得物配饰招商专家（含服配）
任职要求
任职要求 1、5年以上互联网公司或首饰行业招商/运营资源和经验；具备扎实的平台或者首饰饰品等相关行业经验优先 2、了解且能把握消费者端的需求，熟悉行业供应链及市场现状，有完成供需匹配的能力； 3、具备优秀的商务和沟通能力，优秀的项目…
工作职责
岗位职责 1、负责首饰配饰招募工作，首饰/眼镜/服配/黄金珠宝/翡翠玉石等，针对品牌型及产业带品牌制定对应的运营策略, 同类目行业研究，建立竞争优势 2、基于部门业务目标，负责相关品类的的招商计划制定、招商合作、商家拓展、商家对接管理，推进商家供给结构优化 3、根据商品和行业趋势、平台现状、供需关系，制定商品商家的招商工作，完成供给目标 4、新品牌新商运营管理，帮助新商完成平台入库及经营
岗位职责： 1、负责国际国内运动鞋服/运动户外/手表/配饰/玩具乐器/家居等类目卖家招商工作。 2、具备线上或者线下商家渠道的人脉资源。 2、洞察行业动态，开拓商家渠道，制定策略对商家进行大规模引入。 3、结合商品销售情况，分析商品结构，梳理商品池，制定寻货排期与清单。 4、通过数据分析解读，挖掘，对商家进行精细化分层运营。
1、 负责对应品类的行业运营工作，对品类的销售额、增长目标、人效等关键指标负责； 2、 根据平台需求，制定品牌/优质商家的定向招商计划，招募具有跨境经验的卖家入驻，能针对目标企业的需求，结合平台的特点及发展方向，找到双方的共同利益点，提升品牌商家对平台合作意愿； 3、 对商家分类分层管理，按照商家特征及商圈发展方向，制定对应的运营策略； 4、 帮助新入驻的优质商家快速落地和发展，引导品牌做好发展规划，包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等； 5、 善于分析数据，能够出具行业分析报告，并结合数据深度挖掘客户的潜在需求，并根据客户需求做方案调整。
位职责 1、根据平台需求，制定优质商家的定向招商计划，招募具有跨境经验的卖家入驻，能针对目标企业的需求，结合平台的特点及发展方向，找到双方的共同利益点，提升商家对平台合作意愿； 2、对商家分类分层管理，按照商家特征及商圈发展方向，制定对应的运营策略； 3、帮助新入驻的优质商家快速落地和发展，引导品牌做好发展规划，包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等； 4、善于分析数据，能够出具行业分析报告，并结合数据深度挖掘客户的潜在需求，并根据客户需求做方案调整。
【】： 1、对类目半托管业绩负责，基于全年目标拆解月度计划，并制定月度GMV达成策略； 2、管理KA商家，对商家GMV达成负责，制定年度、季度、月度运营策略，帮助商家快速落地和发展，包括市场定位、商品规划等； 3、与KA商家制定年度运营计划，并能与商家共识有效落地以达年度目标，拉通业务关联方进行重点商家月度例会； 4、根据平台需求制定定向招商规划，招募优质跨境卖家入驻； 5、商家分层管理，帮助不同层级商家在平台快速提升GMV。