得物团队运营组长（廊坊）
任职要求
职位要求
1、本科及以上学历，至少有10人规模团队管理经验；
2、具备快速学习能力和强执行力，善于思考和创新；…工作职责
职位描述 1、承接业务拆解目标，推进团队日常工作落地，跟盯鉴别相关指标项及时完成； 2、规划并制定团队内工作安排，创新、完善岗位标准操作流程并监督团队成员规范执行； 3、负责团队业务数据的收集、分析、反馈；提出优化可行性建议并指导团队成员开展工作； 4、搭建贴合业务实际属性的人才梯队，及时识别一线优秀人才，不断培养优秀鉴别师，保障团队对应品牌研究内容的持续沉淀以及鉴别影响力的持续打造；
岗位职责： 1、负责团队的日常管理和运营工作； 2、理解业务逻辑，根据业务目标设分解，围绕团队工作目标制定策略和计划， 做好过程监控并对结果进行评估，并推动团队目标达成； 3、通过监控和分析关键业务数据、异常情况等及时发现问题、复盘分析并提出解决方案， 落地监控执行效果，结果导向； 4、培养识别基于业务发展需要的优秀人才，搭建合理人员梯队； 5、为团队成员提供培训，指导，和发展机会， 构建高效高执行力团队，不断提升团队能力； 6、具备跨团队协作能力，能够有效调动资源完成跨团队项目，进行进度跟踪和质量把控，确保工作按计划完成。
1. 负责芝士智能体APP用户体系从0到1的搭建，统筹用户全生命周期运营策略。 2. 制定并执行用户分层体系、内容/活动/渠道转化策略，提升DAU与留存率。 3. 带领用户运营团队，完成线索获取、用户转化及增长目标，达成核心业务指标。 4. 搭建标准化用户运营SOP与增长打法，推动产品用户规模与商业价值提升。 5. 协同产品、技术等部门，优化用户运营流程，支持长期用户增长与留存复活。
1、运营管理：全面负责大件DC的日常运营，对DC仓储、分拣、配送、逆向、安装各环节业务的日常运营负责，保证体验稳定。 2、经营管理：对DC收入、成本、利润负责，通过效率提升，业务保障，改善中心经营业绩。 3、三方资源管理： 负责对京东帮、三方承运商、三方装卸等三方资源的日常管理和培训，保障三方资源的稳定。 4、团队与绩效管理：负责团队建设、培训及绩效考核，建立人才梯队，提升员工综合能力。通过KPI考核机制激励团队，优化人均效能，降低人力浪费。 5、安全与质量管控： 落实安全生产责任制度，组织安全隐患排查及整改，监督服务质量指标，处理异常事件，制定应急预案以应对突发状况。
1. 负责分拣运营团队的日常管理工作，确保团队高效运作，达成既定运营目标； 2. 制定并优化分拣中心的运营流程，提升分拣效率与准确率，降低运营成本； 3. 分析运营数据，识别运营过程中的问题与瓶颈，提出改进方案并组织实施； 4. 与上下游部门紧密合作，确保物流链条的顺畅运转，提升客户满意度； 5. 培养团队成员，提升团队整体技能水平，打造高效能的运营团队。