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社招全职3年以上市场拓展-BD地点:杭州状态:招聘

任职要求


1、重点学校本科及以上学历,有3年以上银行、基金公司、支付机构、互金企业等金融机构从业经验者优先;
2、扎实的行业积累,能够为产品创新、业务流程迭代提出建设性的意见,能够结合市场情况提炼优化…
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工作职责


1、对财富管理、消费金融、支付收单中的一项或者多项业务有一定的理解,能够根据具体场景需求,持续跟进与业务方的重点项目合作,参与设计切实可行的资金解决方案并负责落地;
2、关注行业监管动态,负责维护并推进与金融机构的商务合作,参与探索与金融机构合作新模式;
3、紧贴集团业务场景,探索符合业务发展方向的资金创新模式,助力集团业务发展、提高业务接入效率和资金经营效益;
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招3年以上技术类

负责银行支付、存款、贷款、外汇、资产、银行卡等核心模块的后台服务的设计、开发、测试与迭代维护,参与模块架构设计与优化、需求评审、Code Review及线上问题排查与性能优化,解决各类技术难点,推动架构演进。

更新于 2026-03-04深圳
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社招2年以上技术类

负责国际化市场资金业务/转仓业务的架构设计和核心代码开发,打造高可用、高性能、高扩展的证券后台系统 负责资金收付产品开发:主导设计并对接各区域主流银行支付网络(如 FPS/PayNow/ACH)及卡组织(如 Visa/MasterCard),构建稳定、可扩展的资金收付能力 与团队其他角色紧密配合工作,参与需求评审、分析设计、方案评估等工作,为用户提供优秀的证券产品体验,为内部提供高效率的业务运营系统 参与系统改造、重点项目、技术难点的攻坚 对业务流程提出优化建议,提高系统效率和可靠性。

更新于 2026-02-26深圳
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社招2年以上技术类

负责面向用户侧的证券业务相关网站的研发,包含资金、转仓业务等核心功能 负责面向内部用户的 CRM 系统的设计与研发 对现有 Web 业务系统进行维护、升级改造和性能优化 与团队其他角色紧密配合工作,高效创造稳定、安全、易用的证券产品。

更新于 2026-02-26深圳
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社招运营

岗位职责 1、运力提效策略制定与落地:聚焦车辆车效提升、TSH增量核心目标,制定出租率提升、续租率优化等可落地运营策略,结合不同城市、商户(KA/CP)分层特性,输出精准提效方案并推动全流程落地执行。 2、商户协同运营:组织商户走访与深度调研,挖掘车辆车效差异的核心影响因素,输出针对性引导策略,持续优化商户经营生态。 3、数据驱动与指标监控:搭建车辆运力健康度数据分析模型,实时监控车效、出租率、续租率、TSH等核心指标,定期输出经营分析报告与提效效果复盘报告;通过数据挖掘定位低效运营卡点,运用A/B测试、策略迭代等方式持续优化运营动作。 4、流程规则与系统协同:设计并迭代优化代扣业务运营流程与规则,联动产研团队推进系统功能迭代优化,提升运营效率与智能化管理水平。 5、业务价值挖掘与量化:深度挖掘资金代扣业务核心价值,量化分析策略优化对运力提效、成本优化的实际贡献,搭建ROI评估体系,为业务决策与资源合理分配提供有力数据支撑。

更新于 2026-06-30北京