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得物招商运营专家(自入驻)

社招全职3-5年交易运营地点:上海状态:招聘

任职要求


1. 有3-5年的商家管理经验或者招商运营经验,熟悉商家体系
2. 具有策略化体系化思维,能够通过调研走访、数据分析等归纳总结,迅速厘清关键问题并寻找突破点
3. 具备较强的计划和组织能力,准确认知业务的发展阶段并规划项目的阶段目标
4. 较强的执行落地和沟通能力,协调整合各方资源,拉通项目推进,交付结果。

工作职责


1. 熟悉得物整理的招商体系并认知商家画像以其经营痛点,借助规则、产品、激励等各种抓手制定对应策略,联动前中后台各部门进行内部高效流程管理。
2. 规划和包装不同的招商政策卖点,提升对商家的吸引力并降低入驻门槛,探索转化环节的解题思路。
3. 打开不同类型商家的招商渠道,探索验证渠道价值和实施链路,推动落地优化和效率提升,完成线索和招商结果的交付。
包括英文材料
数据分析+
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社招3年以上核心本地商业-外

1.负责制定线索分级策略,精准识别并吸引具有发展潜力的商家资源。 2.负责制定新商扶持策略,为新入驻商家提供针对性成长支持与资源倾斜。 3.负责制定头部商家竞争和扶持策略,强化优质商家留存与竞争力提升。 4.负责协调产品、前线等部门,确保招商策略的落地和执行。 5.负责定期输出运营复盘报告,评估项目效果,迭代策略。

更新于 2025-06-22
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社招3-5年D13812

1、招商:基于行业供给的饱和度进行精准招商; 2、育商:自播和达播双轮驱动帮助新商家冷启; 3、商达撮合:基于对人和货的理解及达人的用户画像进行商达撮合; 4、营销:大促承接和营销IP等营销运营; 5、沉淀:运营方法论和商家复盘沉淀等定期抽离并分享。

更新于 2025-05-19
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社招3年以上核心本地商业-服

1、基于场域产品定位、市场和行业洞察、客户理解制定场域增长策略,包括供给与招商策略、流量与补贴策略等,探索营销玩法,为营销场域流量和订单增长负责; 2、负责营销供给池建设,通过商品分层定义及运营、匹配流量与补贴策略,建立正向循环机制,提升货盘质量;并通过流程和机制驱动商品池出入的运转,沉淀运营标准和机制; 3、推动服务零售营销招选能力建设,协同业务及产品重构招商及选品体系,提高招商及选品效率; 4、识别城市潜力爆品,结合流量及补贴策略打造爆品,赋能前线BD联合商户投入,实现城市内爆品轮转,沉淀城市爆品打法。

更新于 2025-06-17
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社招5年以上A22205

1、根据组织的业务需求,带领团队制定业务发展策略,如市场机会,供给策略,增长路径,营销&内容打法,质量管控,毛利提升等; 2、落地品类规划并推进团队执行,完成企划要求的招商招品; 3、协同跨部门组织完成类目发展所需的基建/独有解决方案; 4、整合内外部资源落地所属类目的增长; 5、快速响应组织变化,对团队/策略进行调整。

更新于 2024-03-12