判断行业方向; 2, 类目规划:基于类目人群和属性,洞察消费者购买习惯,制定品类生意增长计划,从平台视角/消费者行为出发,调整增加商家供给,挖掘类目趋势,保障生意的可持续发展; 3, 行业运营:分层分类管理商家,按照商家特征及能力优势,梳理行业商品/商家的特征,基于淘系的供给渠道多样性,通过分析站内/外数据,发现业务问题与机会点,制定对应的发展路径,成功打造丰富度,驱动增长 4,商家拓展:可以主动利用多渠道,招商优质品牌品类,为行业提供优质新供给; 5,渠道运营:根据行业特征,商品特征,匹配相应渠道,完成品类健康增长 6,项目管理:能够协同团队进行业务推动,达成目标;

更新于 2025-08-21
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社招3年以上运营类-内容运营

1、深度研究美妆、运动服饰、母婴等行业,站在客户视角,提炼广告与阵地的价值主张与使用方法; 2、充分理解行业营销诉求、目标人群洞察等,输出高价值的行业策略,推动策略落地与升级; 3、搭建行业能力资源库,包括但不限于行业知识(第三方报告、竞品动态)、行业洞察、策略建议、解决方案等,反哺销售团队; 4、参与重点战役(如618、双11)的链路策略设计与投后复盘,结合数据提炼客户洞察与平台优化建议,反哺引流电商的整体运营方向; 5、参与新产品/新链路/新机制从0到1的策略探索与落地,形成方法论沉淀,支撑下一轮投放增长。

更新于 2025-08-12