得物服装品牌营销&新品营销
任职要求
职位要求
1、本科及以上学历，5年以上电商平台经验，有服装相关行业经验者优先；
2、了解电商平台超级品牌日、超级新品日等IP的运作方式，有完整的从活动PM经验优先；
…工作职责
岗位职责 1、配合平台节奏，负责得物大牌日、登峰计划等品牌营销IP在服装行业的组织运营，同时搭建符合服装特色的品牌营销体系，解决品牌从新入驻到节点爆发等不同成长阶段的营销命题。在品牌活动中，对活动GMV表现、商业化收入、人群资产沉淀负责， 过程中能够计划有组织地推动项目落地，包括但不限于活动节奏规划、货品策略制定、人群策略制定、交易及内容场域资源整合、活动会场组织、项目复盘； 2、从新品成长的视角出发，负责得物上新日、上新季等新品营销IP在服装行业的组织运营，建立有效的活动机制，牵引商家提升对新品的运营及商业化投入；协同商品团队，针对服装行业下关键核心的新品货盘，联动站内新品频道、大促活动、社区场域，共同为新品成长跃迁带来流量增量，孵化更多的新品爆品并沉淀方法论； 3、针对KA商家，整合内外部资源，撬动商家在得物增长、社区、交易等板块的资源投入，帮助商家定制差异化的营销解决方案，包含内容营销、货品投流、联合外投、用户运营等不同运营方式；
1、【项目对接】：根据品牌需求，协助引进品牌服务，帮助站内店铺孵化及独立站搭建等，引导品牌做好运营规划，包括市场定位、品牌营销、运营策略等； 2、【商品运营】：协助品牌方管理站内及独立站商品，提升商品效率，如信息优化、上下架、定价、配置折扣等； 3、【店铺管理】：负责店铺装修优化，并根据站内营销日历，以GMV及用户增长为目标推进品牌方活动提报及相关站内外营销工作； 4、【工具优化】：基于销售及商家体验角度，协同产技团队推进站内和独立站工具需求优化，跟进从提出到落地复盘全流程，完成产品功能迭代 5、【数据分析】：善于分析数据，能够从人货场洞察潜在销售增量机会，深度挖掘用户的潜在需求，给品牌提供策略建议； 6、【体系搭建】：对品牌商家进行引导和分层赋能，根据业务策略和品牌经营痛点，搭建品牌运管管理体系并沉淀SOP
岗位职责： 1、通过培训学习鉴别知识、产品鉴别特点，负责所属潮流品牌的日常运营管理工作； 2、依据鉴别知识点对公司平台商品（潮鞋、服饰、包包、配饰、手表、酒水等）进行鉴别工作，查验商品真假属性，形成鉴别报告，对鉴别结果负责； 3、主动学习了解市场潮流信息，关注时尚潮流，了解商品特质，并配合商品运营团队完成潮流商品分析简报； 4、对于每日的工作成果进行数据汇总，及时复盘，提升工作效率，并配合产品运营完成相关测试与需求收集的工作； 5、站在用户视角，帮助内外部用户解决问题，提供差异化鉴别服务，并探索运用AI、互联网等工具提升所属品牌的管理效能； 6、协助完成商品研究中心的其他任务，如品牌存疑研究分析、采买探店、培训课件产出等。
1、根据品牌整体规划，与品牌负责人、营销等部门，进行沟通协作，进行站内的运营策划； 2、关注和分析运营数据，制定内容和运营计划，持续改善站内核心数据指标； 3、通过竞品分析、用户调研、行业趋势报告、市场热点等方式，掌握市场需求及趋势，进行业务增量，开拓新的增长点； 4、独立进行跨部门对接，对内对外拉通；
1、根据平台需求，制定品牌/优质商家的定向招商计划，招募具有跨境经验的卖家入驻，能针对目标企业的需求，结合平台的特点及发展方向，找到双方的共同利益点，提升品牌商家对平台合作意愿；2、对商家分类分层管理，按照商家特征及商圈发展方向，制定对应的运营策略；3、帮助新入驻的优质商家快速落地和发展，引导品牌做好发展规划，包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等；4、善于分析数据，能够出具行业分析报告，并结合数据深度挖掘客户的潜在需求，并根据客户需求做方案调整。