蚂蚁金服蚂蚁集团-HR后端研发工程师-杭州

1.负责钉钉智能人事业务相关系统的后端研发与架构设计，打造稳定、高效、智能的人事服务平台； 2.深度参与人事领域AI能力的业务落地，包括但不限于人事、考勤、招聘、薪酬等核心模块； 3.主导并持续优化系统架构，提升系统的性能、稳定性与可扩展性； 4.跟进大模型等AI新技术在实际业务场景中的探索与应用，协同前端、算法、产品等团队，推动智能化人事系统持续演进。

1、负责面向公司内部的AI研发应用平台的设计与开发，持续创新，参与落地软、硬工作流解决方案，帮助小红书研发提升开发效率； 2、负责财务、人事、采购、行政等内部核心系统的架构设计及AI相关功能开发，帮助小红书员工进入下一个高效办公时代，提升工作幸福感； 3、负责持续优化系统性能，提升服务稳定性，保障系统安全性和可维护性。

1. 参与企业信息智能化平台后端系统的设计与开发，包括招聘、人事、主数据、薪酬等产品研发，负责核心业务模块的编码实现与性能优化； 2. 负责系统架构设计与优化，推动服务模块化、平台化发展，保障系统的高可用性与可扩展性； 3. 参与关键技术选型和技术难题攻关，提升系统整体的技术竞争力； 4. 与产品、前端、测试等团队紧密协作，确保项目高质量按时交付； 5. 制定并落实编码规范和技术标准，提升团队研发效率和代码质量。

1. 负责B端业务系统（如人事管理、人工成本核算、薪酬绩效）的技术设计与代码开发，产出高可用、可扩展的技术方案。 2. 推进技术难点攻关，如薪酬核算、绩效考核千万级数据计算及时性、准确性保障等。 3. 负责生产环境故障排查与性能调优，推动系统SLA提升。 4. 主导复杂业务场景落地，确保系统稳定性与准确性。