得物服装品牌营销&新品营销
任职要求
职位要求
1、本科及以上学历，5年以上电商平台经验，有服装相关行业经验者优先；
2、了解电商平台超级品牌日、超级新品日等IP的运作方式，有完整的从活动PM经验优先；
…工作职责
岗位职责 1、配合平台节奏，负责得物大牌日、登峰计划等品牌营销IP在服装行业的组织运营，同时搭建符合服装特色的品牌营销体系，解决品牌从新入驻到节点爆发等不同成长阶段的营销命题。在品牌活动中，对活动GMV表现、商业化收入、人群资产沉淀负责， 过程中能够计划有组织地推动项目落地，包括但不限于活动节奏规划、货品策略制定、人群策略制定、交易及内容场域资源整合、活动会场组织、项目复盘； 2、从新品成长的视角出发，负责得物上新日、上新季等新品营销IP在服装行业的组织运营，建立有效的活动机制，牵引商家提升对新品的运营及商业化投入；协同商品团队，针对服装行业下关键核心的新品货盘，联动站内新品频道、大促活动、社区场域，共同为新品成长跃迁带来流量增量，孵化更多的新品爆品并沉淀方法论； 3、针对KA商家，整合内外部资源，撬动商家在得物增长、社区、交易等板块的资源投入，帮助商家定制差异化的营销解决方案，包含内容营销、货品投流、联合外投、用户运营等不同运营方式；
1、【品牌企划】独立负责品牌企划，包括人群定位、风格定位和设计企划； 2、【设计开发】擅长男女装多风格图案款开发，完成从图稿甄选--设计开发落地全流程，对销售结果负责； 3、【资源评估】评估艺术家作品风格的市场性和开发应用落地性，擅于图稿二改； 4、【设计复盘】定期完成设计复盘，总结问题与亮点，持续优化开发方向。
岗位职责： 1. 通过培训学习服装鉴别知识、掌握不同品牌的服装鉴别能力，完成所属潮流品牌的日常鉴别工作 2.能够通过市场调研、鉴别研究经验沉淀等，完成鉴别疑难问题攻克，持续探索规律、逻辑，负责产品鉴别标准的制定和完善，并解决产线上的疑难案例，确保快速出具专业结论；主导所负责品牌鉴别标准的制定、更新与迭代，建立标准化作业流程 3. 通过培养计划完成商品研究中心下品牌鉴别研究及运营相关全链路工作掌握，并统筹所属品牌跨区域资源协调 4. 有一定组织协调能力，可以完成人员统筹、资源协调等，完成鉴别保效工作 5. 具备快速学习能力，可以了解AI等工具在鉴别中的运用，协助相关团队完成业务落地 6. 站在用户视角，帮助内外部用户解决问题，提供差异化鉴别要点解答及相关服务
1、负责所在项目游戏人物服饰设计工作； 2、根据季节性的主题概念和设计方向进行相关调研； 3、了解时尚品牌，收集流行资讯，包括时装发布会，服装流行主题，服装流行色等； 4、根据需求策略，独立完成人物造型设计。
1、业务目标达成：根据公司战略及销售目标，制定详细的客户开发计划，超额完成销售目标，实现行业规模化增长； 2、商机挖掘：基于客户业务战略、全场景供应链等因素，为客户规划最新的供应链解决方案，发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求； 3、客户关系与维护：与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系，促成双方企业长期健康合作； 4、业务健康度管理：基于公司战略，以公司可持续发展为目标，持续拓展健康的客户业务； 5、客户需求管理：倾听客户声音，收集业务痛点，拉通整合内部资源，定制行之有效的解决方案，提高客户满意度； 6、行业洞察：了解市场及行业动态，为我司相关规划与策略提供建议或方案