得物服装商家策略运营
任职要求
任职要求
本科及以上学历，5年及以上服装品类运营、电商定价/费率/补贴策略相关经验，潮流电商平台经验优先。
熟悉服装行业定价逻辑、补贴玩法…工作职责
岗位职责 价格力管控：制定服装分层价格管控策略，对标竞对平台，通过产品及补贴提升服装价格竞争力。 缺货率管控：搭建缺货监控体系，排查缺货根源并制定防控方案，联动商家优化备货履约，压降缺货率，保障购物体验。 费率规则管控：制定服装品类差异化费率体系，严控费率执行合规性，迭代优化规则，平衡平台收益与商家成本。 补贴策略运营：联动行业商家补贴方案，保障补贴ROI，优化活动效率。
1. 选品策略与执行 - 分析行业趋势，挖掘潜力品类（趋势品、蓝海品、机会品），制定差异化选品策略； - 主导定招品开发，结合市场需求及供应链资源精准匹配商品； - 建立数据驱动的选品模型，优化选品成功率。 2. 品类深度研究 - 跟踪目标市场消费行为、竞品动态及政策变化，输出品类洞察报告； - 制定细分品类运营策略，推动高潜力品类的渗透率提升。 3. 商品运营与优化 - 管理阿里国际站三盘货（一般贸易/海外现货/跨境直发），优化库存周转及成本结构； - 制定商品分层运营策略（爆款、引流款、利润款），提升商品交易转化率； - 监控商品质量指标（品证、合规等），推动商家整改及商品调优。 4. 招商与商品健康管理 - 筛选优质供应商，定向招商，优化商品结构，提升高潜商品占比； - 搭建商品健康度评估体系，推动潜力品孵化，扩建优爆品规模。 5. 方法论沉淀与赋能 - 提炼高效选品、发品、运营SOP，赋能团队； - 联动运营、销售团队，提升商品质量，精准流量及转化效率。 6.育商团队管理
1、把握市场动向，明确品类定位，输出商品企划策略，跟进规划落地； 在不同的海外市场中，搭建匹配的商品组货结构，追求销售和利润最大化；全链路跟进和分析商品开发和销售等数据，持续改善核心数据指标； 2、熟悉和了解服装产业带根据品类规划进行供应商挖掘，包含且不限于产业带源头odm/oem工厂、跨境贸易商等优质供应链，建立不同等级的核心供应商矩阵，并进行管理和运营； 3、具备一定的消费者视角，推进和完成平台的各类大促及营销活动，为核心指标负责。
1、整体职能：负责女装品类的店铺输出综合策略，包括品类结构、导购链路、款效分析、爆款策略，提升货品和店铺效率 2、竞对分析：根据海外竞对品牌拆解流量结构和货品结构，分析竞品优劣势，制定店铺和货品的运营计划 3、市场分析：分析欧美国家为主的人群特性，协同调研部门洞察用户消费习惯，制定店铺导购提效策略 4、品类分析：针对重点市场和竞品的品类结构变化，分析不同渠道品类核心差异，调整店铺的品类策略 5、商品分析：分析不同阶段的商品生命周期，观察定价策略、大促流量等对打造爆款的影响
1、【项目对接】：根据品牌需求，协助引进品牌服务，帮助站内店铺孵化及独立站搭建等，引导品牌做好运营规划，包括市场定位、品牌营销、运营策略等； 2、【商品运营】：协助品牌方管理站内及独立站商品，提升商品效率，如信息优化、上下架、定价、配置折扣等； 3、【店铺管理】：负责店铺装修优化，并根据站内营销日历，以GMV及用户增长为目标推进品牌方活动提报及相关站内外营销工作； 4、【工具优化】：基于销售及商家体验角度，协同产技团队推进站内和独立站工具需求优化，跟进从提出到落地复盘全流程，完成产品功能迭代 5、【数据分析】：善于分析数据，能够从人货场洞察潜在销售增量机会，深度挖掘用户的潜在需求，给品牌提供策略建议； 6、【体系搭建】：对品牌商家进行引导和分层赋能，根据业务策略和品牌经营痛点，搭建品牌运管管理体系并沉淀SOP