蚂蚁金服蚂蚁国际-国际流动性风险管理-全面风险管理
任职要求
1. 具备流动性现金管理经验，对支付公司的业务模式有所了解 2. 较高的资金风险敏锐度，扎实的分析能力 3. 具备强有力的业务理解能力，跨部门沟通、协调能力 4. 英语沟通能力强，抗压能力强 5. 具备利用数据化建设来解决问题的经验的，具有数据分析、熟练使用SQL等能力优先 6. 本科及以上学历；有5年以上流动性管理相关工作经验，熟悉资金运营及流动性管理的相关流程和管控措施
工作职责
1. 评估日常资金头寸方案，识别不足和潜在风险，提出建议并推动落地 2. 利用数据手段，分析风险传导路径，建立关键风险指标，并针对性的展开风险监测 3. 结合实际风险场景，展开压力测试、制定应急预案 4. 推动业务提升、优化管理机制流程
主要职责： 1、财务体系搭建：负责建立和完善银行筹建期及运营初期的财务会计核算体系、管理报告体系和财务内部控制制度。 资产负债管理：负责银行的流动性风险、利率风险和市场风险的管理，制定并执行资产负债管理策略，进行资金头寸管理和融资规划。 2、财务规划与分析：主导全面预算的编制、执行监控和分析；定期进行财务预测、盈利分析、成本控制和资本充足性管理。 3、监管合规与报告：与本地律所、财务团队协同确保所有财务活动符合所在地监管规定；负责编制并按时向管理层、董事会及当地监管机构提交各类法定报告和监管报表。 4、团队建设：筹建初期负责具体财务操作，后期负责组建和领导本地财务团队。早期会兼顾一些行政工作。
担任集团Global Mobility负责人，负责制定和实施全球员工流动战略，优化流程与合规管理，建立合作伙伴关系，推动跨部门协作，进行数据分析与报告，并领导全球移动性团队，以提升员工流动效率和体验。 1. 策略规划与执行：根据公司的全球业务战略，制定并实施全面的全球员工流动战略和政策，包括但不限于跨国派遣政策、税收与福利规划、签证与移民支持、归国安置计划等。 2. 流程优化与管理：持续优化全球员工流动的端到端流程，包括需求分析、方案设计、成本预算、执行监控及效果评估，提升效率并降低运营成本。 3. 合规管理：确保所有全球员工流动活动严格遵守各国法律法规及行业规范，包括劳动法、税法、移民法等，管理并降低合规风险。 4. 合作伙伴关系建立：与第三方服务提供商（如移民顾问、税务顾问、保险公司等）建立并维护良好的合作关系，确保服务质量与成本效益。 5. 跨部门协作：与人力资源部其他模块（如招聘、员工关系）、法务部、财务部以及全球业务单元紧密合作，解决复杂的员工流动问题，提升员工体验。 6. 数据分析与报告：运用数据分析工具，对全球员工流动数据进行跟踪分析，提供洞察报告，为管理层决策提供支持。 7. 团队建设与领导力发展：领导并发展一个高效、专业的全球移动性团队，提供必要的培训和发展机会，提升团队整体能力。
1. 针对蚂蚁国际资金管理及流动性风险管理框架，结合国际市场外管政策及行业监管动态，设计符合互联网特性及业务发展诉求的流动性管理平台； 2. 结合业界实践，规划设计流动性管理平台，配合资金管理团队搭建全球现金管理智能调度网络，准确清晰反映并支撑蚂蚁全球资金运作； 3. 负责国际资金平台中流动性管理平台的市场/竞对/可行性分析、需求梳理及产品设计，并撰写产品需求文档（PRD）； 4. 与技术团队、项目经理合作跟进需求落地；跟进开发进度至上线运营，对进度及质量负责； 5. 工作地址为上海；
【岗位职责】 1. 负责海外银行流动性管理和资产负债管理的产品能力建设。 2. 根据银行风险管理的诉求，结合当地合规框架，设计实施覆盖流动性风险管理，市场风险管理和利率风险管理的产品系统。 3. 熟悉巴塞尔协议，了解银行的业务产品比如存贷款和信用卡，了解银行的风险治理政策及日常运营模式。