得物团队运营经理
任职要求
任职要求：
1、本科及以上学历，可以接受定期日本出差（1个月/每季度）
2、三年以上团队管理经验，吃苦耐劳（接受仓库办公环境、接受出差、加排班等工作性质），抗压能力强；
3、具备自驱力、快速学习能力和较好的统筹能…工作职责
岗位职责： 1、负责团队的日常管理和运营工作； 2、理解业务逻辑，根据业务目标设分解，围绕团队工作目标制定策略和计划， 做好过程监控并对结果进行评估，并推动团队目标达成； 3、通过监控和分析关键业务数据、异常情况等及时发现问题、复盘分析并提出解决方案， 落地监控执行效果，结果导向； 4、培养识别基于业务发展需要的优秀人才，搭建合理人员梯队； 5、为团队成员提供培训，指导，和发展机会， 构建高效高执行力团队，不断提升团队能力； 6、具备跨团队协作能力，能够有效调动资源完成跨团队项目，进行进度跟踪和质量把控，确保工作按计划完成。
岗位职责 1. 根据公司经营计划及业务情况，制定或优化运营流程，并负责管理监督团队执行运营标准 2. 根据业务预期制定工作计划，包括但不仅限于团队整体业绩目标，人员招聘，培训目标及商品研究成果目标等，并负责监督工作计划的达成 3. 制定并分析团队绩效报告，制定针对的行动计划，并监督行动计划的执行情况 4. 负责团队人员绩效考核工作，并制定和执行针对性的绩效激励计划 5. 管理协调与公司内部其他职能部门工作，确保公司营业系统整体功能发挥，保障公司业务目标的最终达成
商务团队运营目标集中管理：统筹团队内制定、拆解各阶段（季度/月度）核心运营指标，并明确责任人、推进节点及监控机制。建立标准化目标数据看板，实时监控核心指标的达成进度。设立科学的绩效评估体系，针对运营目标的完成度组织定期衡量。根据数据结果和业务反馈，触发目标与策略调整，确保方向正确、落地有效。项目管理：统筹管理团队内部跨区域项目。作为业务团队接口与相关部门（产研、客服、法务、财务）协作，保障项目目标设定符合SMART原则，推动重点项目按期上线。运营成熟度建设：梳理并优化运营流程，提高作业流程标准化的占比，推动规范在全球范围的统一执行，并定期培训与迭代。推动商务运营自动化工具的设计与实施国际化支持：为Trip新站点开站初期的运营支持，包括参与新市场调研、法规合规基建（业务准入、合同条款），供应链搭建。英文站运营，管理Trip英文站。GDS采购渠道对接。目的地站外销售渠道开拓。
1、负责滴滴企业级客户协议酒店托管流程规范制定与梳理，包括处理直签与托管单体协议酒店的日常运营与系统问题解决； 2、负责协议托管团队运营与管理，协助销售与CSM团队解决客户协议相关问题与投诉； 3、参与客户在酒店方向招投标等相关支持工作；
1.了解省心租业务流程，负责产品的上线跟踪、培训落地、权限开通、日常问题处理； 2.熟悉并深入运营业务流程，通过项目执行，找出核心问题，提出关键举措，推动产品重点指标及业务能力的提升； 3.推动线上产品策略迭代，通过数据分析及线下调研，持续挖掘问题，跟进相关需求，探索新的机会点； 4.以核心指标为导向，包括但不限于活动策划、内容输出、培训赋能等方式，通过赋能产品和工具持续提升作业效率等。 5.负责产品团队运营工作的开展和统筹