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社招全职5年以上BD-业务拓展地点:杭州状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,5年及以上工作经验,熟悉两轮电动车行业加分;
2、有较强的商业sense,以及解决问题的能力与意识,执行力强,目标感强,节奏感强;
3、有较好的项目管理能力,以及内外部沟通协调能力,能够协同多个部门达成共同目标。

工作职责


1、根据两轮电动车政策与行业发展趋势,深入理解公司业务整体规划,制定业务落地策略与计划,拿到业务结果。
2、拓展和维护两轮电动车相关合作伙伴,协同内部外资源,共同助力行业数字化,并挖掘商业模式,确保有增量价值,互惠共赢。
包括英文材料
学历+
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社招1年以上运营

策略运营专家 1、经营预算及成本管控:搭建区域经营指标体系,规划业务方月度、季度、年度的财务经营预算,执行预算-业务分析,协助业务进行预算管理、营收预测、成本管控,协同总部合理调节阶段目标,确保全年总经营目标达成; 2、经营分析:与业务团队深入沟通合作,基于对业务的深度理解,将经营数据的分析结果应用于实际业务中,推动业务解决问题;根据当前经营相关数据、报表,对未来(三个月至半年)业务形成有价值、有意义、指导性强的分析结果,作为业务推进的重要决策依据; 3、目标与绩效考核:根据总部各项考核指标、项目,制定整体绩效考核方案,科学合理向下层层拆解业务目标,通过量化考核、策略输出、过程干预,达成区域经营目标; 4、项目管理:落地总部、区域重点项目,管理项目目标、策略、达成进度,勇于创新方法、流程、机制改善业务底层根本问题;

更新于 2025-08-27
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社招3年以上运营

1、负责重点城市C端运营,基于不同城市的特性和两轮行业特点,分析发现城市问题,找到提升车均效率的方式并推动落地, 对规模和经营指标负责; 2、负责品类营销活动,从补贴策略、玩法制定到效果复盘全流程,有创新及经营意识,能在合理的成本条件下,持续为业务创造增量; 3、多种资源和运营抓手的综合运用:根据行业趋势、竞争情况,挖掘用户和订单增长的机会点,应用包括卡券、裂变、营销、触达等工具实现精细化运营;

更新于 2025-05-30
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社招3年以上运营

1、负责所辖区域两轮车电单业务商管策略的本地化落地,基于业务目标灵活调整渠道商分润考核方案,有效牵引规模与毛利双增长; 2、深入理解本区域业务场景,结合城市分层实施差异化资源投放,识别优化与增长机会,提供个性化解决方案并推动策略复盘与迭代; 3、推动区域渠道商管理流程的规范化与线上化落地,协同总部与区域团队优化管理体系,为一线业务提供有效支持,提升渠道商合作满意度; 4、协助合作商对接区域政府关系(TOG),研究本地政策与行业动态,结合业务需求制定合作方案,包括参与面对面公关沟通。

更新于 2025-09-08
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社招5年以上运营

1、基于小哈业务策略,策划并输出品牌策略、创意策略和整体方案,并统筹线下门店的整体品牌设计 2、通过行业分析、用户洞察,围绕业务、市场目标制定年度品牌营销计划; 3、对于品牌管理、品牌传播有较丰富的经验,打造高效的品牌传播路径,并通过品牌联名等方式提升品牌知名度和喜爱度; 4、深入理解行业趋势,洞察用户需求和市场机会点,准确定位用户群和品牌,在目标市场建立高效获客渠道,搭建外部平台和新媒体的获客矩阵,推动业务提升市场渗透率; 5、搭建基于用户全生命周期管理的体系,基于用户不同阶段的需求匹配对应的服务,提升用户整体在平台的留存以及贡献

更新于 2024-10-23