得物【26届】校园招聘实习生
任职要求
1、26届毕业生，本科及以上学历，人力\传播学\品牌\市场营销等相关专业优先；
2、热爱人力资源方向工作，有…工作职责
1、协助负责校招岗位的简历开源、岗位交付推进、进度数据分析等工作，与协同方沟通积极促进项目的交付； 2、协助负责雇主品牌传播矩阵的搭建，撰写&传播雇品内容，树立正向的品牌形象； 3、参与部门完善校园招聘体系工作，包括但不限于校招知识库搭建、策略分析优化等工作；
我们需要你: 1.跟进公司级校园招聘需求、进度,追踪校招全流程; 2.组织并落地校园招聘活动，包括但不限于双选会和宣讲会等; 3.选择合适的渠道进行校园招聘宣传及雇主品牌运营。
1、支持校园招聘项目规划及实施，包括但不限于系统操作、资源协调、简历筛选、笔面试安排、结果跟进、招聘数据统计及分析等； 2、维护校园招聘在各个渠道的招聘信息，及时对外发布并推广校招各个节点的重要信息； 3、建设并运营校园招聘相关社群，维持校园招聘多个主体间的信息交流与沟通； 4、参与校园活动、内推计划等多重招聘场景，进行线上及线下活动的策划与执行； 5、支持雇主品牌相关活动的策划、落地及具体执行，如高校open day，校园大使等活动。
作为心动公司招聘团队的一员，你将肩负一项特别的使命：探索AI如何赋能我们的招聘流程，并同时深度参与到日常招聘工作的运营中。我们正在寻找一位对AI和新技术充满热情的你，一起研究、实践和验证AI在招聘中的无限可能。如果你热爱游戏，对招聘流程有好奇心，并具备优秀的分析和研究能力，那么这个岗位就是为你量身定制的。 你的职责： 1、协助招聘经理进行市场调研，深入分析AI在招聘领域的前沿应用和最佳实践案例； 2、参与设计和落地AI招聘工具的试点项目，负责收集数据、分析效果，并提出优化建议； 3、协助招聘团队进行常规实习生岗位的招聘流程跟进，包括简历筛选、面试安排、面试结果反馈等，确保招聘流程高效顺畅； 4、参与各项招聘运营项目，如校园招聘会组织、线上招聘渠道维护等，为团队提供强有力的支持； 5、 协助撰写与AI招聘相关的研究报告、案例分析和内部培训材料。同时，你将收集和整理招聘数据，利用数据分析工具洞察招聘效率，并评估各项运营项目的效果。
一、团队介绍 高德视觉技术中心为高德业务提供全面的核心视觉技术，是高德时空互联网领域重要的技术驱动力。我们专注于图像识别、点云识别、三维重建和传感器融合定位等领域， 我们致力于研究和开发业内领先的感知、SLAM、重建和多模态大模型等算法， 促科技创新，与生态共进，连接真实世界，做好一张活地图，让出行和生活更美好！ 通过视觉技术中心的春季实习生项目，高校学生通过此项目可以接触到高德真实的业务场景和海量时空大数据，在优秀的前辈与高德技术人交流学习中加速成长。我们希望更多优秀的高校同学加入我们，一起打造极致的算法和产品体验。 二、基本要求 面向预期于26、27届毕业的同学，可以连续实习至少三个月的同学优先。实习地点：北京，我们将提供有竞争力的实习薪酬和充足的训练资源。 三、算法实习生 职位描述 团队主要聚焦视觉、矢量地图、多模态大模型技术，我们期待你的工作将覆盖以下至少一个技术方向： 1. 探索自动驾驶场景下的在线感知、建图、关联等前沿技术，包括但不限于矢量地图构建、矢量地图关联等； 2. 探索多模态大模型在下游任务中的技术能力，包括但不限于图文对齐/识别、跨模态理解生成、多模态检索、VLM端到端自动驾驶、世界模型等；