蚂蚁金服蚂蚁集团-互动增长运营专家（ ACGN方向）-用户与平台产品部
任职要求
1. 经验： 5年以上互联网用户运营、增长运营经验，有成功的积分体系或会员体系从0到1搭建经验者优先。
2. 数据驱动： 精通数据分析工具，能用数据建模评估活动ROI。
3. 用户洞察： 深刻理解激…工作职责
岗位定位：你是用户激励体系的总设计师，负责将“蓝花火的互动体系”从一个简单的积分工具，打造成连接用户、内容、消费的核心增长引擎。你的工作直接关系到平台的活跃度与留存率。 1. 体系设计： 负责支付宝“蓝花火”整个用户成长等级体系的设计、迭代和优化，制定赚取与消耗规则，确保其健康可持续。 2. 增长策略： 策划基于积分体系的拉新、促活、召回活动（如新手任务、签到、裂变邀请），并通过A/B测试持续提升转化效率。 3. 场景打通： 将花火币深度嵌入到“吃谷地图”消费、“社区”互动等核心用户场景，设计“行为-奖励-消费”的正向循环。 4. 数据分析： 监控积分体系各项数据（发放/消耗量、核销率、ARPU值提升等），用数据驱动决策，评估体系对业务的真实贡献。
1、基于大模型用户行为预测能力，负责点评互动用户的全生命周期管理，包括策略方案设计、功能规划、上线落地及效果复盘。通过AI驱动的用户分层与行为价值分析，对用户规模渗透、质量与关键行为价值负责，持续优化用户结构与互动生态健康度； 2、结合业务场景、用户结构与产品核心特性，利用AI算法和大模型能力，定制差异化的数值策略。通过AI自动化调优成长值获取与消耗规则，动态匹配不同用户群体的成长路径，提升关键行为转化效率和用户生命周期价值（LTV）； 3、关注用户生命周期价值和增长成本投入，能结合不同业务场景和用户行为价值制定合理有效策略方案，保持互动生态健康度和可持续性； 4、深度协同产品、策略算法、推荐等团队，将互动数值策略与算法模型优化有机结合；探索基于强化学习、因果推断等AI技术的策略自动化能力，持续提升获客钱效与获客质量，推动增长飞轮高效运转。
1、结合高德业务特点，负责整体把控端内各类常态化互娱激励类产品的设计、迭代与优化。通过任务激励、积分体系、分享裂变、趣味互动等形式，结合用户分层设计激励策略，提升整体用户活跃率。具备交付经验和行业成功案例。 2、负责整体把控上述阵地的商业化产品形态，优化用户体验，完成相关业务导流。通过设计良好的数值策略，促活同时反哺C端激励支出，不断优化ROI、实现业商增一体闭环。建立端内外联动的增长模型，将端外流量有效转化为端内用户活跃与留存。 3、承接年度S级大型活动运营和节点型活动，作为1号位带领团队整体把控目标设置、活动设计、产品交付、运营执行及复盘，过程中覆盖财务模型测算、端外传播策略、素材投放策略等，具备交付经验和行业成功案例最佳。 4、结合地图形态探索创新互动形态（如LBS玩法、AR场景、公益场景等），靠差异化产品力提升用户粘性和主动传播，实现圈层爆破，有成功案例最佳。
负责小红书 APP 激励产品的相关工作，通过激励方向C端流量提效，产品创新，带动用户留存的提升 负责激励在独立端全链路的C端感知和形态，提升用户对激励的认知，从而带动激励渗透等相关指标提升 负责激励主页的框架结构和C端效率，平衡用户体验、交易等相关指标，优化C端界面设计，探索更多匹配激励用户的玩法，提升流量效率 关注行业和市场动向，理解不同用户群体的购物诉求，并基于对独立端用户的深刻理解，沉淀出满足不同用户群体需求的产品方案
-协助电视剧、综艺等IP明星弹幕、评论的日常运营，对接其它业务线需求； -跟进明星直播活动流程，推进活动落地； -跟进业务相关数据，总结数据规律。