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蚂蚁金服蚂蚁集团-服催消金解决方案-成都【AI Force】

社招全职3年以上客户体验-服务体验地点:成都状态:招聘

任职要求


1、硬性条件:  
● 3年以上消费金融/银行信用卡/互联网信贷贷后管理经验,熟悉M0-1短账龄客群运营及催收全流程(含电催、自动化工具等);
● 精通催收行业核心指标(如DPD、Cure Rate、回收成本)及策略设计逻辑,有策略部署或系统落地经验者优先;
● 熟练使用SQL/Python/Excel进行基础数据分析,能独立输出策略效果复盘报告。
2、核心能力:  
● 策略思维:能从海量客群中提炼关键特征(如还款意愿/能力分层),设计针对性解决方案;
● 敏捷执行:适应互联网快节奏,能快速响应突发风险(如舆情导致的还款意愿波动);
● 合规意识:熟悉催收监管政策(如《互联网金融逾期债务催收自律公约》),确保作业合规。
3、加分项:  
● 有头部互联网金融机构或银行信用卡中心贷后策略经验;
● 熟悉智能催收工具(如语音机器人、RPA)的应用场景。

工作职责


负责M0-1阶段呼入客群的回款和降诉运营,核心围绕以下几点:
1、回款策略和降诉方案的部署与落地
● 协同上游催收策略团队,负责M0-1阶段呼入客群的逾期资产管理与回款策略落地,通过数据驱动优化触客、谈判、还款引导等关键环节,提升早期逾期回收率及回款效率,减少账龄迁徙;
● 咬合消保团队降诉目标,监控客群特征(如求助行为、投诉风险平级等),制定从识别、到化解、再反哺的全链路风险防控方案,降低监管风险转化。
2、内外资源对接和渠道协同管理
● 交付渠道协同管理,包括但不限于优化资源配置(人案匹配)、高精尖坐席培养及管理、低洼场景和扫尾人员的赋能支持、激励体系建设等,保障目标交付质效;
● 联动BI、产品、算法等协同团队,推动运营数字化、产品智能化升级,提升作业质效。
3、数据洞察与业务反哺
● 科学性、动态化跟踪策略落地效果,通过AB测试等手段快速迭代优化,助力目标持续追高;
● 基于服务数据(如承诺还款达成率、还款周期规律、还款方案偏好、监管投诉表现)沉淀并丰满客群画像,识别风险信号(如共债、逃废债、高利率),反哺至贷前授信管理、贷中余额管理。
包括英文材料
SQL+
Python+
Excel+
数据分析+
相关职位

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社招5年以上客户体验-解决方

1、对所负责的服催/服销项目制定交付运营计划,并对项目营收及利润负责; 2、建立并维护与合作金融机构的长期合作关系,根据对方的需求做运营策略的及时调整; 3、建立动态业绩监控体系,对委案质量、作业产能、回收趋势等进行持续优化,并输出改进方案; 4、贴合AI能力在服催场景的深度应用,沉淀出有效且具备市场卖点的产品功能及能力。为公司催收产品/服务的优化和定价策略提供市场反馈和建议; 5、和商务、技术、BD、法务、合规、消保等各部门密切配合,保障整体业务均符合公司合规要求并适应市场商业化运作模式; 6、持续跟踪消费贷不良资产市场动态、监管政策、行业趋势及竞争对手策略。

更新于 2025-09-02
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社招服务资源统筹岗

1.深入了解各业务的服务诉求,规划资源管理部的运营策略,侧重于服催一线电话+在线的现场MOD排班及数据管理方向; 2.结合各业务特性,做好服务的全链路分析,制定效率提升计划并推动落地 ; 3.根据各渠道的业务历史数据,预测业务进线,合理排班,保证各项运营指标达成; 4.诊断业务现状,制定改善方案,提升预测、业务弹性和拟合能力,实现更大的服务资源利用; 5.利用统计学工具结合工作经验,完善、优化业务预测模型,提升预测准确度; 6.汲取行业优秀排班和现场管控策略,优化排班和现场管控方式,实现精细化管理,提升团队工作效率。

更新于 2025-09-26
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社招5年以上产品类-平台型

1. 负责智能催收平台产品的规划、设计并来推动落地,包括将复杂的业务需求转化为清晰的产品需求文档(PRD)、原型和交互设计,协调技术团队高效完成开发与上线; 2. 深入分析金融领域催收市场,设计催收策略、优化催收流程,通过将AI、大数据等创新技术在催收场景下的应用,实现催收资源的最优配置,提升催收效率和用户体验,打造行业领先的智能催收平台; 3. 与销售、市场、交付等团队紧密配合,协同提供催收解决方案,助力商务团队成功签约。

更新于 2025-10-10
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社招3年以上解决方案-行业解

1、负责信贷业务的贷后呼叫中心服务催收场景数据分析,包括催收结果指标、催收过程指标、渠道管理指标、客户服务投诉指标等跟踪与分析,帮助团队监控运营的稳定性与效率,提升客服服务及贷后回收效果; 2、基于过程数据进行分析和挖掘,分析运营过程中的需求和痛点,主动发现并预警业务问题,快速分析定位原因,推动解决问题,为精细化运营提供数据分析策略和建议; 3、围绕业务增长优化和完善运营分析框架,制定并迭代运营分析指标体系,深入分析业务核心驱动因素,清晰地定位出业务问题,为业务改善提供有力的策略建议; 4、具备项目管理能力,能够与内部、横向团队沟通、反馈、闭环推动解决问题。

更新于 2025-09-21