得物人力资源实习生-招聘方向
任职要求
1.本科及以上学历， 对人力资源领域特别是招聘方向有兴趣，对电商运营及相关领域有好奇心优先；
2.善于交流，有良好的学…工作职责
1.负责电商板块招聘，理解招聘需求（社招职位），了解行业信息及人才市场信息； 2.执行人才搜索和寻访计划，评估候选人匹配度并邀约合适的候选人； 3.协助进行招聘渠道的管理和维护； 4.offer沟通和入职跟进管理。
1. 高效完成指定的招聘相关工作； 2. 灵活运用外部渠道寻访、筛选、甄别简历； 3. 与意向人选进行有效沟通； 4. 收集招聘相关信息和数据，并进行数据分析，提交分析报告。
作为人力资源实习生，你将有机会参与到公司日常招聘流程的各个环节，并协助校园招聘项目的策划与执行。以下是你的主要职责： 一、招聘流程管理： 1. 协助发布和管理招聘广告，确保招聘信息的准确性和吸引力。 2. 协助筛选简历，进行初步的候选人筛选和面试安排。 3. 参与面试流程，包括但不限于候选人接待、面试记录和反馈收集。 4. 协助完成候选人的背景调查和录用流程。 二、校园招聘支持： 1. 协助策划和组织校园招聘活动，包括校园宣讲会、招聘会等。 2. 与高校就业指导中心和学生组织建立和维护良好的合作关系。 3. 协助准备校园招聘相关的宣传材料和活动物资。 4. 参与校园招聘活动的现场支持，确保活动的顺利进行。 三、数据分析与报告： 1. 收集和整理招聘相关数据，进行数据分析，为招聘决策提供支持。 2. 定期准备招聘进度报告，向管理层提供招聘流程的洞察。 四、团队协作与支持： 1. 与人力资源团队紧密合作，共同完成招聘目标。 2. 协助处理人力资源部门的其他日常事务。
1、维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息； 2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通； 3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间； 4、招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。
你将做什么： 1、重点项目或岗位人才寻访、沟通及人才库运营：通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作； 2、协助组织实施招聘工作：面试邀约、流程跟进等相关环节把控； 3、日常招聘数据汇总及整理。