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蚂蚁金服蚂蚁集团-设计负责人-鲸探

社招全职7年以上设计类-综合管理地点:杭州状态:招聘

任职要求


1. 7 年以上设计经验,3 年及以上带5 人+团队管理经验,有成功商业落地案例。  
2. 熟练掌握 AI 绘图、3D、动效中的任意两项,能用 Stable Diffusion、Blen…
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工作职责


1. 统筹管理设计团队,对视觉质量与业务结果双指标负责。  
2. 独立承接交互、品牌 VI、营销、游戏美术、文创等多元需求,完成从创意到上线的完整闭环。  
3. 建立“AI+人工”混合流程:用 AIGC 将 DEMO 提升产出效率,释放人力投入高溢价创意。  
4. 作为“审美守门员”参与产品评审,对画风、调性、转化效果拥有决定权。  
5. 跨部门协同产品、技术、供应链及管理层,将设计目标与 GMV、留存、客单价等核心指标对齐。
包括英文材料
Stable Diffusion+
相关职位

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社招3年以上

1. 负责品牌向及投放向素材中台团队的管理和建设,建立团队支持机制和成长路径。 2. 对接发行运营/游戏项目需求,为各游戏项目提供专业的素材脚本规划和创意策划支持。 3. 搭建素材后台体系,建立素材分类、评估、复用标准,提升素材利用效能。 4. 建立创意生产标准化流程,包括需求对接、质量管控、效能评估等环节。 5. 推动创意数据体系建设,通过素材效能分析持续优化团队产出质量。 6. 建立团队知识管理体系,推动优秀案例沉淀和方法论传承。

上海
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社招8年以上A76313

一、产品设计统筹 主导 ITP 平台全线产品的设计策略制定与落地,包括云平台、数据中台、AI 平台、MiMo产品矩阵等方向 重点参与MiMo 大模型业务的 MaaS平台、Agent 产品等方向的设计工作 建立并持续迭代平台级设计规范与组件库,确保跨模块、跨端的体验一致性 深度参与产品规划与需求评审,从设计视角驱动产品决策,平衡用户体验与技术实现成本 管理设计团队日常工作,合理分配资源,把控交付质量与节奏 二、AI 驱动设计创新 探索并落地 AI 辅助设计工作流(如 AI 生成设计方案、智能布局、自动化设计走查等),提升设计效率 主导平台产品体系中 AI 相关功能的产品设计,包括 AI 对话交互、智能推荐、自动化工作流等场景的体验定义 关注 LLM/Agent/Multimodal 等前沿技术在 B 端产品中的应用趋势,持续输出设计洞察与落地方案 与算法、工程团队紧密协作,推动 AI 能力从原型到产品化的体验闭环 三、团队与协作 搭建并培养设计团队,建立人才梯队,营造追求极致的团队文化 与产品经理、前后端工程师、数据团队高效协同,建立顺畅的跨职能协作机制 推动设计评审、用户调研、可用性测试等流程的规范化运作

更新于 2026-05-28北京
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社招5-10年J0003

1、长链路设计策略制定,负责打通“B端供给 → 内容生态运营 → C端短视频/直播消费”的全链路体验策略;针对B端客户平台,设计高效的商业化工具与内容管理后台,提升商家与创作者的合作效率;针对C端界面,主导短视频和直播场景下的沉浸式体验设计,提升用户留存、转化及互动率;联动线上线下活动场景:打通直播间、短视频页面的线上视觉素材与线下活动的设计一致性,打造全场景视觉体系; 2、全栈设计体系与AI能力融合,统筹管理视觉运营、UI、交互、动效等多条专业线,建立跨端的一致设计语言系统;主导AI能力在设计全链路中的落地应用,包括但不限于:生产力提效、智能化体验、业务赋能;保持对AI设计工具的前沿跟踪,建立团队的技术雷达与快速验证机制; 3、深度耦合业务与驱动,懂业务是硬门槛:深入理解内容生态的运转逻辑(商业变现、分发机制、作者激励);主动介入产品需求早期,利用设计思维发起创新提案,通过数据分析和用户调研量化设计价值; 4、复合团队管理与AI时代的组织建设,管理10人以上的复合设计团队,负责梯队建设、人才盘点与高潜识别;建立AI时代的设计人才培养体系,带动组织变革;构建学习型组织,保持团队在专业层面、技术层面、业务层面的认知提升与能力成长。

更新于 2026-05-13北京
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社招5年以上ProjectD

1.主导创作游戏中的角色概念,硬表面概念,场景概念,宣发以及游戏内的多种类型商业化包装概念设计; 2.配合美术总监,制定概念设计规范,带领团队打造记忆点深刻的概念设计; 3.负责概念团队的人员管理、任务分配与项目资源统筹,带领团队高效推进项目; 4.与上下游以及内外部合作团队紧密协作,保持高效的设计沟通与反馈,激发创意,提升设计亮点和品质,并确保概念设计的质量和一致性; 5.支持游戏IP发展,为游戏联动、周边及衍生品提供设计方向、风格把控与品质监督。

更新于 2026-06-10深圳