得物培训实习生

1、独立开展新员工培训，包括新员工理论知识培训及试上线期间跟进，了解员工工作状态及培训期间指标达成情况并定期汇报； 2、组织开展岗中培训，包括但不限于：新业务迭代培训、员工技能提升培训等，实时跟踪培训效果并对培训效果做总结分析； 3、完成培训工作相关的文档、课件、工具制作及维护； 4、具备较好的课程开发能力； 5、完成上级交付的其他临时性工作。

1.协助完成培训项目的日常运营工作，包括培养项目进度跟踪、培训资源的协调和调配等； 2.收集、整理和分析培训反馈和评估数据，提供数据支持和报告，为培训改进和决策提供参考； 3.参与培训项目的宣传和推广工作，包括制作宣传材料、组织推广活动等。 4.协助上级主管完成其他相关培训运营工作。

支持领导力、通用力等多个培训项目的运营工作，含物料筹备、培训现场支持、日常流程系统操作（对公付款、报销等）

1. 培训实施： -负责公司服务类课程的交付 -采用多种方式授课：现场授课、线上直播、录播课程、workshop、小班辅导。 2. 培训效果评估 -根据公司培训体系，对培训效果进行评估： -基于评估数据提出优化建议并持续迭代课程。 3. 组织文化建设项目 -组织团队沟通与学习活动 -管理组织学习预算 -参与并组织跨部门学习项目 4. 培训资源管理 -管理培训工具（教材、课件、脚本、知识库内容）。 -维护培训SOP、培训流程与标准。