高德地图高德-用户增长产品专家-互动娱乐激励方向
任职要求
1、本科及以上学历，8年以上互联网用户增长、互动娱乐激励产品或运营经验，熟悉地图导航、出行或本地生活行业，了解阿里生态者优先。 2、具备较强的数据分析驱动能力、长于使用钩子捕捉用户心理，熟悉任务激励、社群裂变、红包等营销增长玩法，熟悉基础的效果类商业变现产…
工作职责
1、结合高德业务特点，负责整体把控端内各类常态化互娱激励类产品的设计、迭代与优化。通过任务激励、积分体系、分享裂变、趣味互动等形式，结合用户分层设计激励策略，提升整体用户活跃率。具备交付经验和行业成功案例。 2、负责整体把控上述阵地的商业化产品形态，优化用户体验，完成相关业务导流。通过设计良好的数值策略，促活同时反哺C端激励支出，不断优化ROI、实现业商增一体闭环。建立端内外联动的增长模型，将端外流量有效转化为端内用户活跃与留存。 3、承接年度S级大型活动运营和节点型活动，作为1号位带领团队整体把控目标设置、活动设计、产品交付、运营执行及复盘，过程中覆盖财务模型测算、端外传播策略、素材投放策略等，具备交付经验和行业成功案例最佳。 4、结合地图形态探索创新互动形态（如LBS玩法、AR场景、公益场景等），靠差异化产品力提升用户粘性和主动传播，实现圈层爆破，有成功案例最佳。
岗位定位：你是用户激励体系的总设计师，负责将“蓝花火的互动体系”从一个简单的积分工具，打造成连接用户、内容、消费的核心增长引擎。你的工作直接关系到平台的活跃度与留存率。 1. 体系设计： 负责支付宝“蓝花火”整个用户成长等级体系的设计、迭代和优化，制定赚取与消耗规则，确保其健康可持续。 2. 增长策略： 策划基于积分体系的拉新、促活、召回活动（如新手任务、签到、裂变邀请），并通过A/B测试持续提升转化效率。 3. 场景打通： 将花火币深度嵌入到“吃谷地图”消费、“社区”互动等核心用户场景，设计“行为-奖励-消费”的正向循环。 4. 数据分析： 监控积分体系各项数据（发放/消耗量、核销率、ARPU值提升等），用数据驱动决策，评估体系对业务的真实贡献。
1.基于现有业务梳理增长投放流程并指导主APP投放策略，联动运营、渠道投放等团队，共同提升投放转化和用户留存。 2.负责投放管理平台的工具建设和迭代优化，包括自动化广告投放平台、素材生产平台、智能投放等工具建设，提升投放效率提升ROI。 3.对接国内厂商生态资源（如 PUSH、小组件 / 负一屏 / 快应用、多终端、智能体等），搭建深度全面的触达与承接场景，同时为push/智能体等承接后的转化和留存负责。 4.带领小组完成项目目标，培养组员的投放产品能力与数据驱动思维。研究行业内有效的营销增长手段，探索创新增长方式，并推动落地。
1、负责营销价格体系全链路产品规划、架构设计与持续迭代，覆盖基础定价引擎、分层差异化定价、营销促销工具、价格风控、数据实验优化等核心模块，搭建可复用的价格能力底座，支撑全业务场景的定价与促销需求。 2、深度对接增长运营、渠道运营、财务、供给调度等跨部门团队，围绕用户增长、营收提升、毛利管控等核心目标输出产品解决方案，在转化效率、业务规模、盈利水平三者间寻找最优平衡，优化全局营销 ROI。 3、负责团购次卡产品迭代，包含商品组合模式、定价优惠系统、投放承接链路，与投放团队协作提高投放转化效率，提升团购订单。 4、搭建动态收益管理与自动调价体系，结合车辆库存率、预订进度、淡旺季周期、城市 / 网点供需、车型等级等维度设计差异化定价规则与触发机制，最大化车辆出租率与资产整体收益。 5、统筹全渠道价格秩序管理，统一直营端、分销渠道、企业大客户、线下点位的价格口径与规则，设计优惠叠加、互斥与优先级计算逻辑。
-负责AI医疗产品的整体规划与落地，深入结合前沿技术与医疗场景，打造行业标杆级的C端产品 -主导用户增长与留存体系建设，通过数据分析、用户洞察与实验优化，系统性提升产品用户规模与活跃度 -探索AI在医疗健康领域的创新服务模式，构建覆盖“严肃医疗+健康管理”的全场景产品解决方案 -协调技术、运营、市场等多部门资源，推动复杂项目高效落地，并对产品长期发展与商业化路径负责